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詳細資料ISBN：9700208046002 叢書系列：銀行考試 規格：平裝 / 17 X 23.4 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介 向來有「金飯碗」之稱的公股行庫，今年度徵才計劃陸續起跑。 八大公股行庫已完成對今年人力需求的初步評估，保守估計，今年八大行庫擬對外求才人數合計將突破1,200人，其中以第一銀行新徵300名，求才規模比今年多出一倍，位居八大行庫之冠。 行庫主管指出，最主要是因應銀行前進第三方支付、行動支付等因應新科技，及衍生性金融商品等業務開發，以及國內外監理機關越益要求法遵監理等因素。 一銀高層指出，擬招考的300名新進人力，其中約三分之二名額開放應屆畢業生報考，另外近三分之一名額將要求一定程度的語文能力、專業執照或業務經驗。除了屆齡等離退職人員的人力彌補，最主要是大中華及東南亞地區海外拓點的需求，由於內部加快海外分行派員的腳步，預估未來國內分行人力將會不足。 華銀與兆豐銀擬對外招考人數則各約250人、近200人；台銀、土銀、合庫、彰銀、台企銀等的人數則大約在75～130人左右，主要人力需求，將以資訊、法務，以及財富管理為主。 土銀與合庫指出，對外招考的人力，主要是以北部分行的需求為主。 土銀指出，大台北及桃竹苗的行員流動率較高，南部人力資源北調也必須考慮員工意願，因此擬透過明年對外招考來彌補北部人力的不足。 合庫今年因為推動分行整併，僅招考GA等約40名人力，不過合庫評估之後亦認為北部分行人力有補強的需要，因此，明年已規劃招考100名左右行員，將以資訊、法務、理財等為主。 銀行的飯碗有多「亮」？以公股銀行為例，雖沒有科技新貴動輒配股、配紅利的百萬行情，但月薪至少3萬元起跳，還有4.6個月年終獎金、額度48萬元內年利率13%的行員優惠存款、每年平均加薪3%等福利，且多數公股銀行都有工會組織為員工福利把關，只要捧到這個飯碗，不用擔心任意裁員的風險! 。報名資訊 102年臺灣銀行新進人員甄試 報名日期：102/5/13-5/23 考試日期：102/6/8 。薪資 七職等人員敘支660薪點(月薪約44,000元，獎金另計)。 六職等人員敘支550薪點(月薪約38,000元，獎金另計)。 五職等人員敘支480薪點(月薪約33,000元，獎金另計)。 。套書明細： 1.2014銀行招考「天生銀家」銀行國文（測驗題型）【分章體系重點整理，歷屆試題詳盡解析】(T1H01) / 2013.10 / 鼎文書局 2.國營事業「搶分系列」網際網路概論【重點精要，完整考古題】(T5D35) / 2013.12 / 鼎文書局 3.資料庫管理(T5D37) / 2013.07 / 鼎文書局 4.程式設計（程式語言）(T5D56) / 2013.07 / 鼎文書局 5.資訊管理（含系統分析）(T5D55) / 2012.10 / 鼎文書局 6.資料結構(T5A78) / 2013.02 / 大華傳真 7.2014銀行招考「天生銀家」銀行英文精析攻略【收錄商用英文字彙】(T1H14) / 2014.02 / 鼎文書局 |
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資料來源：博客來 |
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