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縣政府：歡迎到台東旅遊，市容已恢復九成，但重建仍有一段漫長路。風災過後，台東鹿野高台今天清晨恢復熱氣球嘉年華活動，為了吸引更多遊客到台東，主辦單位邀請到包含德國火車熱氣球、日本鯉魚球及章魚球等，共7顆造型可愛又逗趣的熱氣球，吸引超過5000名遊客到鹿野高台觀賞。尼伯特颱風造成鹿野高台熱氣球場地泥濘不堪，從上周三下午起就停止相關活動，台東縣政府在災後復原告一段落後，今天清晨重新開園，晴朗無雲的好天氣，就像慶賀台東從災後重新站起來。熱氣球嘉年華活動首次有7顆造型球同時亮相迎賓，熱氣球在晨曦中冉冉升起，遊客都讚不絕口。台南的林姓遊客被鹿野高台廣闊的大草皮及風格各異的熱氣球給吸引，十分激動，他說，雖然台南也有辦熱氣球活動，鹿野高台的景色比較漂亮，加上有火車、章魚、鯉魚，沒看過那麼多特別的熱氣球。台東縣政府觀光旅遊處長江慧卿表示，台東在風災過後，恢復辦理熱氣球嘉年華的活動，看到現場如此多的遊客，十分意外，代表台東已經重新站起來，希望大家以實際行動，到台東旅遊、支持台東。台東縣政府明天起至22日推出限量熱氣球好禮相送活動，民眾只要到鹿野高台熱氣球嘉年華會場，拍下與7大造型球中的任2顆合照，上傳至台灣熱氣球嘉年華粉絲專頁，並標註5位好友，就可到大會服務台領取限量好禮乙份。【記者李蕙君、羅紹平╱台東報導】尼伯特風災後一周，台東縣正積極重建，縣府表示，災區街頭清理與市容景觀恢復進度逾九成，但包括農田清理，私人房舍修繕等整體復建工作等，重建進度還不到五成，還有一段艱辛的路要走。台東縣長黃健庭說，重建還需要一段漫長時間，未來需要台東縣民齊心努心，今天他感謝空中美語彭蒙惠老師把準備慶生用的30萬元，捐助台東重建，經費雖不多，但很感動人。

工商時報【王奕勛】

旭人科技（iSAP）將提供製造業最先進的工業4.0影像管理解決方案，將影像科技結合營運數下殺據統計分析，協助製造業改善產線與加強防止研發資料外洩的控管，大幅增進營運效率。

iSAP SFS 2.0針對工廠的管理提供智慧化的解決方案，透過影像的加值來最佳化廠區與遠端工廠的安全管理以及生產效率，同時降低工廠營運風險，協助企業用更聰明、安全有效的方式進行工廠管理。

同時iSAP SFS 2.0提供穩定的廠區監控軟體NVR與全球化遠端工廠監控中央管理平台CMS、連結人員出入資訊與影像的SIS-ACS系統，與結合臉部偵測技術的訪客管理系統Visit Management System。透過智能整合平台SIS-Server，將MES製造生產系統或Shipping出貨購買系統與影像進行連結，大幅提升工廠整體生產效率。

另外，針對營運風險的防護，iSAP也提供了監控備援服務器：Failover Server，監控異常事件影像的總部智能化備份服務器Archive Server，針對近年來高科技廠所發生的員工洩密事件，則提供了創新的員工桌面監控系統Smart Monitor，不論是Windows、MAC甚至Linux都可被監控，並加上智能化的行為分析，能盡早預防可能的員工洩密行為。

iSAP SFS 2.0因應工廠全球化的管理需求，提供由內而外全方位的安全防護與效率提升的智能管理解決方案。此外，由iSAP全新推出的智慧工廠影像管理解決方案，已交由瀚錸科技代理。

鉅亨網記者王莞甯 台北在華航 (2610) 空服員罷工成功達成訴求後，集團旗下華信航空今(12)日也與其企業工會進行勞資協商，華信由總經理韓梁中與工會理監事、工會代表進行溝通協商，會議將從下午14:00開始，不過，勞資雙方談判破局，不排除中秋節集體休假，目前已有300多名工會會員簽署。華信航空企業工會不滿華信長期以來待遇與母公司華航差異大，今發動上百人到華信航空總公司門口抗議，並提出6大訴求，包括同工同酬、津貼比照、工時依法，廢除84-1條、休假及國定假日、簽訂團體協約以及禁止搭便車條款。華信表示，在今天協商之前，已多次和工會溝通，對於工會所提有關薪資福利、休假議題、差旅津貼等各項訴求，將就提升員工薪資福利與公司營運競爭力找到平?點。華信強調，在公司維持財務健全、永續經營的前提下，提供員工較佳的工作條件和福利待遇，對於有關工會所提「同工同酬」所衍生的各項議題及訴求，需考量華信與華航在國內、國際航線作業的不同，以及參考經營型態類似的立榮、復興航空 (6702) 等國內航空的工作條件後，來合理調升各項薪資、福利和休假等。而華信企業工會最主要的訴求則是，與華航員工應享有相同的薪資福利待遇，最遲於2016年12月1日改善完成，且所有員工津貼制度應比照華航，包括地勤津貼、代理航津貼、地勤差旅津貼(含長期外派)，空勤人員差旅津貼、風險津貼、機務隨機津貼和制服洗滌辦法等，自2016年8月1日起立即實施等。

勸敗

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