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曹為霖大夫發現:喝優酪乳,乳酸菌可以增加由T細胞釋出的γ干擾素(gamma interfer)
2022/05/22 20:50
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維霖診所

除防疫險的問題,自選「0+7」或「3+4」衍生的問題是,若是員工自選「3+4」後,是不是適用防疫隔離假?勞動部默示,若是勞工有收到通知書就代表有被隔離的事實,仍合用防疫隔離假,雇主不能不給假,也不得強制勞工改以其他假別處理,也不得刪減全勤獎金。

近期防疫險爭議延燒,由於「0+7」居家隔離新制於17日上路,引發民眾自選「3+4」是否理賠爭議,金管會對此暗示:「只要有獲得隔離通知書,保險公司就需理賠。」另外,若打滿3劑但仍選擇「3+4」,可以請防疫隔離假嗎?勞動部也回應了。

(圖/資料照)

生活中心/施郁韻報道

民眾自選「3+4」是不是理賠,引發爭議。若是是以「3+4」將會收到隔離單,有隔離單就要理賠,「沒有要不要看小黃卡的問題」。

金管會保險局副局長林志憲指出,雖然有提出「0+7新制」,但批示中間原則仍是以「3+4」居家隔離政策為主,多半防疫險都有明白註明須合適傳染病防治法第48條劃定,當今確診者緊密親密接觸者都有吻合48條劃定,是以照舊給予理賠。

勞動部提到,若雇首要求打滿3劑的勞工必然要選擇「0+7」新制,必需經由勞資協調獲得共鳴,若有問題可以請勞工局參與調和。

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產險業者認為,民眾自立選擇「3+4」隔離,屬於有意讓保險變亂産生,為被保險人的「故意」行為,將歸類為除外責任條目,決議固然激發民眾反彈,但得依照契約來走。

提防新冠肺炎,外出時應配戴口罩、勤洗手,並遵守疾管署最新防疫指引。

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