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全台證券商營業員，六年來少了近萬人，從2010年的將近2萬人，到今年5月跌破1萬人大關，降到9,972人，顯示在大環境轉變下，愈來愈多的營業員選擇離開職場，若不想轉業就得轉型。台灣走過「三步一號子」、「全民皆股」的年代，如今因台股整體成交量不如以往，再加上本土券商的主力客群--本國自然人大舉退場，在散戶大餅萎縮、僧多粥少下，支撐不起如過去總數約2萬營業員的生計。反觀從事財富管理業務的理財專員人數，在政策開放證券商比照銀行以信託架構發展財管業務後，大型券商紛紛鼓勵旗下營業員考牌照兼任理專，甚至還大舉進用不做台股業務的「純」理專，使得證券商的理專人數超越營業員，5月來到1.2萬人。有金融業者透露，有些證券營業員下了班還兼差當Uber司機，引發市場熱議。證券營業員薪資制度多為低底薪、高獎金，台股接單量倘若達不到目標，拿不到獎金就只能領底薪。若是不想靠開Uber補貼家用，只領2.5萬元底薪。部分證券營業員選擇轉業另覓頭路，不然就要努力轉型做理財專員，效法銀行理專，跨足銷售保險或基金等其他非股票商品，尤其保險商品在低利環境下大吸金，賣相既好、佣金又比台股接單高，不少營業員兼理專保單賣得嚇嚇叫，因此幾家積極推動財富管理業務的大型券商，在台股量能不振之際，發放給營業員的台股業績獎金，遠低於賣理財商品的獎金。

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