勞動部今天指出，薪資未達新台幣4萬元以上者，不得寫面議的規定將在30日上路，提醒雇主要依法公開薪資範圍，違者最高可處30萬元罰鍰。

為保障國民就業機會平等，立法院院會日前三讀修正通過就業服洗衣機清洗務法部分條文，明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

勞動部今天發出新聞稿表示，總統蔡英文已在今天公告相關條文，提醒雇主從30日起刊登求才職缺的薪資若未達4萬元，應依法公開薪資範圍。

勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌說，這次修法是為促進薪資資訊透明化，透過就業市場勞雇雙方資訊對稱，求職者就能在應徵前知道各職缺的薪資範圍，不會在面試後才發現薪資跟自己的期待有所落差，可以節省求職者的尋職時間成本。

簡易的洗衣機清洗與保養可以自己來，但更深層的內部與零件清潔保養還是要交給專業的來吧！我們洗衣時還是會有棉絮或是汙垢沒有隨著水流排出洗衣機，反而殘留在內槽外壁，這樣長年累積的污垢就會使內槽生成黑黴，更深層的內部是需要透過專業技師拆解才能徹底的清潔，建議2~3年還是要找專業技師進行清理哦!工欲善其事，必先利其器。除了日常的保養，為了避免衣服越洗越髒讓洗衣機成為滋生細菌的大本營，建議每隔一個月就應該要清洗一次。

陳世昌表示，雇主也可以更有效率地篩選到合適的人才，降低招募作清洗洗衣機業的時間和人力成本。雇主及求職者如需參考各職務類別薪資行情，也可到勞動部「職類別薪資調查動態查詢系統」或「薪資行情及大專生就業導航查詢系統」查詢。

陳世昌強調，民眾只要有疑慮就可以向相關機關檢舉申訴，且雇主只要有揭露薪資，就應該照揭露的薪資給薪，可以高但不能低過揭露薪資。