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一條街全是手搖店！為何還能開個不停？過來人揭背後原因

台灣的飲料店隨處可見，一名網友分享，自己住在新北永和，有一條街開滿飲料店，讓她相當好奇「為什麼手搖飲店明明已經很飽和，還會有新的飲料店開個不停？」。貼文一出後，引起廣大網友熱議。這名網友在PTT以「手搖店很飽和了還是一直開」為題，指出自己住在新北永和，從捷運頂溪站到樂華夜市路上，有一條路堪稱「一級手搖區」，明明這條路不算長，但卻開滿各品牌的手搖飲店，讓她好奇發問「明明就已經很飽和，為什麼還是有新的飲料店一直開？」。貼文一出後，多數網友都表示「入門成本低，跟火鍋一樣」、「你去通化看，一整排」、「我看你是沒走過伊通街喔」、「這是少數無法網路買的，所以還是有發展」、「台灣的手搖真的很讚，出國都會想念」、「說實話我覺得還不夠多」、「台灣平地天氣有多熱，市場就有多大」。不過，也有不少網友認為，因為有需求才能繼續開，回應「一堆人排隊代表還沒飽和啊」、「還能開代表還沒飽和」、「就台灣人很愛喝飲料啊」、「現在人手一杯賺翻」、「台灣夏天很長很熱，中午不買一杯無法續命」、「台灣市場就是這麼大啊」。

中職／霸凌風波是林哲瑄必須承擔葉總看兩位事主「都是好選手」

富邦悍將隊戰情低迷之際，林益全新書再揭許多球隊內部瘡疤，味全龍隊教頭葉君璋談到兩位昔日子弟兵林益全、林哲瑄，他說：「霸凌這件事，我沒辦法多講什麼，你做過的事，人家的感受是什麼，這是他自己要去承擔。」但他也說，在自己眼中，兩人都是場上態度很好的選手。林益全近期出版新書「Allin全力出擊：林益全的球心之道」，內容提到自己在前東家時期碰到的問題，其中也包括直指隊內出現派系，旅外之間也會細分等級，「有人因為自己曾經上過大聯盟所以感到自負，就連國輝這樣在中華職棒戰功赫赫的學長也不一定能夠叫得動。」矛頭指向林哲瑄。葉君璋表示，在他眼裡，林哲瑄、林益全都是很認真的選手，「我認為他們兩個在場上的態度都非常好，對自己的要求都很高。」他指出，林益全從不偷懶，儘管成績已經打到這種高度，但一直都很認真。「對我來講，哲瑄就更不用講，從他年輕時第一次打中華隊認識他，我沒有看過他在場上不拚的，他對自己的要求也不用講，球季結束後還自己花錢去訓練。」他說林哲瑄在自己麾下時，「我球隊希望他做到的事情，他沒有一次是給予負面反應。」葉君璋不諱言，他們兩個在在自己眼中都是非常棒的選手，但不代表隊友和隊友之間的評價，也會如自己所看到的那樣。被問到旅美回台的選手是否會比較自負，葉君璋回想有一次台中的比賽，吉力吉撈．鞏冠揮空後把球棒丟到空中，讓他看了很不開心，後來把他叫進教練室，「我說我最討厭聽到的是你們旅外回來的都怎樣，你們在美國時每個態度都很好，當你回台灣時應該要知道這件事，把你在美國的態度帶回來，這才是你可以影響台灣棒球正面的發展，我不希望再聽到這樣的話。」葉總表示，知道選手有時只是不經意做出不好的舉動，「但看的人會因為你的身分，加一點鹽、一點醋和一點胡椒，這樣不是很可惜。」《誰是NBA季後賽預測王》▪每一輪均可預測球衣、公仔、AppleWatch等你拿🔥🔥🔥

AI秒殺人類工程師現在矽谷科技家長都希望小孩讀「這類科系」

【文田孟心】曾經，因為Google、Meta等巨頭的誕生，科技業是人們期待的金飯碗；然而，在科技業最前沿的矽谷，人們已經不這麼想了。真人工程師，吸引力下降根據美國科技貿易協會對勞工統計局數據的分析，今年四月份美國科技領域的就業人數減少了21.4萬。人力資源分析師（VictorJanulaitis）直言，IT就業市場規模已經萎縮，而「程式設計師」受到的打擊尤其嚴重，因為他們所做的許多工作現在都可以由AI完成，「幾乎所有IT部門都裁減了初階IT程式設計師、IT分析師，以及擁有電腦科學學位人員的職位。」微軟裁了6,000人，根據《彭博》調查，被解雇的員工中有超過40%從事軟體工程職務。微軟執行長那德拉表示，目前微軟高達三成的程式碼已經改成由AI編寫。Duolingo執行長馮安（LuisvonAhn）最近宣布，將合約工作都交給AI人才，未來，只有當團隊無法實現更多工作自動化時，才會考慮擴編人類員工。OpenAI發布了最新的AI寫程式代理「Codex」，它將像熱門的競爭對手，Anthropic的Sonnet以及Anysphere的Cursor一樣，能自動編寫程式碼、修復錯誤、執行測試——不太需要真人的參與。科技業家長的新期許在華盛頓州一家大型科技公司擔任應用AI主管的金尼（JeannieChung），是社交圈中許多家長的職涯顧問，她告訴《華爾街日報》，「坦白說，那些只需要邏輯思維的工作都快被淘汰光了，」「我認為鐘擺正在擺回『創造性』領域。」從印度移民到美國的科技白領馬杜姆巴（RajeevMadumba），最初是靠著程式碼技能而獲得美國夢的入場券。他在兩個孩子還小的時候就鼓勵他們學習Python和其他電腦程式語言。然而，現在他不確定寫程式還是不是一個可靠的職涯路線。如今，馬杜姆巴正在鼓勵十多歲的女兒培養音樂興趣，「我一直告訴女兒，如果其他方法都行不通，妳至少仍可以幫助別人學習唱歌和跳舞。」另一位程式總監丹杜蒙特（DanDumont）則直言，「也許我的孩子們應該當承包商或水電工，」他說，「我們不應該強迫他們接觸科技。」麻州職業管理者協會發言人費雷拉（DavidFerreira）觀察，愈來愈多的家長也得出了同樣的結論——該州五分之一的高中生參加了技職培訓，比十年前增加了約30%。AI與數據專家多爾蒂（DanDaugherty）綜合自己給孩子大學選系的建議，選擇的職業路線愈包含以下特性，將愈能在AI時代生存：●創造力和原創思維●情緒智商和人際溝通能力●哲學、倫理學與批判性思維●適應性和終身學習●以人性為中心的領域●永續性與全球挑戰●創業與白手起家的技能（資料來源：WSJ,Techcrunch,TheVerge,FT）【延伸閱讀】獨家專訪｜台積首席科學家黃漢森：長期圍堵中國沒用，台灣半導體人才現隱憂！台幣匯率還會升到多少？美元、美債買點來了？高齡駕駛人接近2000萬人日本如何防範高齡駕駛出車禍？哈佛畢業兒科醫師：父母最應該多餵孩子吃的食物打電話給朋友、少喝酒每天7個長壽小習慣※更多精彩報導，詳見《天下雜誌》網站。※本文由天下雜誌授權報導，未經同意禁止轉載