最近工作上的一個零件供應廠商~
一直被我認為素質嚴重不足~ 工作態度也不佳~
不但反應速度超慢~
他們家的台灣端業務~
也是我認為他們公司經營與執行上的一個最大問題點~
每次問題發生時總是有一大堆的理由~
最糟糕的是很愛強辯~
死鴨子嘴硬啊~
明明是女生~ 卻沒有女業務員該有的彈性與圓融~
每回看到她的回信又臭又長就讓我很想生氣~
一件事情就不能簡簡單單的把它概括承受嗎?
一定要跟客戶辯解~
一次兩次或許客人還會接受~
但幾次之後都會開始覺得她真的是很糟糕~
不但不會溝通~
還自以為自己做得沒錯~
一般其他供應商的業務~
無論是男業務或女業務~
當問題發生時~
即使我們平時要求他們雖然很是嚴格~
但是他們還是會儘可能心平氣和地讓你知道他們的難處~
反而有時候我們會不忍心再苛責~
而且偶爾見面時還會開開玩笑的聊一下~
但是就這家公司的業務很奇怪~
公司規模小處置應該更有彈性~
反應速度不及也該抱持更謙卑的態度應對~
但是她反而不懂這些道理~
最後我們感受到的都是欺騙與無奈~
一家供應商的表現會讓我如此深惡痛絕的好像還是第一次啊~
如果我是那家公司的老闆~
難道都不會去觀察客戶的反應嗎~
像那種不適任的業務~
不是即刻裁掉~
就是將其轉為內勤才對~
怎麼還在第一線跟客戶硬碰硬~
況且還其貌不揚~
更扯的是他們不正派經營~
努力改善缺點與劣勢~
反而透過一些非正式管道~
攏絡我們內部的特定人士~
當我們的某位仁兄去大陸出差時~
他們公司就也有個人跟著飛過去~
原來是要好好款待他~
也因為我們內部的那個仁兄性好漁色~
已是大家心中公開的祕密~
也讓這種供應商找到了使力點~
所以這種互動看在業界中~
自然會有些利益的競爭較量~
難道別人不會覬覦嗎~
也因為如此~
對待我們每個人的案子自然有親疏之分~
不明就理的人以為對他的服務都很好~
應該也能推及其他人~
但是其實明眼人都知道背後不單純啊~
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- 1樓. tracy's shoes2009/12/29 09:19你說得很明顯呀
顯然那位很會ㄠ的業務不夠圓融應變
這對雙方都是種損失
業務人員很重要
不該妄自菲薄
也不能隻手遮天












