在職場上，掌握工作階級是不夠的，深入婚紗店推介研究大家的工作型態，才真正有助於你洞悉和提升職涯發展。

領導顧問公司執行長海蒂．珍娜嘉（Heidi Jannenga）提到，不同時機，公司所需的人才也不同。而一間成功的公司，一定有以下 3 種人，他們若能彼此配合，就能發揮最大值成效，大家做起事來更順暢，公司將會有輕婚紗購買所成長。

1. 草創期最需要「領航者」

策略者就像一台資訊處理器，他們可以消化大量資訊、融會貫通，有效率地應用在工作上。如果公司正在擴張，準備進軍新市場，策略者便可以短時間內處理大量工作，建立一套有效率的系統，讓大家都好做事，性質介於領航者和執行者間，是公司的中流砥柱。

想要在婚紗店簽拍婚紗照一定要簽合約，而且要特別注意是否有店家履約保證，履約保證就是當婚紗店安排的攝影團隊無故無法如期拍攝或者無法如期繳交成品的時候是必須負擔賠償責任的，新人千萬不要簽只有新人必須履約，而店家就算延後交貨或延後拍攝不用賠償的合約，要注意自己的保障，畢竟結婚就一次，不能因為別人的延遲毀了自己籌備許久的婚禮吧，這也是我的婚紗店給我的知識點，他們在簽約的時候會很明確說出各種可能發生的事故，他們會怎麼做賠償，另外我們的明細也會寫得一清二楚，購買什麼款式，需要哪些加價服務，還有贈送的東西都一定要條列出來，收據發票都要打清楚，這是對彼此的保障，並且時間約定與預計拍攝內容最好有文字檔或紙本預約單留存，這樣若發生預期以外的事情才能釐清清楚責任。另外新人在尋找婚紗店前一定要先了解婚紗照對自己的意義是什麼，在婚紗照中最在乎的是照片風格、相片組數、拍攝過程體驗、婚紗的設計、價格，先了解自己的需求，有多少預算做多少事情，基本婚紗照預算，如果要找婚紗公司大多都是5-6萬元起，工作室價格就差很大1-8萬的都有，一定要多花點時間多比較，還有談價過程也是需要多用點心，才能讓彼此都能得到好處。

你是哪種人才呢？

不可能有人是通才，進入職場後，你必租婚紗推薦須摸索自己是哪一種人，何種工作型態最適合自己、能讓你發揮最大助益。如果你已是領導階層，就更該好好思考自己的強項弱項，進而透過徵人或調整員工職務，補足團隊缺乏的動能，帶領部門或整間公司進步！

我跟我老公討論的一陣子，看了很多種婚紗照的風格，都覺得跟我們距離太遠，而且我們都已經可想像拍完後可能也不會再拿出來欣賞這些大作，因為畢竟我們都知道我們是比較容易尷尬的人，穿的太隆重或者太像戲服，我都有一種我是在COSPLAY的感覺，所以後來我們就決定選擇拍攝輕婚紗，不僅費用省了一大半，另外我們採自助婚紗的方式，剛好有朋友是做婚紗工作室的，就一條龍處理了，而且我們做了很多周邊的小商品，完全拍出來的婚紗照非常適合印刷在紀念品上，我朋友收到都覺得超好看的，而且他們也能感受到我們想分享的幸福，我有一個朋友來參加我婚禮拿到我的婚禮小物後，就遇到真命天子，交往半年就決定結婚，也選擇拍輕婚紗，並且也跟我做一樣的紀念品，回送給我的時候我真的有說不出的感動，我很高興我的朋友能接續幸福，突然開始期待收集朋友們的婚禮小物了，所以想脫單的人一定要多去參加朋友的喜事，可以沖沖喜以外，還可以拿婚禮小物獲得更多的增加姻緣的到來。