組織永續成功之管理
作家:法蘭克.朱
文章
相簿
文章列表
文章分類
Top
所有文章
/
目前分類:知識學習|商業管理
偉大的領導者如何激勵行為 Simon Sinek
2012
/
10
/
18
15:03:51
瀏覽:
790
迴響:
0
推薦:
1
引用
0
有個簡單卻很有力量的模式來告訴我們具啟發性的領導力都以一個問〝為什麼〝的黃金圈開始。他的例子包括蘋果電腦、馬丁路德金恩博士和萊特兄弟—以及失敗的例子如履戰履敗的Tivo(直到最近一場法院的判決才使它的股價上漲三倍) 影片來源:TED.COM Translated into Chinese (Traditional) by I-Chun Chen
Facebook
Tweet
Plurk
Push 推薦
回應
全站分類:
知識學習
|
商業管理
自訂分類:
團隊技能-領導統御
上一則:
未來成功領導者需具備的四大關鍵管理技巧
下一則:
成功領導人的10大特質
你可能會有興趣的文章:
幼兒教育額外需求
從50 萬宋軍攻打 10 萬西夏兵,結果慘敗!范仲淹給經營者的一堂課_破壞式創新
翻開董事長的閱讀書單!3本經典名著,給領導者的經營啟示
創業學劉備,管理學曹操,守成學孫權!
千億市值煙消雲散,雅虎倒下
自我概念(Self-Concept)
發表迴響
會員登入
+
=
※ 請計算輸入數字
送出迴響