業者苛扣薪資竟比基本工資還要低！高雄劉男在連鎖髮型店「斯朵利」擔任設計師助理，公司承諾保障底薪22K，第1、2個月扣完勞健保與共用產品費後只領到1萬多元，第3個月更誇張只剩1833元，詢問公司卻僅獲「依合約規定」，讓他氣炸！

據報導，劉男去年9月在友人介紹下，在斯朵利擔任設計師助理工作，當時主管承諾簽約保障底薪22K、月休4天，工作時間早上9時至晚上9時，午、晚餐休息時間各為20分鐘，曠職1日扣500、請假1日扣300，上課遲到1分鐘則罰5元。

劉男首月休2天、請4倉儲管理系統天假、上2天課，扣完勞健保實領1萬多；第2個月休4天、請3天假、上2天課，實領1萬3千多；第3個月請4天假未獲准算曠職，休2天假，於21日離職，實領1833元。劉男質疑斯朵利保倉儲管理系統障底薪算法，竟是抽成薪資要再除以上班天數，還要再乘上未來上班天數，等於要幫忙設計師服務客人才有，此外，還須扣「共用產品費」，他不滿「拿公司的洗髮精給客人用，為何還要扣員工錢」？

盤點應該是很多倉管每個月的固定式挑戰，因為我們可能要進行定期或不定期的盤點，而傳統拿著表格一個一個點非常耗時耗力，而且超容易出錯，如果還要安排人員複盤就真的是超級浪費生命的事情，因此用ＲＦＩＤ就可以解決這些問題，當我們有盤點需求的時候，可以利用ＲＦＩＤ手持機進行物資盤點掃描，盤點物資的訊息，可以通過有線或無線的網路傳入後台資料庫之中，並且與資料庫的資訊進行比對，產生的差異會及時顯示在ＲＦＩＤ手持機上，讓盤點人員可以核查。在盤點完成以後，盤點的信息與後台的資料庫數據進行核對，盤點完成。在盤點過程中，系統可通過ＲＦＩＤ非接觸式讀取（通常是在１－５米的範圍以內，可根據需求設定範圍），當讀取資料更快速準確，與傳統的盤點模式相比，著實提高了盤點的效率與準確性，我以前真的都是用傳統的盤點方式，要花整整兩天才能把倉庫的東西盤點機都點完，重點數字有差異的時候就要花更多時間去追查，所以如果有倉儲管理系統來協助盤點，真的會效率很多，也能減少人員疲憊。

高市勞工局表示薪資只要低於基本工資就違法，可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，將前往了解詳情。