第一種力量----軟實力

找出自己能夠對周遭的人有所貢獻的『優勢種子』的力量

1.       找出自己的強項(專屬特質)。

•   利用MBTI性向測試
•  邊寫自己的歷史

2.         整頓可以發揮強項的環境

創造一個讓『自己輕鬆愉快工作的職場』是自己的責任

自己能力的百分之八十由外部環境決定

3.         和周遭的人互相讚美彼此的強項。

幫助別人就是讓自己『經驗資產』開花結果的『感謝結構』

第二種力量----硬實力=執著=毅力

和周遭的人交流時，將戰鬥力全集中至優勢上的力量。

對於自己現在做的非強項工作要有自覺

認識『馬太效應』，明確定出火力集中區域。

『離群職』、『微差』、『一萬個小時法則』(每天花8小時，3年後必定能成為行家)、『能夠成為強勢的人』= 天才 運用自己的強項，爭取強勢領導。

第三種力量----變化力

配合周遭環境的變化、周遭的人的成長，持續改變優勢的力量。

覺悟『不變是最大的風險』

養成將三成時間投入變化的習慣

把例行的工作減少三成，再把這三成的時間用於投資，是將來的避險工具

創造能夠互相協助變化的夥伴

一個人做不到的事，有了夥伴就辦得到。

把5%-10%的時間用來做不想做的事。(把握潛在機會)

第四種力量----頂尖力

讓周遭的人有『如果是那個人，我想為那個人做些什麼』的想法。也就是讓周遭的人肯定自己具有商品價值的力量。

• 認識頂尖力的威力

• 在身邊的世界發揮『頂尖力』『Winner take all』

• 享受轉動『軟實力』、『硬實力』、『變化力』這三種力量的喜悅