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日本首相安倍晉三預料將在今年中的政策宣示中，提出勞工「同工同酬」計畫，以縮小正職與非正職員工的薪資差距，促進消費，並為7月的參議院選舉爭取選票。但這個提案預料將遭到企業界與正職員工的強力反對。

日本兼職工與臨時工占總勞動力的37.5%，時薪是正職員工的56.8%，而且還沒有福利。反觀法國，非正職員工薪資達到正職員工的89%，德國為79%，英國約70%。日本政府的目標是將薪資差距，縮小到與歐洲相同的水準。

日本2014年所有勞工的平均年薪為415萬日圓，遠低於1997年的467萬日圓，反映薪資優渥的正職員工人數逐年減少。安倍首席顧問柴山昌彥表示，「為促進消費，我們必須改善非正職員工的待遇」。

但這項計畫激起企業界的不滿，認為將提高勞工成本、壓縮利潤。經團聯會長木神原定征指出，他支持安倍這項計畫，但「我們須考慮日本的薪資制度及工作慣例，而非只承諾同工同酬」。

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