你可以成為半澤，但不一定要是直樹
2013/10/01 23:08:26
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/你的敵人是?/
最近熱門的半澤直樹，引發起相當多的討論，也相對的，讓許多壓抑的上班族，探討更深層的職場倫理關係。
但我們多半不可能與主管有如劇中的殺父的不共戴天之仇
(有的話，很多人應該不會這麼理性去當他的下屬，而是去敵對公司搶他生意才是，而不是幫他賺錢)
也甚少有，明明是主管在眾人面前提出的客戶承諾，事後再把責任推給下屬(不過，第二點還是偶會發生，老闆會罵說，你當初怎麼不會阻止我，你是豬阿，我請你來工作就是要解決問題的阿~不過，這樣說起來，老闆理應比豬還不如)
所以回歸正題，如果撇除殺父之仇和豬頭老闆之外，你的敵人應該是?
敵人應該是，自己對自己的限制。
/生命中的最長關卡/
把整個人生攤開來看，一般的普通人，前半輩子和後半輩子，都是以無戰鬥力的方式生存著（等著吃飯、等著拿零用錢、等著看護幫你翻身…等著…等著）
而人生最長的階段，會有將近40年，在職場的生活及工作環境奮戰中。
也因此這段時間建立的人脈、錢脈、家庭關係、生涯規劃，只要稍有不慎，就可能會因此卡關。卡關不是太大的問題，找找秘笈解決他或許就能過去，但最怕的是，有的人直接關機，害怕面對與正視他。
也因此，可能失去名譽、賠光了家產、妻兒離異，而這樣的直接關機，也將使晚景堪慮。
人生可以卡關，但不該跳關（忽視）或是選擇關機（放棄），面對與正視他，將使你有更多能力，處理更多相同的關卡
/權力背後是/
主管也是人、老闆也是，從不同的角度看事情，就會有不同的觀點與責任。
主管肩負老闆交辦的任務，有時間期限及扛績效的壓力，未能達成任務，長期下來輕微只是責罵，重的更是部門裁撤或是回家吃自己。
而老闆面對的壓力，更包括全公司人員的生計與每月接踵而來的固定龐大開銷，另有股東要求業績成長的壓力，一旦年年虧損，面對的是龐大的帳務危機，另有許多家庭都依靠這份薪活下去。
或許，有天當你成為老鳥、成為主管、變成老闆，你也會有自己的責任，莫忘初衷，將使你得人尊敬也將更好的價值傳遞下去。
/加倍奉還的勇氣/
以牙還牙，這老套的仇恨劇碼，現實中只是轉換成另一種型態存在著，如背後說閒話的小人、偷專利搶案子、專案活動中扯後腿搞破壞。
但以這樣的狀態，在職場生活著，或許能逞一時之快，但又能得著什麼，而你要的又是什麼？
職場很難避免有這樣的人，但我們也不該隨波逐流，成為你所不喜歡、而眾人也不喜歡的那種人。我們要有加倍奉還的勇氣，去勇敢面對職場的各樣挑戰，勝過了也是對自己能力的肯定，勝不過也能知道自己還有多少可以再努力的空間。
困難與問題總能有方法可以解決的，而學會對人感恩，並提供你可以做的協助與幫忙，而相對的，祝福也將加倍奉還給您。
作者：大和田
