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鴻海輪值CEO完成交接…楊秋瑾接任 集團重點培訓女主管之一

鴻海（2317）自去年4月啟動輪值CEO制度以來，首位輪值CEO、集團E事業群總經理林忠正已順利完成任務，也交棒于第二任輪值CEO、集團中央園區長楊秋瑾，將於31日正式就任。鴻海集團的經營管理委員會委員、各事業群最高主管、中央單位代表主管皆參與本次交接典禮。劉揚偉董事長表示，企業想要永續經營，很重要的就是接班計畫，CEO輪值制度是其中重要的一環。目的要讓公司內部管理層年輕化，以培養、拔擢接班人才，並強化分工以及公司治理。首任輪值CEO由事業單位主管擔任，可以更全面整合事業單位、提升營運績效；第二任由中央單位主管擔任，期望進一步整合中央與地方、提升服務機能，「用制度面向全球化管理」，達成強中央、富地方的目標。劉董事長肯定林忠正總經理擔任輪值CEO期間，貫徹CEO職責，全力促進達成營運目標的優異表現，奠下很好的範例。他表示，透過輪值計劃，可以讓高階主管培養以集團最高領導階層的視角、增強經營管理的深度和廣度、並提高對於整體集團營運的統籌能力，打造成為全球企業組織管理的標竿。甫接任輪值CEO的集團中央園區長楊秋瑾於2007年加入鴻海，歷經多個單位的培訓歷練，目前同時身兼準時達國際供應鏈管理公司的董事長與執行長。由於其優異的表現以及高度的服務熱忱，在去年度鴻海首度設立園區組織之際，成為首任的集團園區長，負責整合全球園區需求以及提升中央單位的服務能力。值此全球地緣政治變動之際，將需要仰賴新任輪值CEO運用其全球供應鏈方面的專業能力，完善集團全球布局。楊秋瑾表示，將以集體智慧將鴻海的輪值CEO制度，打造成為全球企業組織管理的標竿，並透過組織的力量及制度的力量,讓公司治理得以永續，打造更敏捷,更有承接力及能快速應對市場環境挑戰的領導架構。她作為組織「接力賽」的一環，未來將聚焦經營管理，持續推動管理優化，將管理制度與科學工作方法進行標準化和數位化以利傳承，推動「分享、合作、共榮」文化等重點工作的落地與實踐。楊秋瑾為集團內部重點培訓的女性主管之一，也於2023年從數百位國際女性高階主管競爭者中，當選為WeQualAward亞太區專業類年度最佳女性高階主管。其憑藉專注勤勉的職場態度、卓越的工作實績，橫跨多領域的專業整合能力，輔以歷練深厚的策略性思維，以及樂於助人的個性，總是帶給大家正面且有意義的影響力。這也是鴻海六大核心價值”誠信、勤奮、敏捷、分享、合作、共榮」的最佳典範。鴻海集團中央園區長楊秋瑾。鴻海/提供📌數位新聞這裡看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢LINE開放多裝置登入！看「追加裝置」教學、規則安卓蘋果可混搭📢LINE免費貼圖4款！精品款推動物「動動貼圖」超Q、小惡鱷諧音哏滿滿📢蘋果AISiri延到2026…1舉動陷公關危機！他建議學賈伯斯解決範本📢Skype五月說掰掰！轉移MicrosoftTeams教學「上班專用」可聊天建社群📢3月便宜資費懶人包／5G上網吃到飽388！4G不限速500有找📢旗艦AI洗地機開箱！輕鬆拖地、高溫洗布烘乾還能遛狗甩尾

大罷免緊箍咒 立院院會清不清場藍陷兩難

民進黨立院黨團本周二第四度占領立法院議場主席台，癱瘓院會議事。國民黨立院黨團總召傅崐萁曾表示，「強力排除是選項之一」。但當前大罷免宛如「緊箍咒」，面對綠營可能的第五度杯葛，據了解，藍營是否採強硬手段陷入兩難。國民黨團書記長王鴻薇說，下周狀況特別，須處理「警察人事條例」覆議案，需請立法院長韓國瑜協商，若民進黨連處理覆議案都要大癱瘓，當然無法接受。綠營癱瘓議事，覆議案處理因此耽擱，法律因此消失，這當然不行，因此會「先禮後兵」，民進黨癱瘓也該有個限度。王鴻薇說，除覆議案，近日接連發生大事，如中共軍演、美國對台課徵百分之卅二關稅，總質詢當然也該進行，大家都想知道行政院有何對策，民進黨不能無限期癱瘓院會。至於覆議案，時間允許可請行政院長卓榮泰來報告，但若時間被壓縮，自然也不需請卓揆來，直接進入全院委員會投票。至於是否強力排除綠營杯葛，王鴻薇說，要看協商結果，但如果就覆議案，民進黨還強占主席台，會讓覆議案拖過時間，當然要採取必要的動作。國民黨立委賴士葆說，尊重與配合黨團的運作，只是面臨美國對台灣課徵百分之卅二高關稅，民進黨還要癱瘓國會，讓整個國家的運作失衡，只在乎大罷免嗎？民進黨是執政黨，黨團杯葛同黨行政團隊，這在世界是少見。民進黨一直杯葛的結果就是要等到罷免完，補選完後才來做事。有藍委坦言，清場與不清場，對國民黨是兩難，如果清場，依照國民黨在國會的席次優勢，絕對不是問題，問題是「青鳥」一定大做文章，藉故炒作大罷免；如果不清場，任由民進黨鬧下去，可能自家支持者會覺得藍委們放任綠委鬧場，不是合格反對黨，反而會有反彈，但權衡得失，他支持必要時清場。

新聞眼／輔具補助悖離現實 淪無效藥方

台灣正式邁入超高齡社會，長照三點○也宣布自今年上路，政府端出輔具新制，看似加碼照顧失能者，但補助金額杯水車薪，計算傳統輔具三年補助四萬元，或今年七月起上路智慧科技輔具補助三年六萬元，每個月最高補助近一千七百元，若非是經濟無虞的長照家庭，都得在生活中做出取捨，凸顯制度與現實悖離。需購入輔具的家庭，大多是家人不幸中風、心肌梗塞，或意外事故等，家人一方面得憂心醫療、另一方面又得購齊輔具，輔具補助制度複雜，不同品項有不同補助方式，有的僅能買斷、有的僅能租賃，三年四萬或六萬的補助，光選用一台移位機，額度就可能用滿。嫌麻煩又想省荷包，民眾就會往二手輔具市場中淘寶，但臉書社團交換輔具醫材，又或是各縣市輔具中心的品項不一定齊全，最終仍得走向自費購買，又得面臨「性價比」的課題。據衛福部推估，今年失能人口將多達七十七萬多人，十年後將暴增至一一五點七萬人，需要輔具者可預期增加。當市場上合格有認證的醫材，變成民眾負擔不起的選項，民眾自然轉向便宜、取得快速、看似堪用的違規醫材。目前衛福部推動的租賃制度，看似要打破該問題，但補助金額有限，使其成為無效解方。當市場上需求還在，商家永遠都有辦法提供貨源，衛福部除了該檢討補助是否成為裝飾品，也該協助長照家庭媒合所需資源，無論是二手輔具或是各項可運用的補助，同時也該遏止劣質醫材於網路上販售，讓長照家庭能妥適被照顧。2026運勢大解析▪️殺破狼／2026年12星座整體運勢（上）金牛邂逅對象、處女注意財務▪️殺破狼／2026年12星座整體運勢（下）天秤苦盡甘來、摩羯戀情開花▪️殺破狼2026年感情運大公開！揭「桃花最旺、感情最坎坷」星座Top3▪️2026上半年生肖整體運(上)／牛要相信自己、虎避免做重大改變▪️2026上半年生肖整體運(下)／豬功高震主、這動物當心爛桃花