看到網友古瓜姊的貼文兒子跳槽記，小弟想起了一段過去！

我曾經擔任過單位裡的資訊部門主管數年。

當時我有一位部屬Ｃ君，為人木訥寡言，但是做事認真，除了工作，從來不和我多聊兩句，我也不以為意，而我一向認同工作認真的人。

Ｃ君原本是我的程式設計師之一，後來也跟著我學習網路配置與架設，算是我所有部屬中，學習能力最強的，我也樂得教他，因為他與眾不同，會從我的設計圖稿中問東問西，這也激盪了我的設計理念，算是教學相長吧！

一天，Ｃ君來找我，說他想要離職，我問他的新工作，Ｃ君答稱還沒找到，但是因為他在職工作上遇到幾位ＩＢＭ的工程師，超高的薪水待遇吸引了他，他想來徵詢我的意見。

我的資訊部門是個小廟，小鷹終究得飛出去看看世界的長像，我覺得他該走，但還不是時候，因為翅膀還沒長硬呢！

在那之前，我讓他分擔我的部分工作，我把機房裡的封閉系統交給他維護，他也已經駕輕就熟了，他也以為如此就能跳槽到ＩＢＭ。我向他說明，想要到ＩＢＭ或是同類大型公司，必須為自己多準備幾把刷子。由於機房內有一部新的開放系統，我邀請他留下來兩年，利用兩年的時間，不僅將原來封閉系統學得更熟，也要把開放系統管理學上手，這樣有利前往ＩＢＭ或其他相關工作應徵，也可以提高自己的身價（就是薪水啦）。

Ｃ君答應了。

在那兩年中，Ｃ君很順利的拿到了幾張開放系統的學習結業證書，也達到了我在當初為他規劃的目標後，Ｃ君離職了。

至於Ｃ君有沒有找到好的新工作？由於Ｃ君不喜歡和家人及朋友聯絡，我也沒有辦法從他家人及其他同事口中得到他的最新消息，日子久遠後，電話也變了，找到Ｃ君是件渺茫的事。但Ｃ君認真的態度仍然令我印象深刻，彷彿看到他熱忱的身影仍在管道間穿梭。美中不足的，不善於表達算是他的致命傷，希望這許多年來，他已經因學習而成長、堅強，並且與人有更多的良性互動，希望有機會遇到他時，已是資訊界的一塊亮麗瑰寶。