6月2日消息，美國科技博客網站Business Insider為創業者列出了一個書單，是他們中意、同時也受到一些一流的風險投資人、執行長、企業創始人推崇的26本最適合企業家閱讀的好書名單。
1.《可預見的非理性》（Predictably Irrational）：丹‧阿雷利（Dan Ariely，《可預測的非理性行為》，《誰說人是理性的！》）
深入人類行為和消費習慣，集中揭示人類非理性的一面。在本書中，阿雷利透過大量的第一手實驗資料表明，這個世界比傳統經濟學家所想像的更模糊。
2.《四步的頓悟》（The Four Steps To The Epiphany）：史蒂夫‧布蘭克（Steve Blank，《創業四步曲》）
史蒂夫‧布蘭克的書全面推動了「精益創業」運動。作者是矽谷資深企業家，他一共創辦了八家企業，並擔任多家矽谷公司的董事和創業顧問。多年的創業經歷讓他深深體會到傳統創業方法的不足。本書總結作者25年創業經驗，提出全新的客戶發展方法以彌補現有產品開發方法的缺陷，掀起了矽谷精益創業的浪潮。
3.《如何改變世界》（How to Change the World）：大衛‧伯恩斯坦（David Bornstein，《志工企業家》）
本書簡要描繪了各式各樣的「社會企業家」。 伯恩斯坦透過這些案例告訴你，如果你有一種積極改變世界的渴望，唯心主義可以是無限強大的動力。
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湯瑪斯‧佛里曼是《紐約時報》專欄作家，這本書是理解全球化的另一項重要的宏觀經濟指南。佛里曼在書中告訴我們，企業和個人如何去應對日益單調的世界和新的商業模式。本書也是摩根大通執行長傑米‧戴蒙的最喜愛的書籍之一。
5.《從資源分配到策略》（From Resource Allocation To Strategy）：約瑟夫‧鮑爾（Joseph Bower）
關於組織如何運作，鮑爾在這本書中提供了全面指南。基於頂尖商學院幾十年的研究成果，鮑爾詳細介紹了如何制定一個有效的企業策略，以及如何防止系統故障。克雷‧克里斯滕森認為這本書是關於世界如何運作的一本「經典著作」。
6.《失去童貞：我如何生存、快樂並以自己的方式致富》（Losing My Virginity: How I Survived, Had Fun, And Made A Fortune Doing Business My Way）：理查‧布蘭森（Richard Branson）
世界上最具代表性的億萬富翁和讀者分享他如何以「哦，管他呢，讓我們做吧」的行為哲學建立一個「維珍」帝國。布蘭森的自傳表明：不怕失敗是走向成功的最可靠方法之一。
7.《如何贏得朋友和影響他人》（How To Win Friends And Influence People）：戴爾‧卡內基（Dale Carnegie）
這是一本極好的自助書，但不要讓它嚇跑。你需要了解如何讓人們喜歡你，如何交談，以及如何以你的思維方式贏得人們的支持。
8.《鋸齒原則》（The Zigzag Principle）：瑞奇‧克利斯蒂安森（Rich Christiansen）
克利斯蒂安森的書告訴你，你要忽略所有催促你開足馬力、向著自己的目標全速前進的聲音。相反，克利斯蒂安森認為你必須在障礙物之間曲折前進，這樣你仍然可以保持航線，並最終到達目的地。
9.《創新者的困境》（The Innovator's Dilemma）：克萊頓‧克里斯坦森（Clayton M. Christensen）
克里斯坦森的經典之作深深影響著史蒂夫．賈伯斯。這位哈佛商學院的教授向美國企業介紹了破壞性創新的概念——或者說如何使新的低端產品最終完全占領市場。本書的觀點被證明是非常有先見之明的——只要看看像Netflix這樣的公司就知道了。
10.《從優秀到卓越》（Good to Great）：吉姆‧柯林斯（Jim Collins）
柯林斯繼上一本廣受好評的《基業長青》後的又一力作。這本書揭示了那些最出色的公司及其執行長的特徵。例如，第5代領導人有著謙遜的個性和完成任務的堅定決心。此外，他們還創造了一種誠信文化。
11.《創業遊戲》（The Startup Game）：威廉‧德雷珀
德雷珀深入鑽研了矽谷風險投資的歷史與文化。這本書詳細描述了風險投資家如何評估一個創意及以及想出這個創意的企業家。
12.《創新與企業家精神》（Innovation and Entrepreneurship）：彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker）
杜拉克是他那一代人中的高層管理思想家之一，在這本書中他對於創新的見解是無價的。他分析了創新中所涉及的關鍵要素，並使用真實世界的例子表明它們是如何被執行的。本書雖然在20世紀80年代首次出版，但杜拉克的思想當下仍有重大意義。
13.《貨幣的崛起：世界金融史》（The Ascent Of Money: A Financial History Of The World）：尼爾‧弗格森（Niall Ferguson）
這是可口可樂公司執行長穆泰康最喜歡的書，其中記述了金融體系的演變。本書對企業家了解宏觀經濟原理來說是必不可少的，而這些原理將最終決定他們的企業是成功還是失敗。
14.《不要一個人吃飯》（Never Eat Alone，別自個兒用餐─人脈達人的31則備忘錄）：基斯‧費拉齊（Keith Ferrazzi，啟斯。法拉利）
如果你還不相信，這本書將使你確信：溝通是成功的關鍵。費拉齊介紹了世界上一些最有權勢的人（比如比爾‧柯林頓）如何精通溝通藝術並將它發揮到極致。
15.《再探E神話》（The E-Myth Revisited）：麥可‧蓋爾巴（Michael E. Gerber，麥克柏格）
本書探討在艱難環境下小企業如何生存。它介紹了如何為企業建立一個良性循環體系，在這樣的一個體系裡，創業者不需要疲於奔命。
16.《異數》（Outliers）：馬爾科姆‧格拉德威爾（Malcolm Gladwell）
這是格拉德威爾的第三本暢銷書，解釋了辛勤工作為何與運氣同樣重要。例如，矽谷巨頭在幾年裡一個接一個問世，在非常特殊的環境裡，他們有機會不斷創造突破性的技術。但如果不辛勤工作，這樣的機會毫無意義。格拉德威爾普及了這個思想：創造天才需要10,000個小時的練習。
17.《行銷人是大騙子》（All Marketers Are Liars）：塞斯‧高汀（Seth Godin）
高汀認為，行銷的關鍵在於講一個故事，這本書已成為他對於這一主題的宣言。當行銷人員說出一個好故事時，消費者會重複這個故事，並且最終會將它作為事實接受下來。但如果你是個不受客戶信任的人，你就做不到這一點。
18.《權力的48條法則》（The 48 Laws of Power，權力世界的叢林法則完全版）：羅伯特‧格林（Robert Greene）
格林是高度政治化的好萊塢電影業的領航人。在最近一次接受採訪時，格林告訴我們，他因遭遇別人的心理戰術而感到不安，所以去熟讀了一些關於權力的歷史著作——尤其是馬基維利的書，然後寫下了這本幫助人們全面了解人性黑暗面的驚世之作。
19.《傳遞幸福》（Delivering Happiness : A Path to Profits, Passion, and Purpose）：托尼‧謝（Tony Hsieh）
作為美捷步公司（Zappos）的執行長，托尼‧謝透過企業文化的塑造建立了美捷步品牌的狂熱消費群。這本書都是關於美捷步的，但它可以幫助任何企業培養忠實的客戶。
20.《像藝術家一樣的偷學》（Steal Like an Artist :10 Things Nobody Told You About Being Creative）：奧斯丁‧克里昂（Austin Kleon）
克里昂不是一個典型的商業大師——他是一個藝術家。他對創造力有一些獨特的見解。這本書簡潔、易懂，是非常個性化的讀本。書中含有實用技巧，有助於啟動創造力。
21.《創業者——全世界最成功的技術公司初創的故事》（Founders at Work: Stories of Startups' Early Days，科技CEO的創新╳創業學）：潔西卡‧利文斯頓（Jessica Livingston）
本書介紹了軟體創業初期的歷史。對於從20世紀80年代初的高科技繁榮到Web 2.0時代的歷史，本書切合實際，而且提供了栩栩如生的細節。此外，這本書還挑選出經驗十足的企業巨頭的忠告和建議供讀者參考。
22.《成功者的思維方式》（How Successful People Think）：約翰‧麥斯威爾（John C. Maxwell）
成功的人不一定比其他人更聰明：他們只不過知道如何以不同的方式思考。在這本書裡，領導力大師麥斯威爾概述了創新思維與縝密思考的關鍵因素。例如，本書提供了運用80/20原理來分配精力的秘訣。
23.《屋子裡最聰明的人：安隆公司的崛起和破產》（The Smartest Guys In The Room: The Amazing Rise And Scandalous Fall Of Enron）：貝塔尼‧麥克萊恩、彼得‧艾爾金德（McLean, Bethany/ Elkind, Peter）
股神華倫‧巴菲特將這本書列為他最愛的作品之一。它提醒所有企業家注意道德的力量和重要性。
24.《禪與摩托車維修藝術》（Zen and the Art of Motorcycle Maintenance，萬里任禪遊）：羅伯特‧波西格（Robert Pirsig）
這部經典之作充滿了複雜的哲學討論，但其核心是如何解決問題。這是一本關於自助和推理的入門書，每一個企業家都應該閱讀。
25.《精實創業》（The Lean Startup）：艾瑞克‧里斯（Eric Ries）
里斯的書提供了一種處理不確定性因素的方法，這樣的方法對一個新公司來說不可或缺。這本書常被風險投資家和企業家奉為關於創新的必讀書。
26.《從問為什麼開始》（Start With Why : How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action）：西蒙‧斯涅克（Simon Sinek，先問，為什麼？啟動你的感召領導力）
這本書談論的是一個簡單的思想：明確公司的長遠目標。你的公司為何存在，客戶為什麼要關注你的公司？弄清了這個問題，公司所有組織決策將變得更加容易。
