軍公教年金改革（年改）上路多年，2025年底立法院通過「停砍公教年金」法案後，相關爭議持續延燒，行政院人事總處日前證實6月擬大幅調整公務員專業加給，軍公教是否有望調薪引發廣泛討論。面對立委質詢，行政院人事總處今（6）日在立法院司法與法制委員會（司委會）表示，對於軍公教待遇調整如是否只調整專業加給，會通案考量各界聲音；至於待遇法制化進程，人事總處表示，相關案子已經送交院會，現正等待排行政院院會討論。
人事總處日前證實，已啟動116年度軍公教待遇調整研議，規劃今年6月底前提報「公務員專業加給表」大幅調整方案。但對此，全國教師工會總聯合會（全教總）上月發出新聞稿指出，10年間台灣人均GDP成長高達93.2%，但公教待遇累積調幅卻僅有微不足道的14.7%，全教總主張，考量考量2025、2026年累積高達16.39%的強勁經濟成長，加上今年零調薪，「116年度整體調薪幅度應至少設定為10%」，落實政府「共享成長果實」的承諾。
台灣公務革新力量聯盟（公革力）則認為，除了專業加給調整，2026及2027年調薪（本俸）幅度至少應以6.76%作為最低底線，折合實際金額應調升至少6000元，另如加班費倍率也應進行檢討，並應檢討加班費計算倍率；此外，國營事業與公立醫院應同步調薪，並全面檢討已36年未動的技工工友薪點機制，建立透明且公平的酬薪制度。立法院司委會6日審查人事行政總處今年度預算案，在野立委也對相關議題表達關切。
綜合媒體報導，國民黨立委翁曉玲質詢時提及公務體系「逃亡潮」現象，指出2025年離職人數高達3000人，且高普考報考人數銳減。民眾黨立委陳昭姿質詢引述教團相關數據指出，過去10年台灣人均GDP成長93.2％，公教待遇增加不符比例，與物價差距甚遠，只調整專業加給對留任效果恐怕有限，她並問及，全教總主張明年整體調薪至少10％，行政院人事總處副人事長張秋元對此回應，會納入考量並依照總預算程序提出建議；面對藍委問是否只會調整專業加給？張秋元則回應，會通案考量，在總預算提出前會提出相關案，會聽取公教團體意見，並回報給政院做參考。
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