自因緣際會，認識台灣連鎖加盟促進協會理事長李日東，感佩其具前瞻視野的遠見與帶領，協會致力於國際化、總部認證、仲裁平台等三大執行目標，以及對內力行資訊公開、資源共享、財務透明三大責任。並在秘書長劉?婷的大力促成之下，擔任協會視覺總監，以設計創新操刀連鎖加盟大展視覺形象，勾勒出「公平、信任、CHAIN世界」的核心價值。並從2015年「認同」、2016年「共榮」、2017年「贏響」到2018「轉型」的變化，鼓勵會員們以建立共存共榮的創業社會，以品牌化、國際化、科技化發展作為企業營運目標。

曾經替建設公司、銀行、餐飲集團等各行各業做過眾多設計與策展，無論是那一種企業，都能針對其特質打造出最合身的設計，原因在於每一項設計專案都是「量身定做」，我認為外勞仲介，設計模組化當然可以迅速，累積產業能量、做得更快、賺更多錢，但卻無法從中獲得到新的東西。品牌亦是如此，所以從成立設計公司開始，在平面產品、策展跨刀到經營品牌，重視賦予社會責任與強調自己的價值。品牌即是企業的靈魂，最好的行銷就是作品本身，因此連鎖加盟協會隨著時代轉型變革，企業也同時需要因應競爭趨勢提升，形成自己獨有的氣質與品格。

2019年以新主題「維度」，將融合各產業連鎖加盟精神為內涵，冀望在各界努力及台灣優質品牌，藉由台灣連鎖加盟促進協會，所舉辦之連鎖加盟創業展覽，不僅創造安全有保障的就業環境外，更能吸引來自世界各地的品牌代理商及合作夥伴，外勞仲介將台灣品牌引領至世界各個國家去，成為華人之光。

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

主視覺風格以蜜蜂群聚之蜂巢，創造連鎖加盟協會品牌與加盟主的合作無間，「三角形」體現協會，會員企業與消費者三方的穩固發展；「四方形」傳遞市場需求定位，在營運、資源、管理、行銷下和諧平衡運作；「五角形」成就生產力、品質力、精實力、創新力、成功力的國際視野，由內而外不斷地擴張轉化，而蜂格「六邊形」則呈現善盡協會組織，希望能夠匯聚協會在支援會員與服務產業的多元能量，致力於推廣服務業間的發展。

因此，「設計」是廣義地將生活求真求善求美，「品牌」是聚焦地創造獨特價值，才能獲得最大經濟效益。用策略構築品牌操作進行的實踐方針，透過品牌乘載視覺文化的故事點；場域語彙的感動點；持續記憶的共鳴點；品牌平台的魅力點，成功塑造出鮮明的地方印象與文化特質與國際對話，締造世界臺灣經典品格！