我們的生命 必須 「 伸縮自如」
2022/12/13 20:08
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你曾經被朋友招待去為你挑選的美食餐廳嗎？
你曾經出席過知名的宴席，那裡的每道菜都是你久仰已久的？
美食在前，你是否會定睛、焦聚在那道菜，緊縮一顆心，急想與色香味密切相遇？
如果，「美食」改成「權力」呢？你是否也有著上述的緊縮的心情？
我曾經低著頭寫字，聽到客人的呼吸聲後，抬頭問對方，你是否在正想什麼事？對方回：「是！你怎麼知道？」然後，對方還微笑著，「回味」著我剛剛才說過的「升官擴權」？
從那年起，我只要依著命盤分數起伏，在總論中，說著「明年升官擴權」，不管多累多麼加班過日子，她都欣然接受。
她管的人數，從剛到公司時的30多人，已增加到目前的一百多人了。升官擴權無數次了。當部門要搬位子時，她也總是拿地圖來，要我確認新位子是對的。
每次都是三十分鐘一到就結束了。她從未加時間問同住的兒女、先生、婆婆，也從未問過下屬中，誰可提拔分擔她的工作量。當然，她會在意主管是否是貴人、重視她、提拔她。
她幾乎一週工作加班共六天。三餐有婆婆煮。她名下有六間房子。她有自己的風水師。有一年，搬了新家，年底，她帶先生來算新流年，因為先生已經失業一兩年了（先生是博士），她先生很多年前要從學術界跳到商業界時，曾經來算過一次。
我看著新家的設計圖，問她：「你知道臥房是你的＋100分，是他的－100分嗎？」她心虛地「嗯」了一聲。先生可能聽不懂分數的意義。我就沒有多話了。風水師是她找的。裝潢也是她決定的。她都在想什麼呢？
今天，她過來算明年流年。我已在總論中，寫好很多重點提示了，我知道她會受不了我下的標，所以，我讓她先說出最近公司的變化以及未來可見的變數。
她幾乎不換氣地，一口氣抱怨完目前一切的不平等，對她的不利的最新變局。就連集團其他子公司的高管，都伸手想瓜分她的資源等等。與她平行單位的女高管，是直屬主管的小三，工作少，權力大。還有，自己的直屬長官怕她功高震主，也在縮小她可以發揮的空間與項目。最後，她補一句，「我想換工作了！」
聽完她的抱怨，我翻開我的總論讀一次給她聽。明年，舊有資源不在（再）。會在公司的制度、流程中，自己會委屈、無以他求。資源會被分瓜出去。以前她常常拿80分以上的事業運，明年出現50、60分的月份不少。
所以，當我在講一二月的分數時，她的眼珠子已經瞄到十二月了，呼吸急促，不斷乾咳。她沒有在注意聽每月的重點提示，她只有焦慮的表情。
我深刻感受到，一個長期學經歷好，習慣順旺的人，一刻都不能忍受挫折的焦躁氣氛。
其實，我去年已經跟她說，她的氣色不好，應該多休息一下。我只是不忍心說，她蒼老許多而已。
今天走之前，已經有六間房子的她說，過年想在國外再買房子，然後辭掉工作，馬上進新公司。中間不想休息。
我們活出來的樣態，除了命底之外，也有時運的起伏。但是個人的心性特質與省思能力，絕對會影響活出來的生命品質與氣質。
當我們眼睛焦聚在面前的美食時，是否也可以思考一下，把菜夾到碗裡時，我們可不可以讓自己靜一下，好好地、慢慢地品嚐一下這道菜的色、香、味、氣、韻？
筷子伸出去叫「伸」，夾回來叫「縮」。我們的生命，必須「伸縮自如」！
權力，帶給人成就感，真是美味呀！但權力應該有更深沉的儲藏與內化，與自我對生命呈現的期待，這樣流露出來的氣質，才夠溫潤動人！而非，除了皺紋外，還隱約顯現著自製的十字架！
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