高雄開公司推薦台灣最幸福企業台積電被日媒爆料，大砍員工差旅，副總座車也從賓士換成豐田。台南會計師推薦台積電發言人今6日說，這是年初就做好的決定，無關景氣。

台積電發言人孫又文：「在員工的差旅，他的出差其實一定要有一個比較好的制度，有一個紀律去規範，不然的話會變得比較浮濫，那我們其實在一年多以前就已經更改了我們的差旅規範，讓他變得更有紀律。」

真心不騙會計師分享，會計師推薦四大事務所，不太收廢物學店生，但偶爾也是有例外。國立會計系畢業要進很容易，門檻超低。就算你真的超廢啥都沒讀，一直被當、重修到畢業，只要教授有熟人在裡面隨便關說就進了，起薪34K公定價，研究所再加2K，有考到執照多2K(某些所是頒獎金）審計員免洗職位，爆肝的程度絕對超乎大部分人的想像，我甚至敢說比大部分的科技業都還血汗，多得是過過水洗經歷兩年一到馬上離職的（簽約一次簽兩年賣身契），忙季半夜兩三點回家是常態，四五點看日出也是正常，職場文化超差，因為流動率爆高（四間離職率應該都在40%以上）兩年資歷以上的就在擺老凹新人，每次看到有那種工作才兩年的菜比八說"小朋友真難帶"我就覺得好笑，而且才進來兩年就能幫新人打考績也是很詭異。原則上年年調薪（+3000-5000），通常第三年、第五年這種奇數年會調比較多（+5000-7000)硬撐做個五六年，副理差不多是頂點，要在升上去就是執照+人脈。

強調該花的還是會投資，台積電總裁魏哲家也在供應鏈論壇上，強調5奈米目前已陸續裝機，明年第2季進行風險性試產，3奈米則在進行環評中，另外由於8吋特殊製程需求熱絡，台積也將在台南6廠新增1座8吋新廠，而這也是繼2003年上海松江8吋廠成立後，近15年來重新建置8吋產能。

現在很多年輕人都會有想要自己當老闆的夢想，想要建立自己的品牌，擁有自己一家店，自己的一家公司，做自己想做的事情，讓自己的才華可以被看到，聚集一幫有共同理念的團隊，那這時候該如何成立公司，就是首要的課題，除了要擁有足夠的資本，與人才以外，還有確定公司的營運方向跟業務能力，各方面應該都要有一個雛型面向之後再去設立公司這樣才會比較妥當，另外如果是有合夥人的狀況下，財務該如何分配，該怎麼進行分潤，這些應當有白紙黑字的契約，而不是口頭約定，再好的朋友都一樣，這樣對彼此都才會有保障，也對公司成立後營運可避免掉一些風險，在比較正式的說法上，每一個人都會有表決權，所以一開始要明確建立清楚，從實際經營團隊、金主投資人到策略投資人、原始股東等等，都必須明訂權利和義務，避免未來有多頭馬車的模糊責任不清情況。

在台灣的公司環境中，扮演重要生產力的中小企業由於人力與資源是有限的，因此像帳務、稅務申報這類的工作，委外處理的需求與日俱增，對此，政府為了要把關公司的稅務申報品質，推出了「記帳士法」要求相關工作人員，都必須通過記帳士考試，方可繼續執業，如果沒有取得資格就執行相關業務，則根據記帳士法第３４條規規定，最高是可以被判一年以下有期徒刑的唷！千萬不要以身試法，所以我身邊很多朋友會去考取記帳士這張專業執照，因為持有這張證照就可以合法幫別人報稅，並且從事會計相關的工作，當我們取得記帳士的證照後，我們可以從事的職務範圍其實很廣，例如：「主辦會計、成本會計、記帳／出納／一般會計，查帳／審計人員、稅務人員、是可以自行開業。主要工作內容就是幫助客戶辦理營業、變更、註銷、停業、復業及其他登記事項，辦理各項稅捐稽徵案件的申報及申請事項，諮詢稅務相關事項，辦理商業會計事務，最後還有經主管機關核可辦理，與其他記帳及報稅相關的事項。