創設中高齡工作權保護法，可能還不到時候～目前景氣仍未完全復甦，促進青年就業成為世界國家要務。

假以時日，應會朝立法中高齡工作權保護法邁進。

個人看法，應該對弱勢的群體提供幫助，讓其有好好努力活下去的機會，但這不等於工作權的保障。

如果立法保障工作權，那依當前社會輿論走向，每個人都會依樣要求立法保障自己的工作權，否則就以歧視為名去申訴與訴訟，這是政治力量的不當使用，如果真的這樣搞，台灣會找不到人當老闆的，除非是關係好到不用怕死老百姓的那種大財團。

如果這樣的勞動力沒有市場需求，用管制的手段讓這些人因此得到沒有附加價值但可以領薪水的工作，其性質基本上是一種補貼，但用保障工作權的方式實施，有可能是最昂貴的形式，若不甘願的老闆顧了沒需求的勞工，必然也不會善待，兩邊都一樣苦，製造的只有浪費。

立意是好的，但若是能設計為製造讓中高齡有利的勞動環境，讓雇主與求職者能雙贏，那才會是好的解方。這需要用心規劃與設計許多配套才行，即使是追求公義，也不應逆天而行。至於那個政府的回應，就不必太過在意了，去質疑對方對公義的立場不如自己，沒血沒眼淚，也只是浪費時間的爭執而已，做事重要，不然就是烏煙瘴氣的骯髒政治，只會讓更多人失業而已吧？