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【美國】出版人細說苦與樂
2007/11/25 00:46
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2007.11.15 中國圖書商報／郭娜編譯
《出版趨勢》網站開展年度行業調查：
在出版行業，有長期工作經驗的員工會受到看重，同時，出版業也是一個鼓勵創新的行業，這裡的人們在不斷實現著自己的創作夢想，或者「像挖掘新運河一樣」探索銷售新路。雖然從業人員可能來自各個領域，而且收入差距很大，但最大的快樂莫過於那些令人滿足的瞬間，即在變幻莫測的市場中，自己做的書獲得了出其不意的成功。
如果你不知道在下一場出版聯誼晚會上提供什麼飲料，那麼葡萄酒和啤酒會是最安全的選擇，不過，在吧台後面多儲備幾種飲料也是不錯的選擇。美國《出版趨勢》（Publishing Trends）網站在本年度首次調查中，採取了匿名的保護手段，揭示了出版從業人員不為人知的一面以及內心的真實渴望，他們也對這個行業表達了一種共同的真實想法──「沒有創新！」此次調查的回覆率達到了兩位數字，有上百位受調查者發表了自己的評論，並且提供了很多有別於工資調查和從其他行業調查中收集人口統計學資料的深入見解。
對調查作出回覆者涉及到從CEO到助理的出版從業人員，而普遍的回覆者都是45歲上下的出版從業者。回覆者中有2/3來自紐約，並且28.3%的人在這一行業中都已經有超過半個世紀的工作經驗。
積極參與網路交流
盡管出版行業有著些許抵制新技術的名聲，36%的回覆者都表示正積極參與其中。其中針對大眾的MySpace網站20.4%和專業領域的Linked In網站18.5%吸引了最多的出版業人員，而針對青年的Facebook網站14.3%緊追其後。作為一種與朋友們進行交流的方式，最熱門的當屬MySpace，但是一些書業人員對它並不明朗的出版潛力直言不諱。「MySpace在激勵作家方面確實沒有什麼幫助，」一位著名的紐約代理人評論道，「但是它可以使作家感受到主動交流的樂趣，因此值得一試。畢竟，能夠讓作家們感覺到他們正在為自己的進步積極工作的平台可不多。」
平時，有40%的人會閱讀部落格，並且有31.7%的受調查者從行業站點的部落格上獲取出版業資訊。排在獨立書商（49.4%）之後，大多數出版業人員（48.9%）都在網上購買圖書。然而14.8%的回覆者指出，他們「仍然在使用Web1.0」。一位行銷人員兼編輯坦白說，她感覺自己所用的技術「與所認識的很多人相比非常低階」，她對新的新力索尼閱讀器和其他類似工具很感興趣。
因此，如果你在一個企業工作，即使不想使用網路，你仍然可以進行交流。47.7%的回覆者指出，文學工作者在辦公室消磨時間最經常做的就是聊天。他們可能在辦公室裡都顯得很友善，但是他們中很大一部分人43.1%的朋友只有不超過5%是出版業的，22.2%的人指出他們的朋友中只有不到1/4在這個行業中。據調查，編輯部門的氣氛最為友善，其中77.6%的人指出，他們的朋友中至少有1/4在出版業工作，而40%的人則聲稱他們最親密的朋友中至少有一半都在出版業中。
編輯行業中大概有一半的人48.6%稱自己為作家，不管是否曾經出版過書，這一比例在所有的回覆者中是29.6%。市場行銷行業有著第二大作家群，他們都有著很大的熱情36.4%，而版權部人員是最不想寫作的，70.4%的人指出，他們從來就沒感覺到有創作的衝動。
出版業的瘋狂特性
據統計，這些回覆者在21歲到27歲的時候就已經有2/3被吸引到了出版行業。那些較晚進入這一行業的人則來自於很多看似很不可能的地方，比如最初在兒童劇院方向發展的30歲的紐約代理商。「辦公室中發生的戲劇都很瘋狂，」他說，「每天都有人呐喊，人們都在模仿或是突然冒出一句歌詞來。因此儘管出版業有自己獨特的瘋狂特性，但是很適合我。」在回覆者中有些之前曾經做過教師（拉丁語、非母語、英語、西班牙語）、律師（專利律師、移民律師）、演員（電影、電視、劇院）、工人以及非贏利機構工作人員，也有些人做過石油經理、舞者、美國海軍官員、麵包師、服務員和國防工程承包商。
確實，不管他們工作的起點是否在出版行業，這一行業對大多數人來說都是一個相對快樂的地方。只有一位代理商不這麼認為，他說，「我做的每一筆銷售都像在挖掘一條新運河」。只有大約1/3（32%）的人「從來沒有」考慮過離開這個行業，而另外的18.5%會在行情變化時有失敗感。最讓人沒有跳槽幻想的部門是市場行銷部門。將近一半（44.1%）的人表示「從來沒有」考慮過離開出版行業，並且有44.1%的人表示，他們對自己選擇的工作部門非常滿意！
也許是從前往書市的長途旅行中得到的靈感，版權部門的人對離開自己的行業考慮得最多，59.2%的人在考慮要「每季度」或是「每年」改變一次。銷售人員表現得最為滿足。當問起在自己的部門中工作是否快樂時，74%的銷售人員都回答「是」或者「這對我很合適」，而這一比例在所有的受調查者中為65%。
如果圖書行業今晚就要崩潰的話，那麼其他媒體很可能明天就會被履歷所埋沒。不考慮潛在的工資因素，如果他們要離開出版業，最大多數的圖書出版業人員可能會涉足廣播業（21.8%）或是印刷媒體（16.8%），其次是非營利機構（14.5%）和教育行業（13.2%）。然而如果考慮到工資，出版業人員就不會那麼無私了。媒體當然還是第一選擇，其次對金融業的選擇（10.5%）要略微勝過非贏利機構（9.1%）和教育行業（9.4%）。很多回覆者都表示有從事園藝業的夢想，或是想要做一些「戶外的工作」，比如「經營一家犬類鄉村俱樂部」和「駕駛電動卡車」。甚至有一位受調查者表示嚮往製作動物標本的工作。還有一些人考慮到了運動方面：駕駛賽車、在「自行車行業」工作、「打高爾夫」等。
出版新人抱怨最多
在整個出版行業和不同地域中都普遍對新入行人員的低工資水準感到同情，因此有73.6%的年齡在21歲到25歲之間的年輕一代回覆者表示，他們比出版業以外行業的同輩們獲得的報酬要「少」甚至是「少得多」。相比之下，36歲及以上的回覆者的工資大約是他們同輩的五倍。無論他們是否會對此進行討論，大多數出版業人士都認為，報酬是這一行業最為糟糕的（39.2%）。
如果沒有在出版行業中待夠一段時間，千萬不要指望可以通過撇去公司的高消費泡沫來增加一些貧乏的收入。據統計，年輕一代（21歲到27歲）的回覆者之中只有半數（51.2%）可以使用公司信用卡，而且他們中的大部分（76.9%）每月的話費都不超過50美元。直到回覆者達到36歲到45歲這個年齡段，就有很多人81.1% 擁有數目很大的帳單，而且他們中的一大部分每週的消費都會超過100美元（48.4%）。花費最多的人群是銷售人員，其中有54.6%的人每週會消費100美元。對於還在等待代理商來挑選午餐的編輯們來說，這並不意外：文學代理商們的花費最少，有40.7%每月的花費在50美元以下。
金錢並不是出版業人士唯一抱怨的。當問起這一行業的優缺點時，寫下抱怨的人數會是表示讚揚的兩倍，而且他們的用詞並不委婉，即使對他們的同事也是如此。舉例說，出版商缺少先見之明，編輯沒有品味，經理們不懂商業，作家有不良習慣，以及西海岸銷售代理在所代表的公司被自己要應付的「白癡們」挫敗。一位俄勒岡出版商認為出版行業「太局限於紐約市」，而一位主要出版商的市場行銷副總裁卻「對商業的未來充滿恐懼」。總之，在報酬之後，市場的不穩定性（38.4%）、工作缺乏安全性（14.8%）和競爭激烈的工作環境（11.4%）最令人擔憂。
出版好書最讓人滿足
儘管不可預知的市場給書業人員帶來無盡的煩惱，但它也帶來了令人滿足的一些瞬間。對東北部的一位國際版權機構總裁來說，「因為你永遠都不會知道一本書是否會大賣，所以當那本『小書』帶來令人吃驚的版稅」時，所有的努力都變得有所價值。確實，也許打破這個變化無常的市場正是「智力挑戰」的一部分，有63%的回覆者都將此看作他們工作的最好部分。儘管偶爾也會有人對他們有所抱怨，還是有48.1%的人表示「與觀念類似的人共事」是最好的。「對文化氛圍做出貢獻」（39.7%）和「工作時間機動」（24.1%）也是令這一行業充滿激情的兩個原因。因出版工作而獲得一些名望也讓編輯感覺不錯，一位編輯表示：「遇到一位讀過並且喜歡我曾經加工過的圖書的人讓我感覺很好。」
無論你站在出版業的哪一面，看到你的一本書在一片否定聲中「成功了」是一種不可否認的快樂。「最令人滿足的瞬間莫過於當一本我一遍遍被告知有『困難』的圖書或是論文集大賣的時候，」一位代理商說到，「更讓人感到滿足的是當一位編輯就一本書對你說，『呃……糟了！我們當時確實很想出版那本書呢，』我會很高興地送給他一本已經出版的圖書，裡面夾上一份他們當時固執己見的退稿信。」
《出版趨勢》網站開展年度行業調查：
在出版行業，有長期工作經驗的員工會受到看重，同時，出版業也是一個鼓勵創新的行業，這裡的人們在不斷實現著自己的創作夢想，或者「像挖掘新運河一樣」探索銷售新路。雖然從業人員可能來自各個領域，而且收入差距很大，但最大的快樂莫過於那些令人滿足的瞬間，即在變幻莫測的市場中，自己做的書獲得了出其不意的成功。
如果你不知道在下一場出版聯誼晚會上提供什麼飲料，那麼葡萄酒和啤酒會是最安全的選擇，不過，在吧台後面多儲備幾種飲料也是不錯的選擇。美國《出版趨勢》（Publishing Trends）網站在本年度首次調查中，採取了匿名的保護手段，揭示了出版從業人員不為人知的一面以及內心的真實渴望，他們也對這個行業表達了一種共同的真實想法──「沒有創新！」此次調查的回覆率達到了兩位數字，有上百位受調查者發表了自己的評論，並且提供了很多有別於工資調查和從其他行業調查中收集人口統計學資料的深入見解。
對調查作出回覆者涉及到從CEO到助理的出版從業人員，而普遍的回覆者都是45歲上下的出版從業者。回覆者中有2/3來自紐約，並且28.3%的人在這一行業中都已經有超過半個世紀的工作經驗。
盡管出版行業有著些許抵制新技術的名聲，36%的回覆者都表示正積極參與其中。其中針對大眾的MySpace網站20.4%和專業領域的Linked In網站18.5%吸引了最多的出版業人員，而針對青年的Facebook網站14.3%緊追其後。作為一種與朋友們進行交流的方式，最熱門的當屬MySpace，但是一些書業人員對它並不明朗的出版潛力直言不諱。「MySpace在激勵作家方面確實沒有什麼幫助，」一位著名的紐約代理人評論道，「但是它可以使作家感受到主動交流的樂趣，因此值得一試。畢竟，能夠讓作家們感覺到他們正在為自己的進步積極工作的平台可不多。」
平時，有40%的人會閱讀部落格，並且有31.7%的受調查者從行業站點的部落格上獲取出版業資訊。排在獨立書商（49.4%）之後，大多數出版業人員（48.9%）都在網上購買圖書。然而14.8%的回覆者指出，他們「仍然在使用Web1.0」。一位行銷人員兼編輯坦白說，她感覺自己所用的技術「與所認識的很多人相比非常低階」，她對新的新力索尼閱讀器和其他類似工具很感興趣。
因此，如果你在一個企業工作，即使不想使用網路，你仍然可以進行交流。47.7%的回覆者指出，文學工作者在辦公室消磨時間最經常做的就是聊天。他們可能在辦公室裡都顯得很友善，但是他們中很大一部分人43.1%的朋友只有不超過5%是出版業的，22.2%的人指出他們的朋友中只有不到1/4在這個行業中。據調查，編輯部門的氣氛最為友善，其中77.6%的人指出，他們的朋友中至少有1/4在出版業工作，而40%的人則聲稱他們最親密的朋友中至少有一半都在出版業中。
編輯行業中大概有一半的人48.6%稱自己為作家，不管是否曾經出版過書，這一比例在所有的回覆者中是29.6%。市場行銷行業有著第二大作家群，他們都有著很大的熱情36.4%，而版權部人員是最不想寫作的，70.4%的人指出，他們從來就沒感覺到有創作的衝動。
據統計，這些回覆者在21歲到27歲的時候就已經有2/3被吸引到了出版行業。那些較晚進入這一行業的人則來自於很多看似很不可能的地方，比如最初在兒童劇院方向發展的30歲的紐約代理商。「辦公室中發生的戲劇都很瘋狂，」他說，「每天都有人呐喊，人們都在模仿或是突然冒出一句歌詞來。因此儘管出版業有自己獨特的瘋狂特性，但是很適合我。」在回覆者中有些之前曾經做過教師（拉丁語、非母語、英語、西班牙語）、律師（專利律師、移民律師）、演員（電影、電視、劇院）、工人以及非贏利機構工作人員，也有些人做過石油經理、舞者、美國海軍官員、麵包師、服務員和國防工程承包商。
確實，不管他們工作的起點是否在出版行業，這一行業對大多數人來說都是一個相對快樂的地方。只有一位代理商不這麼認為，他說，「我做的每一筆銷售都像在挖掘一條新運河」。只有大約1/3（32%）的人「從來沒有」考慮過離開這個行業，而另外的18.5%會在行情變化時有失敗感。最讓人沒有跳槽幻想的部門是市場行銷部門。將近一半（44.1%）的人表示「從來沒有」考慮過離開出版行業，並且有44.1%的人表示，他們對自己選擇的工作部門非常滿意！
也許是從前往書市的長途旅行中得到的靈感，版權部門的人對離開自己的行業考慮得最多，59.2%的人在考慮要「每季度」或是「每年」改變一次。銷售人員表現得最為滿足。當問起在自己的部門中工作是否快樂時，74%的銷售人員都回答「是」或者「這對我很合適」，而這一比例在所有的受調查者中為65%。
如果圖書行業今晚就要崩潰的話，那麼其他媒體很可能明天就會被履歷所埋沒。不考慮潛在的工資因素，如果他們要離開出版業，最大多數的圖書出版業人員可能會涉足廣播業（21.8%）或是印刷媒體（16.8%），其次是非營利機構（14.5%）和教育行業（13.2%）。然而如果考慮到工資，出版業人員就不會那麼無私了。媒體當然還是第一選擇，其次對金融業的選擇（10.5%）要略微勝過非贏利機構（9.1%）和教育行業（9.4%）。很多回覆者都表示有從事園藝業的夢想，或是想要做一些「戶外的工作」，比如「經營一家犬類鄉村俱樂部」和「駕駛電動卡車」。甚至有一位受調查者表示嚮往製作動物標本的工作。還有一些人考慮到了運動方面：駕駛賽車、在「自行車行業」工作、「打高爾夫」等。
出版新人抱怨最多
在整個出版行業和不同地域中都普遍對新入行人員的低工資水準感到同情，因此有73.6%的年齡在21歲到25歲之間的年輕一代回覆者表示，他們比出版業以外行業的同輩們獲得的報酬要「少」甚至是「少得多」。相比之下，36歲及以上的回覆者的工資大約是他們同輩的五倍。無論他們是否會對此進行討論，大多數出版業人士都認為，報酬是這一行業最為糟糕的（39.2%）。
如果沒有在出版行業中待夠一段時間，千萬不要指望可以通過撇去公司的高消費泡沫來增加一些貧乏的收入。據統計，年輕一代（21歲到27歲）的回覆者之中只有半數（51.2%）可以使用公司信用卡，而且他們中的大部分（76.9%）每月的話費都不超過50美元。直到回覆者達到36歲到45歲這個年齡段，就有很多人81.1% 擁有數目很大的帳單，而且他們中的一大部分每週的消費都會超過100美元（48.4%）。花費最多的人群是銷售人員，其中有54.6%的人每週會消費100美元。對於還在等待代理商來挑選午餐的編輯們來說，這並不意外：文學代理商們的花費最少，有40.7%每月的花費在50美元以下。
金錢並不是出版業人士唯一抱怨的。當問起這一行業的優缺點時，寫下抱怨的人數會是表示讚揚的兩倍，而且他們的用詞並不委婉，即使對他們的同事也是如此。舉例說，出版商缺少先見之明，編輯沒有品味，經理們不懂商業，作家有不良習慣，以及西海岸銷售代理在所代表的公司被自己要應付的「白癡們」挫敗。一位俄勒岡出版商認為出版行業「太局限於紐約市」，而一位主要出版商的市場行銷副總裁卻「對商業的未來充滿恐懼」。總之，在報酬之後，市場的不穩定性（38.4%）、工作缺乏安全性（14.8%）和競爭激烈的工作環境（11.4%）最令人擔憂。
儘管不可預知的市場給書業人員帶來無盡的煩惱，但它也帶來了令人滿足的一些瞬間。對東北部的一位國際版權機構總裁來說，「因為你永遠都不會知道一本書是否會大賣，所以當那本『小書』帶來令人吃驚的版稅」時，所有的努力都變得有所價值。確實，也許打破這個變化無常的市場正是「智力挑戰」的一部分，有63%的回覆者都將此看作他們工作的最好部分。儘管偶爾也會有人對他們有所抱怨，還是有48.1%的人表示「與觀念類似的人共事」是最好的。「對文化氛圍做出貢獻」（39.7%）和「工作時間機動」（24.1%）也是令這一行業充滿激情的兩個原因。因出版工作而獲得一些名望也讓編輯感覺不錯，一位編輯表示：「遇到一位讀過並且喜歡我曾經加工過的圖書的人讓我感覺很好。」
無論你站在出版業的哪一面，看到你的一本書在一片否定聲中「成功了」是一種不可否認的快樂。「最令人滿足的瞬間莫過於當一本我一遍遍被告知有『困難』的圖書或是論文集大賣的時候，」一位代理商說到，「更讓人感到滿足的是當一位編輯就一本書對你說，『呃……糟了！我們當時確實很想出版那本書呢，』我會很高興地送給他一本已經出版的圖書，裡面夾上一份他們當時固執己見的退稿信。」
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