100年,為破除職場年齡歧視,製作「中高齡就業困境與建言」
2012/09/04 03:32
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我們在民國一百年時,曾為做督促各界重視中高齡失業問題,將「中高齡就業困境與
建言(精華版)」一份,寄送各界名流。我們的努力期待您的支持與鼓勵 中高齡就業促進聯盟 函 一、 台灣雖於96年三讀通過「就業服務法」第五條,將年齡列入就業歧視中,但 職場 上依舊橫行各種歧視年齡長者之言行。對於這種不文明社會才會出現 的野蠻行徑,我們期盼 鈞長能督飭勞委會盡速對社會各界全面宣導「禁止仇 老」之普世價值,以及舉辦中高齡者正面形象之公益活動。 二、 本聯盟將依據「中高齡就業困境與建言」,要求政府推動各種反歧視年齡之 平權政策。亦請 鈞長能督促經建會、勞委會盡速提出讓600萬中高齡朋友長 期、穩定、安心就業之對策。 三、 如 鈞長需要「中高齡就業困境與建言(全文版)」,請與我們聯絡,其他中高齡 就業難題,祈請上網輸入「中高齡就業促進聯盟、中高齡希望專線」, 參觀我們的部落格,或至facebook輸入蕭忠漢 ` 蘇諍
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