經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

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讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

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多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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康利富新竹說明會-康利富是怎麼賺錢的從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺中團隊-康樂富會員掙錢快嗎?是小本投資嗎?

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 新竹團隊-康利富有人掙到錢了嗎? 操作好學嗎?

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺南團隊-康樂富安全有保證嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 新竹團隊-康利富是什麼

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

臺北團隊-康利富需要自己操作嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

臺中團隊-康樂富加入怎麼收費創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

職業生涯成功十個關鍵詞　　　　“小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敵人。”這是作家林華的職場感悟。　　　　林華詼諧表示：“因為有‘小人’的存在，我們活得精神抖擻；因為有‘小人’的存在，我們活得謹慎而認真；因為有‘小人’的存在，我們斗志昂揚、意氣風發。我們所有的精氣神，實際上是被對立面激活的。”　　　　“希望大家記住有個詞叫‘警覺’，這個警覺不是對他人，是自我警覺，只要這個詞一直跟著你，職場上你就不會輸。”林華表示，“最怕的是你沒有警覺性。所有的老板最喜歡的是什么樣的人？靈活的人，再準確地講，靈活而勤快的人，再準確地講，眼里能找得到活的人。”　　　　林華還列數了職業成功的十個關鍵詞，它們分別為：　　　　高人指點。如果在職業生涯中都能找到高人指點，絕對可以提升職業高度，高于同齡人、同班人，身邊人。　　　　貴人相助。貴人只相助他們看好的人，這些人是自立的，是昂揚的，是向上的，是不怕困難的。“小人”監督。在職業生涯中，對立面太有幫助了。　　　　自己努力。努力要加上兩個極其有用的前提：一個是方法，二是選擇比努力更重要。　　　　菩薩保佑。“我這里不是講佛學，我講的是世俗，是最淺顯的道理，應該理解成革命的樂觀主義精神。”　　　　順勢而為。在人生進步飛速的時候，（勵志歌曲  www.lz13.cn）依靠的是自己的內在。　　　　潮起潮落。原本就是生命的常態，如果你把握了生命的主動權，你的每一次新的亮相，都會讓人感覺你上了一個新的臺階。　　　　用進廢退。你應該成為一個隨時都在準備的人，即使永遠沒有屬于你的機會，至少可以做到獨善其身，職業人生就贏了。　　　　良好習慣。工作的習慣，會變成你終身的習慣，習慣的好壞，是生命質量好壞很重要的一個砝碼。　　　　簡單輕松。有一句話，叫“鑲著金邊的烏云”。烏云后面因為有太陽，所以才會有金邊。你的心里超過某一個高度，你的職業生涯就會提升到一個新的高度。分頁：123

人生的三層樓    豐子愷先生在弘一法師圓寂之后，曾經就弘一法師的一生做過這樣的結論：人有三層，一層是物質，二層是精神，三層是宗教。    豐子愷先生的觀點是精辟的，但多少有些狹隘，也許因為他的目光僅僅停留在他的好朋友弘一法師的身上吧！    我們不妨這樣去看待人生。    人生應該存在著三種境界，我們把它形象的比作三層樓。（勵志一生 https://www.lz13.cn）第一層是人的物質世界，第二層是人的精神世界，第三層是人的信仰世界。    普遍存在于人們生活中的，恐怕多是物質生活，精神生活，能夠走進信仰世界里的可能非圣即賢了。    人生好比三層樓，為什么要這樣說呢？    第一層樓，是人的物質生活。中國古代對人類需求的基本需要也就是衣食住行，甚至身居高位，家人對他們的基本要求還是千里居官為了吃穿。因而，對于無能為力的和倦怠的人，既爬不動樓梯又不想爬的人，便只能停留在為生存而奮斗，為生活而奔波之中。等到生活富足，便錦衣玉食，金屋繡榻，串串親戚，會會朋友，喝杯小酒，搓搓麻將。或者為輸一斤豆腐錢爭個面紅耳赤，或者為贏了一卷手紙錢而欣喜若狂。居住在第一層樓的居民占了大多數，小富即安，知足很樂。    第二層樓，是人的精神生活。（勵志一生 https://www.lz13.cn）其實，居住在第一層樓的人們，在精力旺盛或者能力許可時偶爾也會跑到第二層樓上玩玩，領略一下高層的精神境界，但是這些人算不得二樓居民，充其量是個精神過客。千萬不要把泡泡歌廳，抱抱小姐就當作成為二層居民了。第二層的人們是感受那種高尚的情操和高雅的精神境界的，更為重要的是他們還要為別人創造著高尚的和高雅的快樂和精神享受。你可以直觀的把它定位為知識分子、學者、藝術家等等等等。    第三層樓，是人們的信仰世界。高處不勝寒，那就是常人所難達到了。三樓居民，非圣即賢，屬于領袖式的人物，至少是一種思想精神領袖式的人物。他們在二層樓的境界中不再滿足，于是開始尋找人生的賢德社會的圣道。并形成被社會認同，被智者追崇的信仰。因此，第三層樓上的人們，居高臨下，常常會用他們的思想和信仰影響著社會和各個時代的主流。    世界不過就這三種人，只是我們是那種人，我們該做那種人？站長為你推薦文章：[經典人生感悟（年輕人必看）] [俞敏洪的兩種精神]分頁：123

八小時外決定了你成為怎樣的人　　　　八小時之內的工作，決定我們的社會角色、職業地位，而八小時以外的生活，卻決定了我們能否看到生活的美好，選擇怎樣的生活方式和成為一個怎樣的人。　　　　有個著名的“三個八”理論人每天的時間可分為八小時工作、八小時睡覺、八小時自由安排。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。人與人的區別就在于八小時之外如何運用。可惜隨著現代職場的激烈競爭，能夠自由安排的時間變得越來越少，也越來越可貴。　　　　有的人把工作和休閑分得很清楚，業余時間的活動是和工作完全不相干的愛好，比如很多白領白天坐辦公室，閑暇時間登山、旅游、K歌；有的人業余活動雖也是愛好，但同時也是工作中某一項的良好補充，比如萬科的董事長王石，登上珠峰固然是他個人的成就，但同時對萬科的品牌認知度也起到了一定的宣傳作用；也有人的工作正好是他的愛好，于是上下班的界線就此模糊，全部的精力與時間都貢獻給了工作，比如一些做應用研究的學者；也有人的業余愛好發展到后來，成了他的職業的另一個方向，比如韓寒，這個作家中的賽車手、賽車手中的作家。　　　　其實，選擇哪種方式來度過自己的業余生活，并無所謂好壞。把工作當愛好，固然可能贏得專業上的極大成就，但在遇到不順時，因為寄托了太多理想，也會比一般人有更多的挫敗感。喝茶、K歌、打牌等休閑活動，只要不過度，也可以成為促進人際溝通、更好地融入社會或者團隊的方法。（勵志名言  www.lz13.cn）能拍出很美的照片，和知道一個城市里所有好吃的飯店，很難說哪個更高尚。　　　　只是日積月累，不同的愛好必定改變著你的生活軌跡，只要這選擇的結果符合自己對生活的期許，那就是好的。　　　　臺灣知名作家侯文詠的理論，或許更容易被現代職場人所理解。他建議，每個人要給自己設立一個研發部門，這個部門就像大公司里面的研發部，或許你現在投入的時間、金錢和精力，都不能立刻看到收益，但是，在不斷的積累當中，也許有一天，就會有讓你驚喜的新產品被研發出來，并且給你這個“公司”帶來新的利潤增長點。分頁：123

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