老闆不想面對的事:
(1)安親班招生不力
(2)發年終獎金
(3)家長的負評
(4)學生調皮搗蛋,不好教
(5)經營不善
大家努力了ㄧ整年，
老闆ㄧ句：營運不好
年終獎金就如蜻蜓點水般的意思意思了
事業是老闆的，
但靠的是：員工撐起ㄧ片天
並不是發不起年終獎金，
平日花的、用的大手大腳的，
怎就捨不得回饋員工呢？
別人家的年終獎金，
就是不會令人失望。
並非不知足，
只是希望老闆～
能真正把員工放在心上。
滿嘴的教育經,
但實際上,卻看不到令人感動的教育理念。
還理直氣壯的說:年終獎金不一定要發的,
攀岩是越往上,
年終獎金卻是一年不如一年,
老闆容許自己的不思長進,
感覺是省了二三萬塊,
但看在員工的眼裡,
撐起的這一片天,
竟然是如此的不值啊!
我相信:有教育理念且會呵護體諒員工的老闆是大有人在的,
但怎遍尋不著呢?
