還再討論微調課綱嗎？不知道臺灣還有沒有人針對目前貧富差距逐漸擴大的問題在討論的？

在美國，經過多年激烈辯論後，美國證券監管機構週三（5日）批准了一項根據2010年「杜德-法蘭克法案」（Dodd-Frank Act）制定的新規，要求企業公開員工與執行長（CEO）之間的薪資差距。

由五名委員組成的美國證券交易委員會（SEC）三票贊成，兩名共和黨籍委員反對這項規定。

支持者包括民主黨議員和工會，他們相信新規將對企業董事會形成壓力，尤其是高管與員工薪酬差距大的公司。他們還表示，披露這項訊息也讓股東們瞭解他們的錢是怎麼被花掉的。

但是，共和黨籍議員、一些監管機構等反對者稱，這項規定沒法提供投資者有意義的觀察，且可能會誤導大眾。 共和黨籍SEC官員加拉格爾（Daniel Gallagher）認為，這對理性的投資者或投資決策沒甚麼幫助，反而會使激進投資者利用來羞辱企業。他預料企業界會上法庭對此新規提出質疑。

SEC主席懷特（Mary Jo White）表示：毫無疑問，燼管披露這項資訊會有代價，但最終的規則為企業在確定薪酬比例的同時遵守法律規定方面，提供了極大的靈活性。

美國商會已經在各種場合反對此項措施，認為對於企業來說資料統計和披露的成本過高，而且該資料並非企業財務報表中的重要資訊，可能會誤導投資者。 企業界尤其關注的是這項新規何時上路。根據SEC於2013年發佈的提案，新規正式生效後，受到規範的企業有1年多緩衝期，無須揭露薪資比例。

執行長薪酬超過員工800倍以上之美國企業
公司名稱	執行長名字	執行長薪酬（近幾年）	員工薪酬（中位值）	兩者薪酬差距（倍）
探索傳播（Discovery Comm.）	扎斯拉夫（David Zaslav）	$156,077,912	$68,397	2,282
墨西哥燒烤（Chipotle）	埃爾斯（Steven Els）	$28,924,270	$18,980	1,524
墨西哥燒烤（Chipotle）	莫蘭(Montgomery Moran)	$28,153,203	$18,980	1,524
CVS 健保（CVS Health）	梅爾羅(Larry Merlo)	$32,350,733	$30,690	1,054
星巴克（Starbucks）	舒爾茨(Howard Schultz)	$21,466,454	$21,600	994
塔吉特（Target）	康奈爾(Brian Cornell)	$28,164,024	$33,420	843
哥倫比亞電視網（CBS）	穆維斯(Leslie Moonves)	$57,175,645	$69,951	817
時代華納有線電視（Time Warner）	馬庫斯(Robert Marcus)	$34,615,597	$42,881	807
沃爾瑪（Walmart）	麥克米龍Douglas McMillon	$19,392,608	$24,100	804

http://www.epochtimes.com/b5/15/8/7/n4498340.htm

http://www.epochtimes.com/b5/15/4/7/n4405778.htm