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書摘/離開台灣…28歲年薪700萬
2020/07/05 04:54
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綠色小鎮上演八點檔電視劇情,老實商人八年的煎熬
 
 本著善念出發推廣有機產業,近20 年來綠色小鎮克服重重困難,有周轉危機、業績危機、品牌危機,綠色小鎮上下一心共體時艱都挺過來了,卻沒有想到八點檔般的劇情會出現在自己身邊,經營企業的基礎就是誠信,不管對待客戶還是自家人,從沒想過綠色小鎮的企業文化會成為有心人士的機會,在自家出現了裡應外合的臥底,讓貪圖綠色小鎮業板塊的有心人士,把綠色小鎮全體人員辛苦打下的江山給毀滅!

圖:法院判決證明

 當時綠色小鎮全體同仁原以為將邁向下一個里程碑,可以順利與R公司合作並在中國大陸市場開疆闢土,結果R公司代理人吳政衛卻是醉翁之意不在酒,與林耿宏前董事長所討論的,不是中國市場而是成為內應拿下綠色小鎮,而林耿宏前董事長將信任自己及曾在其底下工作過的同仁們,當成達到私人目標所用的棋子罷了!要不是物以類聚、各懷鬼胎,不停的背叛再背叛,加上吳政衛追加提告林耿宏詐欺,並在冗長的訴訟程序中,透過律師團的交互詰問,讓這群人為求自保不斷供出勾串的經過及提出互通訊息的Line通聯記錄,相信曾經如此信任綠色小鎮的民眾,包括林秦葦都不會知道真相竟是如此不堪及狠毒

 若說林耿宏前董事長是冤枉的,為何吳政衛先生不告事前與他討論許久的林耿宏前董事長,而是偏偏告一個剛上任不到一個月的林秦葦?為何要引入外資投資綠色小鎮的不久同時成立綠色大帝公司且聘任黃素琴擔任總經理?為何那麼剛好,剛取得綠色小鎮臨時管理人後,綠色小鎮的門市瞬間全變成綠色大帝的招牌?為何綠色大帝租的門市位置與綠色小鎮一樣?動機可議!


圖:前董事長林耿宏於判決書中的自述

圖:綠色小鎮門市變成綠色大帝門市


連林秦葦自身公司經營都大受影響,在這八年間不斷奔波於法院,努力蒐集有利事證,只求司法還他一個公道,回首望去綠色小鎮,林秦葦也無奈感嘆,原本初衷善良的有機產業,落得這般下場!但老天有眼,搶過去的始終不是自己的,這些門市大部分已關門大吉,畢竟這些善念初衷企圖不軌的有心人士怎能了解箇中精髓呢?下一期是誰詐欺誰?是巧合還是圈套?綠色小鎮全時間線公佈! 

圖:法院判決證明 







記者花芸曦/台北報導

28歲突破年薪700萬元、29歲任職東南亞最大電商Lazada副總,未滿30歲,他的經歷已突破職場天花板,「別輸在只知道努力」由高寶出版,作者許詮2012年自政大法律系畢業,當時與大多畢業生相仿,對本科系沒有興趣,本想讀研究所逃避社會兩年,父親卻告誡他學費得自己出,這讓他不得不開始投履歷,洋洋灑灑投了40份,終於錄取外商工作,但賣命熬夜一個月,第一筆薪水入帳僅有27K,這樣的職場讓他灰心,短短6年,與老婆Serena共赴東南亞工作,搖身一變,年薪彎道超車,將人生比擬成一場大型遊戲,分享他如何遊戲職場。

▲別輸在只知道努力,作者許詮分享30歲前年薪700萬。(圖/記者花芸曦攝影)

▲許詮整理自己的職場心法(圖/記者花芸曦攝影)

「真正讓人絕望的,不是遊戲關卡,而是你忘了遊戲目的」,許詮認為,畢業以後、邁出校園,就是一場大型遊戲的起點,這場無法重來遊戲,就叫做職場,可以自由選擇不同職業,而不同體系有專屬的關卡與任務,而這場遊戲難度不低,更多時候是殘酷的。這本書用定位、盤點、心法三招教你審視自己;第二章則職場時麗、人脈、故事教你如何在職場開外掛,除了舉自己本身例子之外,也將身邊竄升特別快的真實故事寫出來;最後職場遊戲副本、挑戰沒人探索過的地圖,揚帆出海、翻轉人生勝利組的定義。

▲許詮不只工作職能強,更能拉得一手好小提琴。(圖/長臉夫婦南向漂流記授權)

許詮分享職場成功關鍵是「鐵三角定律」,包含實力、人脈、說故事,不但缺一不可、更不能偏廢,否則只有實力容易懷才不遇、空有人脈只會讓壞事傳千里、說一副好故事可以平步青雲,卻做不長久。因此最好的組合是,將實力與故事並進,並累積職場或專業人脈。除此之外,許詮更整理「富豪級時間投資法,讓時間價值更高」每個人一天24小時都是公平的,但成本跟效率、做事方式卻大有不同。

▼▲夫妻倆一起闖蕩東南亞,出海是為了回家(圖/長臉夫婦南向漂流記授權)

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要利用時間賺錢,第一步是盤點時間本金,再來認識時間投資標的,將人生任務分類,比如工作、興趣、生活、休息,從記錄開始,了解自己最常把時間花在什麼任務上,看清楚自己的習慣跟盲點,第三步則是規劃時間投資組合,讓自己增加或省下時間價值。除此之外,許詮更從第二份工作開始,就成立XChange,串聯網路圈人才,交換職場人脈與知識,相互幫忙,打造全台最大的互聯網非營利社群,更是全台唯一的跨境社群,將人才輸出到海外。

而讓薪水大幅升級的關鍵,在於他離開台灣,勇闖海外工作,許詮26歲時就已經觸及台灣中產階級的受薪階層薪水天花板,因此要再往上跳躍,唯一選項便是出海追尋更高薪酬,動機相當明確,他認為雖然理由膚淺,但倘若台灣能給年輕世代年薪千萬的機會,當然會巴不得回到台灣。

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而他以東南亞為首選,其一因為市場龐大的人口紅利跟市場內需是優勢,這樣的國家越早進場卡位,機會多、舞台大,薪資高,正好符合他的需求。

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在海外工作屆滿三年,許詮將職場心法出版成書籍,盼能成為年輕人的職場生存法則。

本文出自: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=767728

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