債權無法收回經申請法院強制執行如何列報呆帳損失，徵征聯合會計師事務所解決您所有會計稅務問題

財政部北區國稅局表示，營利事業之應收帳款、應收票據及各項欠款債權無法收回經申請法院強制執行，倘因債務人財產不足清償債務或無財產可供執行，經法院發給債權憑證者，應於當年度列報呆帳損失。       該局進一步說明，依所得稅法第49條第5項及營利事業所得稅查核準則第94條規定，應收帳款、應收票據及各項欠款債權有下列情事之一者，得視為實際發生呆帳損失：（一）債務人倒閉、逃匿、重整、和解或破產之宣告，或其他原因，致債權之一部或全部不能收回者。（二）債權中有逾期兩年，經催收後，未經收取本金或利息者。營利事業有前述原因而發生呆帳損失時，應備齊相關證明文件（如附表），於發生年度列為當年度之呆帳損失。       該局舉例，甲公司105年度銷貨5,000,000元予國內乙公司，因乙公司未如期付款，甲公司經申請法院強制執行，然因債務人乙公司無財產可供執行，致債權全部不能收回，經法院於106年6月發給債權憑證，甲公司應於106年度列報呆帳損失。       該局提醒，應收帳款經申請法院強制執行後仍無法獲償之債權，應憑法院發給之債權憑證於當年度列報呆帳損失；將來如收回該債權時，應就其實際收回之金額，於收回年度列報收益。資料來源:財政部北區國稅局

以上的問題是否您也遇到過呢？

您現在是不是還有無法解決的稅務與會計問題呢？

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尤其公司年年多繳稅！但依舊搞不清楚如何最有效又合法節稅嗎？

最大的原因是什麼？因為稅制艱深難懂，條文又很複雜，只要搞不清楚，自然無法順利節稅？

難道要委託頂尖會計師事務所才能節稅嗎？中小企業只能乖乖繳一堆稅？

也許你在網路上找了許多奇怪的方式，例如把所得掛給人頭，多報撫養親屬等，這些只不過是逃漏稅的偏門，在科技發達的現今，一時少繳稅，國稅局就會上門要你補稅加罰金。

徵征聯合會計師事務所累積近40多年稅務經驗，輔導北中南1000多家上市櫃公司，5000多家中小企業、電商，用最合法合規的方式進行節稅，獲得大量好評，值得信賴 !!!

徵征會計師事務所稅務規劃服務特色

1.用最簡單的方式來向企業主解釋難懂的稅制概念；

2.用淺白的文字說明所有重要法源；

3.用上萬種客戶案例來幫您制定您的專屬稅務流程：

我們透過最專業又易懂的稅制規劃，幫所有企業建立清楚的個人與企業稅制系統概念。有了基本的概念之後，就可以知道如何真正合法的節稅。

簡單來說，如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」（即按照現金收支的時點來判定所得及費用歸屬年度）。

同時，綜合所得稅是採累進稅率，你自然會知道可以透過調整收入實現的時間點，讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。

徵征聯合會計師事務所不會讓你自己推敲，可以明確提出數十項明確的節稅訣竅。

如提高勞保退休金的提撥比例，提撥的部分當年免稅，自然降低你的稅基。到退休領用時，因為你的收入低、稅率也低，自然可以比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時，也省下稅金，一舉兩得。

同時，我們更可以提供以下的稅務規劃：

1.家族遺產及贈與稅的節稅規劃

包含資產配置、移轉、轉投資等各種活化或傳承資產的規劃。
．借款或贈與，國稅局之判斷標準

2.不動產稅務節稅規劃

分析土增稅、地價稅、房地合一稅等與不動產交易相關之影響及規劃。
．房地合一稅

3.公司、行號、執行業務業者、非營利機構之節稅規劃

協助客戶在平時就做好最完整之帳務記載，並依照稅法的規定建議最佳的申報方式，以獲取最大之租稅利益。

尤其電商賣家(無實體店鋪)，跨境代購業者，販售虛擬性產品(遊戲寶物、課程)，有專門的節稅方式協助您少繳稅

延伸閱讀：營所稅課稅制度

4.開公司節稅

公司所得稅率只有20%，且有相當之成本費用可做為收入的減項，故若提供勞務者由個人改為公司，可在稅務上獲得相當之利益。
．開公司節稅試算，請立即洽詢徵征聯合會計師事務所

．若您是電商業者，歡迎參考此篇文章：電商稅務專區

5.境外公司、僑外投資、適用所得稅法25-1之外國機構

(具法人格且非大陸地區法人適用，不得為權利金收入)
．提供外國人來台投資、提供技術服務等行為下較佳之運作模式與節稅規劃(僅扣繳3%)。

人人不愛繳稅，但是稅制規劃就需要專業事務所給您最完整的概念，節稅就是這麼簡單。

懂稅，就不多繳稅!

徵征聯合會計師事務所服務特色

A.營利事業的記帳服務：

1、每年九月底以前向客戶說明半年財務報告，並提出節稅建議。
2、每年十月底以前向客戶說明一至八月財務報告，並提出第二次節稅建議。
3、一般情況之下，十二月中以前向客戶說明一至十月財務報告，並提出該年度最後一次節稅建議。如果遇情況特殊之公司，則在十二月底以前向該客戶說明一至十月預估性的財務報告，並提出本年度最後一次節稅建議。
4、次年三月底以前向客戶說明全年的財務報告，並告知如何報稅方可達到最好的節稅建議。（包括書審方式申報、查帳方式申報、只查費用不查成本、只查成本不查費用、稅務簽證申報等）

B.非營利事業的記帳：

1、執行業務（如診所、演藝人員、設計師、律師、會計師、作家、、等），只需五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
2、補習班、幼稚園、、、等非營利事業，需每兩個月向國稅局申報印花總繳，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
3、財團法人、社團法人，視其行為是否有與其設立宗旨不同，而判定其是否免稅而定，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳並申報。

C.公司申請登記

最複雜的部分交給我們，您就可以快速成立公司行號

申請商業行號需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字，依喜好程度排序 2.未來的營業項目 3.辦理費用收取(規費、委託費)
申請階段 準備資料	1.行號大小章、合夥人私章 2.負責人、合夥人身分證正反面影本 3.營業地址“建物”所有權文件 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需要簽名) 5.銀行準備戶存摺影本、銀行餘額證明 (行號資本額25萬下免附) 6.合夥契約書 7.負責人及各合夥人資本額分配明細表

 

申請有限公司需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字，依喜好程度排序 2.未來的營業項目 3.辦理費用收取(規費、委託費) 4.負責人身分證影本
申請階段 準備資料	1.公司大小章、所有股東私章 2.所有股東身分證正反面影本 3. 營業地址“建物“所有權文件影本 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名) 5.銀行準備戶存影本、銀行餘額證明 6.股東同意書 7. 股東資本額分配明細表 8. 會計師資本額簽證

 

申請股份有限公司需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字按照喜好度 2.未來的營業項目 (可參考其他已成立商業,或是跟我們討論) 3.負責人身分證影本 4.辦理收取(規費、委託費、簽證費)
申請階段 準備資料	1.公司大小章、所有股東私章 2.所有股東身分證正反面影本 3.營業地址“建物"所有權文件 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名) 5. 銀行準備戶存影本、銀行餘額證明 6.股份有限公司董事長及董事、監察人願同意書正本 7. 股東資本額分配明細表 8. 會計師資本額簽證 9.發起人會議事錄(須由主席錄簽) 10.董事會議事及董事簽到簿(須由主席及記錄簽章) 11. 董監事資格及身分證明文件 (法人股東則另提供指派代表人之指派書)

申請公司行號立即找徵征聯合會計師事務所協助辦理

徵征聯合會計師事務所團隊給您全方位的稅務規劃

徵征聯合會計師事務所負責人-黃志堅會計師給中小企業的話：

我們事務所最大的特色就是接觸最廣泛的行業，不同的產業成本結構會有一些差距，當公司將票據交給我們時，我們事務所就會依靠大數據與實戰經驗判斷支出該認列到成本或是費用，讓您的稅務和財報資料非常漂亮！

尤其新創公司難免會對會計領域較為生疏，從公司成立到營業記帳又有許多要注意的眉角，也會希望得到最專業、最快速、最正確的答覆。

這時候我們就扮演了很重要的角色，務必選擇有耐心且快速地回復您所有稅務問題，才能省下最多時間成本！

歡迎委託我們成為您稅務最強的後盾!!!

徵征聯合會計師事務所聯絡資訊
地址：臺中市西區中興街183號6樓之1
電話：04-23029900
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那些永远不去尝试的人，是绝不会失败的　　文/种太阳的女孩　　M同学在一次学期末总结大会上的一段话一直让我印象深刻。“我突然发现其实我挺厉害的，只是少了些尝试的勇气。之前的演讲比赛，还有ppt 展示，我都没有什么信心去做，后来才发现有些事当你真正着手去做的时候，一切也没有想象的那么难。很多时候，我们之所以做事畏手畏脚，是因为我们更多时候都在想，万一不行呢。可是，不试试看怎么知道呢，万一能行呢。原来别人能能唱的歌我也能学会，演讲比赛我也拿到不错的名次，虽然舞蹈有些僵硬我还是能在迎新晚会上亮相。其实，我们都很棒，只是，有时候缺少了勇气去证明自己。”突然就想到培根说过的一句话，“世界上有许多做事有成的人，并不一定是因为他比你会做，而仅仅是因为他比你敢做。”勇敢的去尝试，你会发现很多别人能做到的事，其实你也可以，为什么不给自己一个机会呢？　　勇敢的去尝试，也许就能发现新的机遇。一个不曾尝试，不给自己机会的人，怎么能得到机会呢？　　找工作、面试，永远是大学生热议的话题，也是大家最为头疼的问题。每年都会有无数的讲座和无数的就业指导课程。Z 学长应邀来给在校的学弟学妹做求职经验分享。Z 学长当年毕业的时候，也和无数的应届生大军一样，每天奔波于各种校园招聘会，投递了无数份简历，在各种就业网站寻找机会。随着毕业的临近，大家就像热锅上蚂蚁一样焦虑。Z 学长网投了某家北京的世界500强企业，身边的人都说他是在做无用功，他笑笑说，试试看吧。其实，Z 学长说，那时候他自己心里也没底，连百分之十的信心都没有。后来，Z 学长收到了笔试的通知，大家笑说他是走了狗屎运。再后来，初面，复面，一轮轮筛选，Z 学长一路走到了终面，终面要去北京总部。身边的人都说，他已经走到头了，难道还真指望拿下这个岗位。Z 学长还是笑笑说，试试看吧，不行我就再回来呗。　　终面的时候，只有六个人，在等候面试官的时候，大家一起聊天，有个人问他是哪所高校的，Z 学长说财大的。那个人说，“我也是央财的！我们是校友啊！”Z 学长微微顿了顿，说：“我是天津财经大学的。”这时候，旁边几个人都停下了讨论，小声的嘀咕起来。“天津财经？离天大南开远吗？”“那个学校不是211也不是985吧？”“居然能走到终面，想想我们可都是北大，人大的。”　　Z 学长说，他听到那些话时，心里很不是滋味，可是他心里也清楚，面试这样一家大企业，他确实没多少胜算。可是他还是想，试试看吧。结果呢，他和一个浙大的人一同被录用了。身边的人都惊掉了下巴，Z学长说他自己也觉得像做梦一样。刚毕业他就拿了8000的高薪，在这样一家世界500强的企业。学长说，那时候8000元的月薪是他想都不敢想的，他也真的庆幸自己没有放弃尝试，不然就错过了这样的机会，当然他本人的实力还是有的。　　无数次的尝试并不一定能收获成功，放弃尝试，却意味着永远放弃成功。有的时候不试一下，你也不知道自己有多强大。　　萧伯纳说过，“一个尝试错误的人生比无所事事的人生更荣耀，并且更有意义。”即使是不成熟的尝试也胜过胎死腹中的策略。　　如果说真的有一扇门通向成功，我们不能一直在门外徘徊，而要尝试着打开啊。勇敢的尝试，是给自己一个成功的机会。我们总是害怕失败，失败固然可怕，但更糟糕的是从未尝试。不试试看，你怎么知道你不行。 辛夷坞：尝试出来的金牌作家 人要有勇气去尝试不擅长甚至有挫败感的事 不尝试永远都不会成功分页：123

那些年，领导教会我的事　　文/W知予　　步入职场已经数年了，一直从事行政后勤类的工作，性格也不太擅长人际交往。之前供职的公司都是业务单一，人际关系不太复杂的类型。　　现在的工作入职已两年多，公司是一家成立已有20年，业务涉及地产开发及其他产业的家族企业，公司是改制后的股份制公司，股东大大小小多达数百人，老板的本家亲戚都有在公司各部门供职，大领导们之间也都明争暗斗的，到处都是老板的嫡系，只有少数是正常招聘来的，我是其中之一。　　我原是个特别怕复杂人际关系的人，在这种环境下，也逐渐学会了一些职场生存技能。　　1、入职报道后， 学会的第一件事，是坚持原则，谨言慎行，遇到不确定的事，多向领导请示，首先自保，不为别人背黑锅。　　主管是个狮子座女生，性格很强势，但做事效率很高，专业能力也很强，看她跟其他部门之间沟通时即不失尊重，也不卑微，主导性强、说话滴水不露，让我非常敬佩，而且也在默默的学习，现在与其他部门相处之道就是坚持原则、适当放松，我不确定的问题，请示领导后再进行答复。　　2、学会做会议纪要　　工作主要内容之一是公司级会议的管理，做会前准备、进行会议纪录，并完成会议纪要撰写工作。　　公司级的会议，由公司总经理主持，分管副总和各部门经理参加。第一次参加时，听着地产项目前期开发的一些专业名词，云里雾里的，不知道该记录哪些重点，怎么组织语言去写成文字。憋了1天，交给领导的是一份乱七八糟的会议纪要。　　部门经理是文学专业硕士，从事行政管理工作数十年，又是个要求完美的处女座男人。看到我写的第一篇，脸都黑了，但没有说什么。过了2小时后，他发了一份修改好的给我。然后让我打印出来，带着文件去他办公室。他耐心的给我讲了一些写好本公司会议纪要的方法。诸如此类：　　1、清楚会议流程　　会议议程，首先是各部门汇报上周工作总结和下周工作计划，需要待解决的问题有哪些，需要哪些部门的支持配合；然后，各部门讨论，最后由总经理确定解决、配合的方案；第三、总经理对近期各项工作进行统一安排。　　2、抓住会议重点　　各部门汇报内容都有提交文字稿，可提前看一遍，将与会人员讨论后的结果进行详细纪录。另外，总经理最后对工作的安排，也是需要重点记录的。　　3、了解公司所属行业的的工作流程及项目节点和专业名词　　多看一些专业书籍，有不懂的地方可以在网上查询或向相关部门人员进行请教。　　4、学会公文标准格式和用语。　　每天读一篇人民日报的新闻稿，慢慢的找到语感。　　5、学会整理碎片内容。　　如，某个参会人员提出的问题，已经讨论确定结果。后面又有部门提出与此项工作相关的问题，可将两次的讨论结果汇总到一件事中。　　虽然现在表达能力还有欠缺，但已经不再出现，会议纪要中漏记重点，白话满篇的情况了，跟最初相比，也成长了。　　3、向别人学习，但不必每个人都一样　　部门的一位同事A，是个很会夸人，很会说话的女生，又有才艺，公司聚会活动中能唱能跳，很吸引人注目。我很羡慕，因为我是个没有任何才艺，又有点胆怯的人。　　有次跟主管聊天，聊起A，我说好羡慕她嘴甜会说话。主管说，你也很棒啊，而且没必要每个人都一样，你可以学习她嘴甜，但不能太虚假。　　后来，部门经理和部门员工例行谈话时，我才知道，经理和主管有多少不喜欢A，简直让我有点怀疑自己的判断力了。　　原来，A曾经直接找到开发部的经理，想要调到开发部去，被拒绝，而且开发部的经理直接告诉了我们经理。　　原来，A天天去拍我们分管副总的马屁，想要能获得升职的机会。越级是职场的大忌。。　　实际呢，A在工作中经常小错连篇，经常会出现一些特别弱智的错误，有些工作，讲了几遍还是不知道怎么去做，被领导批评的晕头转向的。　　最终，领导对A的人品和工作能力表示了双重质疑。A的故事也启示我，想在职场立足，人际关系的处理很重要，专业技能和认真负责的工作态度更重要。　　4、时刻保持学习能力　　经理是个很博学的人，行政管理能力就不用说了，公司大大小小应酬，与政府部门会议，地产开发各个节点工作安排，大 boss都让他参与。虽然讨厌他是个处女座的龟毛男人，但看他有空就读书，练字，涉猎多为哲学、国学类的，字也写的更飘逸了。偶尔工作谈话中，也会交流一下最近在学习什么，看了哪些书，对提高工作效率有什么看法，觉得自己哪些地方还有待学习，或者可以发挥的更好；当我主动去思考怎样可以更高效工作时，他总是适时鼓励我。还建议我再深度学习一下PPT制作技能，多一些特长，态度总是很温和，也不急功近利，每次聊天都让我受益很多。　　最近，看我在学习知识管理类的书，还建议我，每个月将本月的学习心得跟他交流一次，帮我检验一下成果并将知识转化为能力。　　主管是我特别欣赏的女性领导，任何工作的上问题，都能帮我们解决，生活中有什么烦恼向她倾诉，她也会给出比较理性的建议。生活中，她是一个三岁孩子的妈妈，从西三环到东二环跨越半个城市来上班，每天晚上还抽出时间陪孩子读绘本，带孩子探索不同的世界，周末给家人做一些美味的饭菜，自己的穿衣和妆容也精致得体，并没有因工作忽略家庭，也没有因为孩子牵绊而无法全身心工作，周末的时候，也会在家处理一些要紧的工作事务，身上有着新时代的职场女性光辉，是我想成为的那种人。　　都说读万卷书，不如行万里路，行万里路不如高人指路，我们读书的目的是想让知识转化为能力，而知识的获取不仅仅是从书上，周围的人和事，都值得我们去学习和效仿。那些职场成功人士，并不只有光环，还有他们之前为之付出的努力。　　每个人初入职场，都是小白。但是，不要急，不要慌，当你把每天抱IPAD追剧到凌晨的时间都用在你想要专注的事情上，你所想要的，终会得到！你也终将会成为，那个你想成为的人！（来源：简书） 无论你是领导还是下属，都要学会这12条 职场潜规则：如何分辨领导的谎言 一位副省级领导写给年轻干部的仕途感悟：低处的高度分页：123

叶圣陶：我们与绅士　　一　　知人论世，立身处事，都必须取一种态度并用一种方法。　　我们所取所用的是这样子，别人所取所用的也可以这样子。谁能够要求“专利权”呢？这样，可以说在某一桩事件某一个问题上，我们与别人步调相同；但不能说谁附和了谁，谁利用了谁。这道理浅显不过，不用申说。　　但是，在苏州颇有人传说，我们《苏州评论》社的人包围苏绅的某派，同时立言持论都为某派张目。证据呢？某派不满从前的教育行政人员，而我们也攻击从前的教育行政者；某派似乎有澄清苏州的意趣，而我们也号召“改善苏州”。　　这就是说我们要想在某派的旗帜之下，达到我们的目的；说得坏一些，就是我们想借这一种势力摧败那一种势力；说得更坏一些，就是我们想迎合着某派，借此图点私利。　　我们不希望有人从更坏的一层意思来说我们，因为他们这样做徒然自己表白他们的“小人之心”而已。至于我们想不想在任何派绅士的旗帜下达到我们的目的，以及借这一种势力摧败那一种势力是否有点儿好处，就在后面说。　　二　　现在先论绅士之分派别。绅士者，或者世家子，或曾作官，或登从前的科第，或得晚近的学位如时人所称为“洋翰林”者，或营盛大的商业，或有一二百亩乃至几千亩的田产。　　总之绅士是地方的特殊阶级，与一个小学教师、布店伙计固然不同，与一个泥水匠、机织工尤其不能比类。他们因利害的关系，亲疏的关系，历史的关系等等，这几个人团结在一起发议论办事情，那几个人又另行团结在一起发议论办事情：这就分派别了。两派当然不能一致，于是不免彼此攻击。　　绅士阶级出面谋事，当然也会得到福利，但是这福利只属于绅士阶级。至于地方上，即有沾润，亦微细极了。然而绅士偏欢喜说为地方上谋福利。我们不愿存“小人之心”，不妨相信他们良心上的确如是想。但是，他们的立脚点不对啊！　　立脚点是绅士阶级，无论如何不能为地方上谋得充分的福利。　　小有好处，他们就板起施与者的面孔来。谁甘愿受施与呢？事关公众，他们往往代当了家。谁委托了他们呢？他们那种不自觉的傲慢，没来由的守旧，就可以给人家造成不少的损失。　　如或存心鱼肉别人，那更不堪问了。　　回过来说我们《苏州评论》社。比方苏州绅士有两派，我们想同他们鼎足而三么？或者有三派，我们想充“三缺一”里头的“一”么？不，决不。第一个原因，自然在我们并不是绅士。第二个原因呢？以下详说。　　我们结社，我们纠合同志，在别人看来自然也成为一派。　　但是这个派与绅士之某派某派的性质根本不同，所以不得与他们等列齐观。他们的立脚点是特殊阶级，我们的立脚点是一个市民，一个苏州的市民。我们希望泥水匠、机织工、布店伙计、小学教员，乃至所谓绅士等，各以一个市民的资格来图谋苏州的事业，把苏州改善，因而各得其应享的福利。这当然不是立刻就办得到的事。所以我们要鼓吹我们的主旨，使它渐渐成多数人的意思。直到大家都相信应该这样的时候，我们的希望就实现了。一个地方，唯有做到这样，方是个永久长进的地方，十分健全的地方。一个市民，唯有努力促成这样，方是个爱地方的市民，真爱自己的市民。　　试问，绅士的某派某派，也作如是想么？　　试问，在任何派绅士的旗帜之下能够达到我们的目的么？　　借这一种势力摧败那一种势力会有什么好处么？　　如其相信我们是言必由衷的，一定知道我们是决不愿意去走那些无益的路径的。　　三　　看了我们上一节的文章，须知我们所不满意者不是姓张姓李的个人，乃是姓张姓李的个人以绅士的资格来图谋地方的事。姓张姓李的如其舍弃了绅士的资格，他们的市民资格还在。他们若以市民资格来图谋地方的事，我们就绝无不满意。这是应该注意的一点。　　在全体市民尚未一致起来的时候，地方事情当然还在绅士手里。这当儿，自信无他而确想服役于地方的绅士，实在很有可以用力之处。他在社会的眼光里是绅士，可得到许多的便利；但是他自认只是一个市民，就避免了阶级的过恶；这样，成绩自然不会差。(www.lz13.cn)如其有这样的绅士，我们也相当的赞许。这是应注意的又一点。　　四　　但是所谓“自信无他”这句话太没凭证了，利用社会眼光里的地位也未免欺人。贤人政治是反社会的，已不适于人类思想既经解放到社会本位的现代。　　所以我们又这样说：从市民这方面，决不该希望有“其心无他”的绅士出来，把大家的担子都挑了去，让大家躲在一旁专待他赏赐福利。市民只该及早觉悟，地方的事非市民起来图谋不可，于是真个起来，用自己的力量，求得地方与自己的种种福利。　　１９２６年８月３１日发表于《苏州评论》 叶圣陶作品_叶圣陶散文集 叶圣陶：《苏州园林》序 叶圣陶：“良辰入奇怀”分页：123

探針、探針卡產業節稅方式
加油站產業節稅方式 台中財務顧問會計服務推薦 營業人購買自用乘人小客車支付之進項稅額不得扣抵銷項稅額；嗣後出售時仍應開立統一發票報繳營業稅