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2026/01/06 02:46
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💰 【貸款轉增貸?】我怎麼靠這招從卡奴變現金流自由

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NBA/格林連續吞T被吹出場 柯瑞單節狂轟20分逆轉爵士

揮別昨天狂輸雷霆隊37分陰霾,勇士隊今天面對爵士隊,第二節主將格林(DraymondGreen)雖被吹出場,不過當家球星柯瑞(StephenCurry)第三節狂轟20分、全場貢獻31分,率隊演出逆轉勝,以123:114捍衛主場。格林第二節2分25秒因不滿判決,被連吹兩個技術犯規出場;這已是格林近8場比賽第二度被驅逐出場,累積生涯第22次。爵士靠格林2次技術犯規得到罰球機會,馬卡南(LauriMarkkanen)兩罰都把握後爵士領先擴大到全場最大的60:48;勇士靠梅爾頓(De'AnthonyMelton)外線破網縮小差距,半場打完追到58:65。ChefCurrywasCOOKINGinthe3Q:👨‍🍳20PTS👨‍🍳6-8FGM👨‍🍳43PMHefinishedthegamewith31PTStohelpthe@warriorscompletethecomebackwinovertheJazz!pic.twitter.com/pIf2lCOvmB—NBA(@NBA)2026年1月4日第三節成柯瑞個人秀時間,他三分球6投4中加上4罰都得手,單節狂轟20分,包括一波個人連拿9分攻勢;他的4記三分彈還有兩球是超過30呎的超大號外線,讓主場球迷歡聲雷動。勇士靠柯瑞帶動,單節打出42:31的逆轉攻勢,第四節理查德(WillRichard)再追加2記三分彈,勇士開節一波11:3攻勢拉開差距,第四節一路領先下以9分差止敗。DraymondGreenhasbeenejectedforarguingwiththeofficials.pic.twitter.com/Aa0p7BBSMk—HoopCentral(@TheHoopCentral)2026年1月4日柯瑞三分球12投6中轟下全隊最高31分,巴特勒(JimmyButlerIII)和波斯特(QuintenPost)各15分,提前出場的格林8分。爵士以馬卡南35分最高,喬治(KeyonteGeorge)22分、9助攻。DraymondGreen’slast4games:🧱PHX:Ejected🧱ORL:Leftmidgame🧱OKC:Rest🧱UTA:Ejectedpic.twitter.com/P2c8TyuBYr—BrickCenter(@BrickCenter_)2026年1月4日🔥《中華隊×經典賽20年》▪全台唯一!完整呈現中華隊歷屆經典賽史的出版品《中華隊×經典賽20年》,填問卷享$100折扣

台新新光發聯合聲明 新新併將拚7月底完成金控合併

金管會在傍晚宣布同意台新金控跟新光金控合併之後,兩家金控今晚同步發出聯名聲明稿,關於兩家金控的整併時程,聲明稿明確指出,將規劃於今年七月底前完成金控合併,其後將儘速進行旗下銀行、保險、證券、投信及創投等子公司的整併,發揮合併綜效。兩家金控也表示,合併基準日將由雙方董事長共同協議後對外公告,並自合併基準日起更名為「台新新光金控」,且此案為台灣首宗金融控股公司合意併購案,也標誌著台灣金融業整併與國際化發展的重要里程碑,也為金融市場樹立全新典範,合併後之新金控將成為全台第四大金控,銀行、保險及證券三大核心業務的市場占有率與規模將顯著提升,進一步成為政府推動台灣成為「亞洲資產管理中心」最佳助力。兩家金控也表示,面對全球金融市場競爭加劇,金融機構朝向多元化與規模化發展已為必然趨勢,雙方金控之合併,將帶來更大的發展空間與機會,並共同打造更具競爭力的金融平台,強化國際化發展動能。而在對外聲明當中,兩家金控也不忘感謝主管機關。台新金控跟新光金控雙雙指出,感謝主管機關對本合併案的支持與信任,這代表政府政策對金融產業整合發展的高度重視,有助提升市場競爭力,也為台灣金融業的國際化發展奠定有利基礎,未來,台新新光金控將整合雙方優勢,提升經營效率,擴展服務範疇,提供更全面的金融解決方案,為客戶創造更高的價值,並打造更具發展性的員工職涯環境。台新金控與新光金控亦承諾,合併後旗下子公司對客戶的金融服務與權益將維持不變,落實公平待客原則,並持續實踐企業社會責任。同時,員工的權益、職涯發展與工作環境亦獲得充分保障,公司將致力打造勞資和諧的企業文化,讓整合發揮最大價值。本次合併案完成後,台新新光金控將加速內外資源整合,進一步發揮經營綜效,打造體質健全、競爭力卓越的金控公司,為客戶提供更全面的金融服務,為股東創造更高價值,並為台灣金融市場的長遠穩定發展貢獻力量,共同實踐「均衡發展、韌性台灣」的願景。🏠udn房地產-推薦新聞▪仲介費何時該付?他疑惑太早匯款就沒服務網推1方法:全放屢保解決▪貸款時房子都拿去抵押了…為何仍要查收入?銀行在意2點:跟當鋪不一樣▪2000萬房子五年內變1180萬…月薪五萬買得起?JetLee:依然是很難輕鬆達成的目標▪40歲單身女能貸款預售屋嗎?過來人揭難點:恐只能貸30年▪旺季不旺!3月交易年減三成房仲:換屋族也讓步了

新聞眼/健保再不改革 重症出國非危言

健保推動卅年,雖達到人人就近就醫的目標,卻也因給付分配長期失衡,使醫療資源嚴重失衡,醫界早在廿年前就已喊出健保需要改革,但政府的改革力道卻持續不足,急重難罕科別的醫師持續出走,直到如今人才出走不僅成為常態,護理師荒或是醫師荒,如同月經文重複上演。賴清德提出健保應實施「不同工、不同酬」給付,雖為時已晚,卻也是正視現實的第一步。然而,僅有口號無法扭轉困境,若改革力道不足,醫療人才出走潮恐難以遏止,未來「重症需出國就醫」的預言,恐怕非危言聳聽。醫界多年來不斷呼籲給付應按勞分配,牙醫系分數超越醫學系,正反映出年輕人對醫療現場的不信任。當執行十小時以上的高難度手術,健保給付竟與一般診療無異,這種「同酬」邏輯,無異於懲罰真正投入高風險、高強度工作的醫師。健保署目前針對急重症投入四十億元提升給付,擬將診察費區分一般與複雜,此舉是改革一小步,但若缺乏全面性設計與執行力,恐淪為頭痛醫頭的補救措施。張鴻仁所言「沒有開始調整,就沒有實質幫助」一語中的,唯有政府提出具體時間表與分配原則,才可能真正扭轉醫療崩壞的危機。下個健保卅年,不能只是「撐下去」,而必須是「改變中走下去」。否則,這場遲來的改革,恐再錯過下個世代。

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