杭州6萬多幹部書寫新時代“下鄉記”_4
2018/07/20 06:13
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（上接第1版）
“村裡現在年輕人少，接下來誰來接班呢。”在淳安縣屏門鄉堪頭村，當得知目前鄉村最大的問題就是缺乏優秀的年輕後備幹部時，市國資委黨員幹部為堪頭村制定瞭“強黨建促發展”幫扶計劃，通過黨性教育與技能培育“雙育”計劃，幫助村裡從致富能人中挖掘治村能人，培養優秀青年入黨，加強後備幹部儲備。
在建德大同鎮，市委宣傳部黨員幹部發現像大同這樣的鄉鎮在發展中普遍缺乏長遠的規劃編制。經宣傳部的牽線搭橋，一個星期後，由規劃局和市城市規劃設計研究院組成的專傢團隊就來到瞭大同，利用3個月時間，拿出瞭一份被當地幹部群眾稱為最貼近大同實際、最接地氣、最能實現“大同夢”的《建德市大同鎮發展概念與行動規劃》，“市委宣傳部和規劃局聯合推進，真正幫我們解決瞭最盼、最急、最憂、最怨的問題。”
……
依托“上下協調、部門協同、區縣協作”機制，活動開展一年多來，市、縣、鄉三級幹部召開民情懇談會6.1萬餘次，累計收集工作性意見建議16.13萬餘條，合力破解基層和群眾關心的問題4300餘件，辦理各類民生實事5萬餘件。
以真心得民心，在基層錘煉能力
“辦實一件事，贏得萬人心。”
在“百千萬”活動中，幹部們一邊走訪一邊為群眾辦實事,既有解決天然氣進村入戶、投資修復公路讓“囧途”變“通途”、加快發展鄉村旅遊產業變“綠水青山”為“金山銀山”這樣的“大事”，更有許許多多諸如集中上門辦理老年證、鋪好村民傢門口最後幾米柏油路、鉚上充電樁裝上隔離欄刷上斑馬線等涉及柴米油鹽醬醋茶的“小事”。
正是這種幹部與群眾的“走進”與“真心”，暢通瞭城鄉基層社會治理、連通黨心民心的“最後一厘米”。不少群眾深有感觸地說：“來瞭‘百千萬’，幸福千千萬”，“幹部的好作風又回來瞭”。
而對黨員幹部來說，柚木實木餐桌工廠｜柚木實木餐桌工廠推薦收獲的不僅是稱贊，更有成長——
“基層一線是年輕幹部成長的‘大課堂’。這裡與人民群眾離得最近，能聽到群眾最生動最真實的‘聲音’，切身瞭解群眾的喜怒哀樂、所思所盼。這裡匯聚的民智最多，能學到機關辦公室裡學不到的好經驗，找到開展基層工作的好方法。”這是杭州市供銷合作社聯合社黨員王旻卉在經歷蹲點調研之後寫下的話。
杭州全市近8500名“85後”年輕幹部參與“百千萬”活動，從過去的“不敢開口、開不瞭口”到現在與農戶村民難舍難分，年輕幹部不僅與基層群眾結“親”，還對本職工作“為瞭誰、依靠誰”有瞭更深刻的認識和理解，觸動瞭思想、轉變瞭作風，更理清瞭工作思路、提升瞭工作能力。
為強化幹部考察瞭解、提高聯系服務群眾質量，市委把“百千萬”活動情況納入各級領導班子和領導幹部年度考核、各地各單位年度“大黨建原木桌板工廠｜原木桌板工廠推薦”考核，形成責任鏈條。年初，市委市政府整合資源，專門組建3個督查組，完善明察暗訪、隨機抽查、通報曝光、表彰激勵機制，近距離、多層面、多角度考察瞭解幹部，不定期通報後進，表揚好做法好典型，活動中湧現出一大批“蹲點之星”“破難之星”。
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