勞工局保護誰？
2006/09/17 13:51
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其實，我們工作單位最根本的問題在於人力不足，只要人力充足後，主管自然也不想違反勞基法不給員工放假，勞工局接到勞工的陳情應該要朔源根本，而非頭痛醫頭的令主管給予告狀之人放足夠的假，當他有足夠的休假時其他的同仁自然會減少休假，所以並沒有解決大家的問題，只解決了告狀者個人的問題罷了！我想，這應當不是設立勞工局最初的意義吧！
所以，在我看來，勞工局保護了縮減人力的資方，也保護了告狀的同事，卻犧牲了排班的主管和我們其他沒有聲音的員工。
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1樓. 一個醫學工作者2006/10/30 00:58醫院人力標準將下修,衛生署保護誰？
各大醫院常有醫護人員不足的情況。這些外界詬病許久的問題，未來可能更嚴重。
衛生署正擬修訂的「醫療機構設置標準」，其中的醫事人力標準，明顯低於現行醫院評鑑的標準，一旦實施，恐影響病患照護品質。
衛生署強調，由於未來的人力標準具強制性，不能一味求好，若訂出空中樓閣，醫院達不到，反而白費；所以，未來除依病床數計算人力，也要考量市場人力供需、醫院成本負擔等，訂出動態的指標如佔床率等，原則上不會比目前的標準低。
錦瑟無端五十弦，一弦一柱思華年
