時序將進入社會新鮮人求職旺季，連鎖量販通路業者開始搶人才大作戰，家樂福全台將展開儲備幹部與基層人員招募計畫，共釋出 200 個職缺，儲備幹部月薪 35000 元，升任課長後月薪至少 38000 元，而遠百 (2903-TW) 旗下愛買也宣布釋出超過百名職缺，其中，生鮮儲備幹部正式培訓任職後，月薪至少 38000 元。

家樂福全台總店數達 116 家，主要是積極發展超市店型「便利購」，為因應深入社區和多元化的經營模式，此次大舉進行全台儲備幹部和基層人員招募計畫，預計將招募 200 名員工，以生鮮、雜貨、家用五金、家電、紡織、收銀客服和安全管理等儲備幹部的管理人才為主。

如果大家有在玩排球運彩就知道排球運彩是剛出來沒多久的彩券項目，一開始我記得很多只要過一關就可以賺錢，雖然下注誰贏賠率通常都蠻低的，所以我當時都下比數，因為如果確定誰贏，比數跟輸贏的機率一個1/3一個1/2，好像不會差太多，那時候都還有小贏一些，因為猜比數的賠率都蠻高的，後來就改成很多都要串關，基本上都要過兩關以上，大部分都是要過三關，真的是很艱難，而且三關的賠率都好低，有些很確定的，壓100也才拿幾十塊，所以我現在的策略都是猜輸贏，選兩個確定的比賽，一個賠率高的比賽下注，賠率高的通常會有點風險（但每次看到猜比數的賠率都心癢癢，玩了好幾場，終於讓我猜中一次了，感動）個人算是蠻資深的排球迷（自己說），所以玩運彩只是增加刺激成分，也沒有說要賺錢，所以大部分還是只敢玩100元哈哈哈哈，而且我也只玩排球的，畢竟最熟悉，這場看到阿根廷如果贏法國的話賠率有4，超興奮啊！因為阿根廷其實不弱，加上法國感覺一直在走下坡，而且前幾場阿根廷打得蠻好的，所以就試試看了。沒想到最後還是打五局，真是膽戰心驚！不知道大家有什麼推薦的台灣運彩下注策略嗎？

家樂福表示，提供儲備幹部前 6 個月完善的專業培訓計畫，月薪 35000 元，儲備幹部最快半年升任課長，而課長月薪 38000 元起跳，並享有完整的升遷機制和福利。

愛買也不落人後指出，目前台灣運彩已提供超過百個職缺，包括生鮮儲備幹部、商品採購、行銷專才和各店收銀等，其中，生鮮儲備幹部正式培訓任職後起薪同樣至少 38000 元。

另外，為因台灣運彩應暑期和中元大檔消費旺季，家樂福釋出多達 1500 個工讀職缺，時薪 142 元運彩線上申請多久起，優於政府制定的 140 元。

台灣運彩開放的籃球投注像幕看似繁雜，其實很簡單唷。大方向可以分為「讓分盤」、「不讓分盤」、「總分盤」與「冠軍／特殊項目」。先說說不讓分盤，不讓分盤是所有玩法歷面最基本最簡單的，相對賠率也會低一點。簡單來說就是預測法定時間內是由客隊或還是主隊獲勝。讓分盤可以說是不讓分玩法的進階版，因為他計入了「讓分」這個機制，所以賭注的輸贏不單只看場上的比分。「讓分」不是賽事的官方數據，而是運彩公司設定的一個數字。不只是籃球，其他運動在投注上也會讓分獲讓球等機制。以籃球來說，讓分是為了平衡一場賽事中主客隊的直觀實力。很強獲很熱門的隊伍會有「負讓分」，反之則會有「正讓分」。但在籃彩上玩讓分其實不是那麼簡單，因為籃球賽事的比分浮動率大，難以捉摸。但遇到一場強弱分明的賽事時，投注讓分盤會比不讓分盤贏得更多獎金。總分盤也是由運彩公司設定一個數據，玩家可以投注「大」或「小」，用來預測法定時間內，兩場隊伍的比分大於還是小於那個數據。除此之外，籃彩中還有另一個難度較高的玩法，稱做「勝分差」。勝分差的玩法除了要投注比賽由哪隊獲勝，還要預測勝對的比分將高出負對的比分多少。因為兩個條件很難同時達成，所以勝分差的賠率相較於其他玩法來的高。