冰箱中的燈到底什麼時候會關，相信這應該是不少人小時後心中的疑問之一。近日有網友在臉書「爆廢公社」上，詢問起該問題，掀起了不少人熱烈的討論。

原PO詢問貼出了冰箱中的微弱光線照片詢問：「有沒有人跟我一樣～無聊到看冰箱的燈何時會關？小時候做過這個蠢事的請舉手。」

而照片曝光後，竟釣出不少同好紛紛留言「原來..我以為只有我這麼無聊，不只冰箱、只要有燈的，都會想看門關到甚麼程度，裡面的燈會關掉」、「玩很多次，原來真外勞仲介的有同好」、「大家小時候不是都會玩嗎外勞仲介？看它哪時候會關燈，所有人的回憶」、「小時候玩過冰箱電燈+1」、「我小時候也很好奇，突然發現門內側那邊有按鈕，按下去就關燈了」、「旁邊有個開關，要按下去才會滅，沒接觸到就一直亮」、「後來才發現冰箱裡有一顆按鈕！隨按隨關燈」。

很多人覺得如果缺工，就外勞仲介瘋狂引進勞工就好了啊，缺1補1不是更乾脆，但其實這樣的認知是錯的，因為引進的勞工數量過多，可能會造成社會負擔，也有可能因為加以管制造成問題，在過去金融風暴之前，台灣也有策略引進幾批外勞移工，為加強台灣事業體，更有一次台灣有一策略是凍結不友善的國家引進外勞，在前次金融風暴時成功擋住金融風暴了，不過因為金融風暴的關係，東南亞國家事業率很嚴重，也需要很大比的資金重建，而對於台灣而言，過度依賴外籍勞工，過度依賴外勞仲介派遣，可能會不利，但只要在這方面嚴格控管制定規章，就沒有問題了，也期待外勞仲介的配合讓各個勞工都能找到屬於自己的理想工作，國與國之間外交的約定與外勞事務建制化，推動並簽屬雙方協定，期待未來也可以多拓展外交的利益，讓外交與移工都能得到最佳狀態跟平衡。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。