全聯總裁徐重仁失言風波持續延燒中，但我有不同的看法。

　　拜資訊通訊科技發達之賜，任何人對大老闆言論的看法或想法可以很快的在網路形成討論，並經由媒體報導，大老闆很快就知道自己言論的市場意見。徐總裁也很快的在臉書道歉。

　　但，道歉之後呢？

　　低薪的現象獲得改善嗎？沒有。

　　比較現在與徐總裁當年的薪水、生活、留學費用，實用嗎？可以改變現狀嗎？沒有。我認為這樣的比較在學術上較有價值。

　　從徐總裁的經歷，仍講出這樣的言論，其實，相當程度反映了現在大老闆們的普遍想法，也就是說，低薪現象與大老闆的想法是一致。

　　怎麼辦？我沒想法。

　　倒是徐總裁說，當年初入職場月薪9000元，比當時的平均薪資高，值得我們去了解為何他可以，以及我可以從他身上學到什麼。