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台新新光發聯合聲明 新新併將拚7月底完成金控合併
金管會在傍晚宣布同意台新金控跟新光金控合併之後，兩家金控今晚同步發出聯名聲明稿，關於兩家金控的整併時程，聲明稿明確指出，將規劃於今年七月底前完成金控合併，其後將儘速進行旗下銀行、保險、證券、投信及創投等子公司的整併，發揮合併綜效。兩家金控也表示，合併基準日將由雙方董事長共同協議後對外公告，並自合併基準日起更名為「台新新光金控」，且此案為台灣首宗金融控股公司合意併購案，也標誌著台灣金融業整併與國際化發展的重要里程碑，也為金融市場樹立全新典範，合併後之新金控將成為全台第四大金控，銀行、保險及證券三大核心業務的市場占有率與規模將顯著提升，進一步成為政府推動台灣成為「亞洲資產管理中心」最佳助力。兩家金控也表示，面對全球金融市場競爭加劇，金融機構朝向多元化與規模化發展已為必然趨勢，雙方金控之合併，將帶來更大的發展空間與機會，並共同打造更具競爭力的金融平台，強化國際化發展動能。而在對外聲明當中，兩家金控也不忘感謝主管機關。台新金控跟新光金控雙雙指出，感謝主管機關對本合併案的支持與信任，這代表政府政策對金融產業整合發展的高度重視，有助提升市場競爭力，也為台灣金融業的國際化發展奠定有利基礎，未來，台新新光金控將整合雙方優勢，提升經營效率，擴展服務範疇，提供更全面的金融解決方案，為客戶創造更高的價值，並打造更具發展性的員工職涯環境。台新金控與新光金控亦承諾，合併後旗下子公司對客戶的金融服務與權益將維持不變，落實公平待客原則，並持續實踐企業社會責任。同時，員工的權益、職涯發展與工作環境亦獲得充分保障，公司將致力打造勞資和諧的企業文化，讓整合發揮最大價值。本次合併案完成後，台新新光金控將加速內外資源整合，進一步發揮經營綜效，打造體質健全、競爭力卓越的金控公司，為客戶提供更全面的金融服務，為股東創造更高價值，並為台灣金融市場的長遠穩定發展貢獻力量，共同實踐「均衡發展、韌性台灣」的願景。🏠udn房地產-推薦新聞▪仲介費何時該付？他疑惑太早匯款就沒服務網推1方法：全放屢保解決▪貸款時房子都拿去抵押了…為何仍要查收入？銀行在意2點：跟當鋪不一樣▪2000萬房子五年內變1180萬…月薪五萬買得起？JetLee：依然是很難輕鬆達成的目標▪40歲單身女能貸款預售屋嗎？過來人揭難點：恐只能貸30年▪旺季不旺！3月交易年減三成房仲：換屋族也讓步了中職／跨年前簽定8年1.8億元合約 林立感謝猿隊肯定生涯表現
2025年最後一天，樂天桃猿隊宣布和看板球星林立達成共識，簽下8年1億8千萬元合約，締造隊史新紀錄。猿隊表示，這份合約包含激勵獎金在內，總值高達1億8千萬元，不僅是球團對林立的高度重視與肯定，更為球團未來發展注入強心針。猿隊公布相關訊息如下：「林立自2017年季中披上猿隊戰袍至今，已在球隊效力九個球季。九年來，他以全方位的身手為桃猿隊立下汗馬功勞，累積946支安打、93支全壘打、139次盜壘成功，打擊率更高達傲人的0.340。展望明年球季，林立可望迎接個人生涯千安、百轟的里程碑，持續展現其凌厲的打擊火力。林立的價值不僅反映在亮眼數據上，他更曾屢獲中華職棒年度大獎肯定，包括打擊王、安打王、打點王、盜壘王、最佳十人以及年度MVP等殊榮，證明其在聯盟中的頂尖地位。回顧過去，林立曾是前身Lamigo桃猿隊締造三連霸王朝的重要功臣之一；而在今年球季，他更以隊長之姿，帶領隊友們奮力拼搏，成功奪下總冠軍。林立不僅在場上表現出色，身為隊長，他更是教練團與選手之間不可或缺的溝通橋樑，無論是在凝聚團隊士氣，或是對隊友不藏私地分享精神與技術層面，都展現了高度的責任感與領導風範。林立不僅是樂天桃猿隊的主力戰將，更是球隊不可或缺的精神支柱。為此，球團展現高度誠意，積極溝通並順利與林立達成八年合約共識。對於能成功留下這位核心人物，球團感到相當振奮，期盼林立未來能持續發光發熱，與球隊「做伙」為所有10號隊友帶來更多精彩的比賽，共同再創桃猿王朝。」林立也透過經紀公司回應，能獲得長約繼續留在桃園，是最高興也最感謝的事，這份新合約給了職棒生涯前9年的表現很大肯定。🔥《中華隊×經典賽20年》▪全台唯一！完整呈現中華隊歷屆經典賽史的出版品《中華隊×經典賽20年》，填問卷享$100折扣上大夜班精神不濟 喝拿鐵忘結帳 無不法意圖改判無罪
超商徐姓女店員被控凌晨「偷喝」市價七十五元的燕麥奶拿鐵，店家提告，徐女解釋先前即預購卅二杯，因精神不濟而漏結帳，士林地院依業務侵占罪判三月得易科罰金之刑。徐女上訴，台灣高等法院批評雇主享有廿四小時營運的經濟利益，卻因店員失誤興訟，徐女在監視器前飲用，業務侵占罪不處罰過失犯，改判無罪確定。高院指出，台灣超商能提供五花八門的服務，關鍵在於「萬能店員」，但這卻是「廉價的便利」，店員在極低的薪資門檻下負擔爆炸性成長的「組合勞動」，不僅要會結帳，還要清洗機台、製作霜淇淋與咖啡、上架商品等。勞動基準法明文規定「勞工繼續工作四小時，至少應有卅分鐘之休息」超商大夜班多採取單人值班，勞工的注意力會渙散，發生失誤的機率倍增。徐女為某超商北車捷運站正職員工，因男友央求代班，才無薪支援北投一家分店的大夜班。士林地檢署起訴指出，徐女去年五月十七日凌晨四時，擅取店內業務持有的飲品材料，製作市價七十五元的燕麥奶拿鐵，未結帳即飲用，陳姓店長調閱監視器畫面而報警，她涉犯業務侵占罪。因單人值班，徐女表示因極度疲憊、體力達極限，沖了咖啡卻忘了結帳，是疏失而非惡意侵占，更何況她是在監視器前沖泡，若有犯意，早就規避監控。士林地院認為徐女製作飲品時並未恍惚，審酌燕麥奶拿鐵價格不高，判三月徒刑，得易科罰金。徐女上訴，並指當天因疲勞，延遲將鮮食上架，導致馬鈴薯損壞並遭客人投訴，陳姓店長向她索賠一萬五千元，但她代班根本沒拿到薪資。她說，這起案子根本就是陳姓店長「以刑逼民」的延伸，獅子大開口。高院調查，徐女去年五月十六日早上七點至下午六點上北車捷運店早班，翌日凌晨支援分店大夜班，期間喝了一杯未結帳的燕麥奶拿鐵，但六時購買薏仁漿則有結帳。高院確認徐女去年五月八日即預購卅二杯燕麥奶拿鐵，案發前寄杯剩廿六杯，她「因身心俱疲才漏結帳」的主張可信。合議庭認為當員工隨手拿取一瓶提神飲料飲用，以維持最低限度的工作動能時，大腦預設的指令極可能是「稍後趁空檔刷條碼」或「下班時與其他商品一併結帳」，但極可能因客流或其他店務打斷，本件欠缺徐女不法意圖，改判無罪，不得上訴。