聯合報繽紛版 ★命理聊天室

2010.07.09為何當主管這麼難？/命理小魔女 媚子

Q剛進公司時能力大受長官肯定，很快的就被升為經理，但好景不常，下屬相繼離職、部門績效不佳，我開始被上級示警。可是不管我再怎麼努力，就是無法得到部屬的支持，甚至有不滿我的下屬到處放話，一時之間流言四起，就連以前感情不錯的同事也跟我漸行漸遠，我是不是不適合當主管？（扁兒）

A升官是在職場上人人盼望的好事，但是領導人的特質會影響整個團隊，眾望所歸的領導者，常常具備以下特徵：

一、智慧線深強：領導指數80%

智慧線若深刻且筆直，代表智慧過人、善於管理，凡事都能迎刃而解。

智慧線淺弱者對策：多請教專業管理者，吸取經驗。

開運法：佩戴紫水晶增智慧。

二、食指有力：領導指數85%

食指筆直強勁且長度較無名指長，此人擁有事業的野心與管理的才華，心中自有事業藍圖，不止工作表現優異，且有自成一格的管理方式，領導有方，井然有序，迅速的達成目標。

食指無力者對策：培養有管理能力的助手。

開運法：食指佩戴戒指。

三、額相飽滿：領導指數90%

額頭高闊、飽滿、亮澤，且無明顯疤痕，此人分析、理解與記憶能力超強，能隨時因應狀況創新管理模式，易受重用與尊崇。

額相低陷者對策：絕對踏實，多學多看。

開運法：靠化妝打亮額頭。

四、嘴角飽滿：領導指數95%

嘴角兩側的位置在面相上稱為「奴僕宮」，若飽滿，顧名思議就是能位居高位，領導群雄。此處沒有酒窩、疤痕等，則此人出身多不低，能居要職，為人講究信譽、重視原則，一呼百應，眾望所歸。

嘴角低陷者對策：重視承諾與原則，放手讓下屬發揮。

開運法：於客廳東方放置長青的植栽。