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維霖診所保舉:進一步增添抗體生成
2022/02/27 01:00
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%%tsaname%%andto%%taao1%%taao1%%taao1%%taao1%%sys_from_url(url=[c:\blogseo2021\結果\貼文])%%taao1%%taao1..維霖診所就有網友透露表現,自己收到了多間公司的面試,在談論的過程當中皆相當興奮,怎料對方在看見1前提後,竟都刹時變臉,讓原PO感應相當傻眼,貼文一出也掀起熱議。

在初入職場前,面試則是相當重要的關卡,不但能讓員工更了解公司運作,也能夠藉此與主管計議工作待遇。

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貼文暴光後,引發很多網友回應,許多人也傻眼暗示「這跟前提無關,本來就有規定不到4萬要直接寫出來」、「寫面議就是要4萬以上,沒有4萬就是違規,否則就會寫38000-45000」、「那些公司寧願浪費時間,人力本錢先把人騙進來面試,感受有夠不情願的,進去工作後也很有可能被凹。」

「沒誠信的公司真的不去也罷,現在已在履歷上直接亮出進展待遇了,大概會過濾掉良多只願給低薪的公司,真的不想再上圈套去浪費時間了。」

她隨後無奈指出,本身並不是新鮮人,且經歷在同領域不差,在面試時也不是很高門坎的公司或職位,因此有了如此面試經驗,原PO也決議在找到工作後就把待遇面議沒4萬元的統統檢舉。

原PO透露本身的面試經歷。(圖/翻攝自Dcard)

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有網友指出待遇面議有劃定薪水不到4萬要直接寫出。(示意圖/shutterstock達志影像)
(示意圖/shutterstock達志影象)
面試是初入職場前的主要關卡。

但是,根據《就業服務法》第5條第2項條則指出,雇主招募或僱用員工,不得有供應職缺之經常性薪資未達新台幣4萬元而未公開揭露或告知其薪資局限之情事,違者處新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。

原PO在Dcard表示,近期收到多間公司的面試邀約,今朝也去了5間公司面試,而談論的過程當中也都聊得相當愉快,不外當一說到薪水時對方則刹時變臉,「效果寫待遇面議的都說我開4萬初太高薪,說他們只能給3萬多,你敢寫我為什麼不能開?」

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