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高學歷未必有高薪?「自認高學歷」反成就業阻力
2023/01/22 02:58
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全台目前擁有碩、博士學歷約142.2萬人,10年來增加一倍,但人力銀行調查發現,高學歷未必能有好就業!而且國外碩博士還是比國內博碩士吃香,尤其國外碩士薪資成長幅度達45%,土博士平均只加薪近20%,而且台灣以中小企業為主,不少工作看中經驗大於學歷!

一口流利英文教學彰化會計師推薦,38歲的Alice有在幾個大學兼課,身為國立大學分子生物學博士,她本職其實是約聘博後研究員,月薪雖有6萬多,但一年一聘不穩定,薪資想成長也好難。

博士後研究員Alice說,「最近有新政策(研究計劃)只補助6年,6年完補助後就不給你錢了,這時候不管是醫院還是學校單位,必須要自己籌經費,那你不給他穩定工作,又希望他們為你賣命,就有點像抽取式衛生紙用過即丟。」

人力銀台北營登推薦行調查發現,25%的碩博士上班族,自認高學歷反成就業阻力!56%認為「給薪不如預期」,51%認為「需高學歷的職缺不多」,48%認為「工作不需高學歷」。

一般公司一定會有負責會計作業的負責人,就會稱為主辦會計,一般都是由會計主管來擔任,必須要在會計報表進行簽章,擔負所有會計責任,還有底下會計人員的管理責任,那一般會計工作的內容大致上可分為帳務管理跟稅務管理,工作上可以分為普通會計或稱總帳,大部分大公司還會在分成應收帳款與應付帳款以及成本會計等等,也就是說會計部門會有人專門負責做應收帳款的帳務,有人負責應負帳桃園會計師推薦款的帳務,有人專門做總帳的會計業務,而有人是負責生產成本的帳務處理,眾所周知成本會計是會計中最難處理的,每一家公司的做都不一相同,成本結轉的方式還會隨著產品變動與生產方式的改變而改變,所以想要完全依賴會計系統來架構成本結轉的困難性是最高的,因此會計師推薦的技能就是Excel,因為大多數的會計系統未必可以完全符合公司的需求來生產需相呼應的報表,就要經常由人工來產生,這時候Excel就是最好的運算工具了,如果會計人員對於Excel越熟悉,在工作上也會越順手,也是幾乎每一家公司對於應徵會計人員的最基本需求技能。

進一步比較薪資成長幅度,國外碩士最吃香,加薪幅度達45%,其次是國外博士的43%,反觀國內碩士加薪幅度僅34%,土博士薪水成長甚至不到20%。

人力銀行職涯發展中心總經理李大華說,「其中最吃香的是國外的碩士,平均從第一份薪水到現職工作,薪水可以增加45%,(優勢)畢業後相對年紀比較輕,回來還可以從類基層的事情做起。」

薪資不如國外回來的,加上台灣多達143萬7000多家中小企業,對碩博士人才需求並不高;想謀取大學教職,更是僧多粥少,讓國內碩博班招生創新低,甚至有受訪者後悔唸到碩博士。專家建議,慎選科系、培養一技之長才是關鍵。

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記帳推薦的APP上的功能有非常多種,像是收支分析、資產管理、債務試算、連結銀行帳戶、綁定信用卡紀錄等等,不同的記帳 APP 都有著不同的記帳功能。對於不同族群,可能都會有不同的記帳需求,像學生可能只要簡單紀錄自己的收支,但上班族可能還要額外紀錄信用卡、貸款等。所以根據自己的需求去選擇記帳 APP 是最佳的方式,你不需要那麼多功能,那就能選擇簡單一些的軟體;若是需要做很複雜的財務紀錄,那麼再選擇比較複雜的系統。我覺得「直覺」對於記帳 APP 來說很重要,如果不夠直覺,很容易需要花時間在理解功能上,花費太多思考成本在非重要的部份,對於紀錄帳務來說不是件好事。幾乎各個 APP 的外觀跟介面設計都不太一樣,有些很簡單陽春,有些很美很有質感,有些設計則以功能導向,最重要的還是要選擇一個自己喜歡、也夠直覺的介面。不過其實目前許多記帳 APP 都已經可以自定義介面,可以調整成自己喜歡的樣子,非常方便。在挑選上,我覺得還有個很重要的部份,就是「安全機制」,因為帳務畢竟是比較私人的資訊,需要有一定的安全保護,才能避免外流。現在有很多 APP 都有不同的安全機制,像是登入通知、二階段驗證、郵件提醒等等。我自己認為最重要的,還是要選擇能在每次帳務更動時,會寄送通知到手機或郵件中的記帳 APP,一是確保帳務安全,二也是在未來查詢帳務時,會有額外的參考依據。


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