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梅乾燒苦瓜簡單的年菜食譜

2016/11/28 22:10

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滷牛腱牛筋這項調查結果顯示，「積極起用女性」這樣的意識，就算在日本被視為較「先進」的企業中，也無法得到充分的滲透。調查負責人表示，「管理階層有必要改變意識、培養女性承擔重要的工作。」

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▲職場環境中，男性與女性仍有許多問題存在。（圖／達志／示意圖，下同）

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相較於許多國家，日本職場對於女性還是相當保守的。日本21世紀職業財團，日前針對大型企業管理層，進行了一項有關「積極起用女性」的調查。其中，[菇菇巧思] 鴻喜菇炒鮮蝦蘆筍有超過3成的受訪者認為，「比起工作，女人的幸福在於婚姻和生育。」也有3成的人回答「比起女部下，責任重大的工作更願意交付給男部下。」

國際中心／綜合報導

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此報告書是透過「政治參與」、「工作機會」、「教育」、「健康程度」4個領域中的14個項目，將男女平等的程度轉為指數呈現，決定各國的綜合排名順序。整體來說，全球在「教育」、「健康」的男女差距呈現縮小趨勢，然而在「政治」、「工作」方面，仍存在著相當大的差距。

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▼女性在工作能力上與男性並無不同，但有時仍受到保守觀念限制。

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根據《共同社》報導，日本21世紀職業財團選擇了10家「積極促進女性活躍的先進企業」，並以這些企業中的管理人員為對象，自去年11月至今年1月進行調查。而受訪的866名管理人員中，男性就超過了90%。

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調查中，對「認為比起工作，女性的幸福在於婚姻和生育」的問題，答「同意」的佔3.7%；答「基本同意」的佔30%；「不同意」的佔21.6%；而回答"不太同意"的則佔44.7%。選擇「將工作交給男部下」的佔5.3%；「基本上交給男部下」的佔25.4%；其鳳梨燒魚餘的人大都認為重要工作的分配應「基本平均」。