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記者鍾佩芸／台北報導「不要讓大學勞務化、民粹化、空洞化！」大學兼任助理納保爭議延燒，政治大學教育系教授周祝瑛、法學院教授郭明政及台灣師範大學特殊教育系教授吳武典、台灣大學心理系教授黃光國今日上午10時舉行教改論壇，批評勞動部與教育部的2項行政命令有瑕疵且窒礙難行，希望各大學能有一年緩衝時間。周祝瑛無奈地說，2項行政命令讓大學生降為勞工，「以後教師節不用放假，都放51勞動節好了」，她感嘆勞雇型助理與學習型助理的分流界線模糊不清，「有時候請學生幫我領一封信，我都不知道這是勞雇型還是學習型」，加上勞動檢查進入校園，讓各大學忙如無頭蒼頭，且各大學教學助理遭刪減，有教師面對大班不敢出太多作業，甚至取消期中考、期末考用選擇題，她憂心地預言，台灣競爭力向下沉淪，明年世界大學排名恐怕會往下掉。吳武典表示，教師安排學生擔任兼任助理，具有照顧與指導性質，也有「做中學」和「師徒制」涵義，兼任助理納保本意是照顧學生，但卻因為納保增加行政、財政負擔，錢不夠就不聘用學生，反而限制學生成為兼任助理的機會，他喊出：「緩衝一年，理性溝通，重新修法，朝向雙贏」，批評勞權團體「校長蓄奴、助理吃土」的口號太過片面、民粹。郭明政表示，納保爭議最大的問題是「低薪高保」，而非據實納保，目前兼任助理公定標準是每月5000元，但勞健保支出卻高達1、2萬元，郭明政也提到，校園助理除了純粹就薪資而論之外，還包括獎學金的延伸學習，以及社會救助性質的弱勢生工讀機會，儘管工時和薪資不成比例，「但在校園內發揮愛心，難道不好嗎？」
