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中職／郭俊麟5局無失分！睽違630天奪勝投 獅隊中止悍將跨季8連勝

統一獅隊今天在台南亞太棒球場迎戰二連勝的富邦悍將，上演本季首次的本土投手對決，獅隊郭俊麟對前東家主投5局無失分，加上打線的力挺，終場獅隊以4：2擊敗悍將，郭俊麟拿下睽違630天的勝投；悍將隊吞下本季首敗，隊史最長的跨季8連勝告一段落。獅隊今天推出郭俊麟先發，迎戰悍將隊游霆崴。4局下獅隊打線率先突破游霆崴，朱迦恩、林子豪、蘇智傑連續三棒安打敲回第1分，2出局後潘傑楷再敲安多添分數，獅隊2：0領先。5局下獅隊張翔擊出三壘滾地球，靠悍將三壘手王念好傳球失誤上壘，田子杰揮出三壘打送回壘上隊友，林子豪適時安打也帶有打點，獅隊拉開4：0領先。統一獅隊先發投手郭俊麟，先發5局用89球，只被敲出1安打，有4次四壞球保送和1次觸身球保送，送出2次三振，沒有失分，帶著勝投候選人身份退場，投手教練霍斯曼（VinceHorsman）和潘威倫都上前向他致意，他也忍不住情緒激動，在休息區以毛巾遮臉，落下淚來。8局下獅隊辛俊昇登板，悍將隊展開反攻，申皓瑋、張育成接連安打，范國宸獲保送形成滿壘，邦力多安打敲回2分，悍將隊將比數追成2：4，但之後劉予承登板止血，第9局新任終結者鍾允華也順利關門，替獅隊守住勝利。郭俊麟前一次在中職奪下勝投已是2024年7月10日，對味全龍隊投出9局99球完封勝，去年出賽10場（7場先發）一勝難求、吞下5敗，今天總算再嚐勝投滋味，也拿下單場MVP。獅隊打線今天全場敲8安，先發前4棒就貢獻7支安打，第3棒林子豪單場3安猛打賞。悍將隊游霆崴本季首場出賽，先發5局，被揮出7支安打，沒有投出保送，送出2次三振，失4分（2分責失），吞敗投。第6局悍將隊換上去年季中選秀第三輪挑中的21歲新秀石梓霖，是他生涯初登板，僅用7球抓下3個出局數，完成1局的投球任務。郭俊麟在球賽結束後落，賽後訪問感謝隊友幫忙打分數，讓他可以更勇敢對決打者，要感謝的人很多，也感謝自己的努力，直言去年是糟糕的一年，賽季結束後覺得可能要離開職業舞台了，努力做了很多不一樣的事情，想要呈現不一樣的成績，直言不想再是「骰子型投手」。統一獅隊先發投手郭俊麟，主投5局失1分。圖／統一獅隊提供

台男「吃薯條1動作」引日本店員關心！網爆共鳴：會被斜眼

一名台灣男子日前赴日本旅遊，於當地速食餐廳用餐時，因食用薯條的方式與當地習慣不同，引起店員關注。據了解，該男子當場將整包薯條倒入口中食用，此舉令店員感到疑惑並上前關心，也讓他對日本的飲食文化產生好奇，相關經歷曝光後，隨即在網路上引發熱烈討論。該名男子事後在社群平台Threads發文分享當時情況，指出自己用餐時習慣將整包薯條直接倒入口中食用，未料此舉竟引起店員注意，對方隨即上前關心其身體狀況，讓他感到相當錯愕。原PO表示，原以為只是個人飲食習慣差異，卻意外引發關注，忍不住在文中發問，「日本人吃薯條是不是都會一根一根慢慢吃」？貼文曝光後，引發不少網友留言熱議，有人認為在台灣將薯條直接倒入口中的吃法其實相當常見，並笑稱「他們不知道在台灣薯條是飲料」、「日本人應該不會特別關心，通常只是斜眼看，然後發推特說這是迷惑行為（令人困擾的行為）」，有民眾分享自身習慣，指出若只是吃薯條會選擇直接倒著吃，「不想讓手變油還要再去洗手」。不過也有另一派網友認為，日本社會普遍重視公共場合的用餐禮儀，因此對較為隨性的飲食方式可能相對不常見。在此情況下，店員主動上前關心，未必代表驚訝或異樣眼光，也可能是基於服務精神，或出於確認顧客是否需要協助、身體狀況是否正常的職業反應。相關討論也延伸至不同的用餐習慣差異，有網友分享自身經驗指出，「我去日本沖繩吃烤飯糰，他們要放在紙袋裡吃，我用筷子吃，店員還問我飯糰是不是很燙」，有人也提到在日本壽司店用餐時，因一次點了多盤壽司與茶碗蒸，讓一旁客人露出驚訝神情，但實際上只是因份量超出預期而勉強吃完，深怕留下食物被視為失禮。此外，有網友分享，日本對公共行為與細節較為講究，即使是像甩塑膠袋這類小動作都可能被放大解讀，因此像將薯條直接倒入口中的吃法，也可能在當地引發不同觀感與討論。

核電人才斷層 核三廠重啟安檢找退休老將回鍋

隨著核三廠進入關鍵的設備更新與安檢期，台電評估，明年將是核三廠安檢與設備更新的人力需求最高峰，正急召退休老將回鍋協助，這也暴露了台灣核工人才斷層嚴重。電力老將直言，核電斷層的人才分為兩類，一種是專業核工人才，另一類則是核電廠工程統籌規畫人員，這些都需要第一線實戰經驗傳承，「是學校裡面教不出來的」。對於台灣核工人才現況，台電核四廠前廠長王伯輝感嘆，台灣倡議「非核家園」多年，也使得現在愈來愈少年輕人投入核能行業，「尤其，核四封存至今已經十年了，核四以前還有一些人，但後來人才都走了」。他感嘆，台灣核工人才面臨斷層議題，加上台灣近年偏重高科技、半導體產業，也吸走了不少理工人才，愈來愈少學生願意就讀核工相關科系。「台灣發展核電至今約五十年、半個世紀了。從運轉之前，台灣就開始培養相關人才」。王伯輝回憶，台電當年要求各單位讓最好的人才進入核能部門，「核能剛開始運轉時，也會跳機，但到現在為止，核電運轉幾乎零跳機，靠的都是這些人的努力」。除了核工人才之外，王伯輝認為，核電廠工程統籌規畫人才也相當重要。「興建核四時，統籌規畫人才就幾乎萎縮了；但以鄰近的日本來看，在日本，光是電廠工程統籌規畫人力，最起碼都有兩百至三百人。這個統籌規畫的團隊就像是電廠的大腦，建設電廠時，哪個材料先進來、哪個工作流程在後，這些都很重要。」這些統籌規畫都得要一步一步傳承，也是教科書裡面沒有的。重啟核三廠，最重要的就是運轉的人要有執照，維護的人要有經驗、技術，王伯輝說，重啟核三廠現階段最需要的仍然是核工人才，暫不需要電廠工程統籌規畫人才，「但人工智慧（ＡＩ）需要大量電力，如果台灣未來還是需要下一個核電廠時，這些統籌人員就很重要」。如何培養相關人才，也會是重要議題。明年將是台電核三廠安檢與設備更新的人力需求高峰，台電也急召第一線操作與儀控經驗的退休關鍵人物，電廠目前並不缺顧問或規劃者，而是缺「真正能動手做事、有豐富運轉與維護經驗」的現場操作專家。台電內部正展開對核三廠退休人員的游說工作，訴諸使命感找回核電老將，然而，延攬退休老將回鍋卻面臨重重挑戰，包括家庭壓力與個人生涯規畫。主管透露，目前正積極透過「對電廠的情感」與「守護台灣電力供需的使命感」進行遊說，希望這群掌握核心技術的老將能回鍋指導年輕後輩。🏠udn房地產・推薦新聞2024年末買竹北被套牢？單坪95萬跌回6字頭他驚：買房賠千萬、買台積電賺500萬少子化讓房子比人多？網喊房產黃金時代已過：未來最大風險是「賣不掉」他買高雄蛋白區900萬三房喊「付不起要老爸加薪」網嘆：富貴真的要人幫一個設籍觀念弄錯虧大了！他一查發現多年白繳4倍地價稅房價撐不住了？專家搖頭「結構改變」：未來成交關鍵不再是便宜