真真媽將自己請育嬰留職停薪假的申辦流程整理出來

希望能幫助到想請育嬰假的人

********************************

（１）真真媽勞保保險年資滿一年以上

（２）真真拔在任職公司目前未請育嬰留職停薪假

（３）真真未滿三歲

所以真真媽符合請假資格

********************************

真真媽先口頭向主管報告後再上簽呈（內含真真拔公司出具之真真拔未請育嬰留職停薪假證明書）

簽准後，人資部提供４種表格給真真媽填寫

（１）公司內部留存的「育嬰留職停薪申請表」

（２）給勞工保險局的「育嬰留職停薪津貼申請書」

          （一併提供（１）真真媽及真真的之戶口名簿影本

                                （２）真真媽存褶封面影本）

            ：日後勞工局按月撥付六成薪水（也就是育嬰留職停薪津貼）至真真
                媽帳戶（注意：非按薪資單上薪水給付六成，而是按向勞工保險局
                投保薪資的六成給付，目前勞保局最高投保薪資為＄４３９００）

（３）給勞工保險局的「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」
         ：真真媽選擇請假期間繼續繳納勞保保費（也就是育嬰留職停薪期間
               不遞延繳納保費），勞保局會把真真媽請假期間應自行繳交的勞保
               保費通知單按月寄到公司，公司再轉寄給真真媽

（４）給健保局的「全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續
                                    投保及異動申報表」
         ：健保局會把真真媽請假期間應自行繳交的健保保費通知單按月直接
                寄給真真媽

**********************************

要復職前一個月

人資部填具「勞工保險被保險人退伍、復職通知書」給勞工保險局

另外因為真真媽選擇勞保舊制，所以不另填「勞工退休金提繳申報表」 

***********************************

真真媽是公司首例請假者

所以大部分表格都是真真媽自行下載填妥後送交人資部用印及請人資部寄發相關單位

表格雖不多

確花了真真媽不少時間爬文搜集資料

辛苦值得ㄡ