經濟不景氣,如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼
靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。
疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?
遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。
根據調查,有八成的人有創業夢想,但實際上,創業是件不容易的事,
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度,和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出
通常創業一年後,只有20%得公司能存活,創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式,透過專業的協助,讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多,並沒有提升成功率,因為傳統的加盟方式,在現今的社會已經失去優勢,反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變,下班後兼差,人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路,懂得多角化經,本業不如意時才有出路。
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臺南團隊-康利富操作簡單嗎從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 新竹團隊-康樂富怎麼操作賺錢
創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 臺北團隊-康樂富收益高嗎?賺錢速度快嗎?
最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 康樂富彰化說明會-康樂富怎麼加入?是不是騙局?
自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 臺北團隊-康利富投資多少錢
創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。
原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸,能進能退。
臺中團隊-康樂富真的那麼火嗎?加入的流程是什麼?對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。
新竹團隊-康樂富是投資的好項目嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。
顧城:剝開石榴 安達曼海上漂著自由 安達曼海上漂著石頭 我伸出手 向上帝傻笑 我們需要一杯甜酒 每個獨自醒來的時候 都可以看見如海的憂愁 賢惠的星星 象一片積雪 慢慢吞吞地在眼前漂流 就這樣無止無休 最大的煉獄就是煙斗 一顆牙 幾團光亮的塵沫 上帝從來靠無中生有 那些光還要生活多久 柔軟的手在不斷祈求 彼岸的(www.lz13.cn)歌 是同一支歌曲 輕輕啄食過我們的宇宙 1984年2月 顧城作品_顧城詩集 顧城詩集讀后感 顧城的詩歌 顧城的詩分頁:123
郭沫若:峨嵋山上的白雪 峨嵋山上的白雪 怕已蒙上了那最高的山巔? 那橫在山腰的宿霧 怕還是和從前一樣的蜿蜒? 我最愛的是在月光之下 那巍峨的山岳好象要化成紫煙; 還有那一望的迷離的銀靄 籠罩著我那寂靜的家園。 啊,那便是我的故鄉, 我別后已經十有五年。 那山下的大渡河的流水 是滔滔不盡的詩篇。 大渡河的流水浩浩蕩蕩, 皓皓的月輪從那東岸升上。 東岸是一帶常綠的淺山, 沒有西岸的峨嵋那樣雄壯。 那渺茫的大渡河的河岸 也是我少年時愛游的地方; 我站在月光下的亂石之中, 要感受著一片偉大的蒼涼。 啊,那便是我的故鄉, 我別后(www.lz13.cn)已經十有五年。 在今晚的月光之下, 峨嵋想已化成紫煙。 1928,1,8 〔本篇收入1928年3月出版的詩集《恢復》〕 郭沫若作品_郭沫若散文集 郭沫若的詩歌 郭沫若詩集分頁:123
如果真的沒大志,那就為錢奮斗 1、辦公室里只有兩種人,主角和龍套。人在職場想要過的輕松,不想往上爬那就只能做一輩子龍套。做龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在不養懶人,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背。 2、每個人都要有大志,就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。你若沒有一個奮斗目標,就不可能進取的往上爬,到最后只能淪為龍套,成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標。 3、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。當提起大志時,有人會想到企業目標,想到企業文化,想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧,老板的理想只是老板的。職場上你要保持清醒頭腦,不管別人有什么理想,要牢牢記住自己的大志,這才是立命之根本。 4、如果真的沒大志,那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候,如果不是為了錢,誰要當這個官呢,所以賺錢是人最主要的追求。職場上往往是老板用理想籠絡人,想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活,那你就是沒價值的,既然沒價值,還有什么存在的必要呢?因此,金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話,那就為賺錢而奮斗。 5、你可以不聰明,但不可以不小心。職場上你可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌,到那時穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴,能風花雪月的時候就少議論同事,能說人好話時就別說壞話,這就是生存之道。 6、你說的每句話,老板都會知道。所以要好好想想該說什么,不該說什么。別奢望你私下說的話老板就聽不到,老板能知道一切這是真理,只要不是一個人,就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們,每一句對單位的議論最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什么不該說什么。不該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。 7、偶爾對老板交心是必要的,但要有的放矢。促膝長談是種手段,而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心,說些無關緊要的私己話,能讓老板覺著你貼心。而事實上,從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。被出賣的,永遠是交心的那個。 8、不管什么時候,裝傻總是最不易犯錯。別人問起一些緊要問題時學要會裝傻,罔顧左右而言它,這是很高明的生存術。做到該聽見的話就能聽見,不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊,要你選擇事情的方向,不管你怎么選都是錯的,那么裝傻就是最好的選擇,這是沒選擇時最不易犯錯的方法。(人生感悟 www.lz13.cn)別擔心裝傻的樣子很拙劣,即使每個人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態的人,有這些龍套犧牲,怎么也輪不到你。 9、把自己當成最聰明的人,往往是最笨的。在職場上總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。 10、一定要有靠山,但比靠山還可靠的是讓自己有價值。人要有靠山,但比靠山更重要的是你本身的價值。所以在職場中,和上司們搞好關系是一門必須的功課,為自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是讓自己有足夠的價值,以致于每個上司都必須拉攏你。 11、你是上司的人,上司卻不一定是你的人。當一個上司對你說你是他的人時,心里一定要清楚,上司并不是你的人。你是他的,他是他自己的。當你的事情與上司的利益有沖突時,他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住,你是你自己的,只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話,那隨時都會是陷阱。 12、上司說他對你很放心,事實可能正好相反。如果上司真的對你放心,他根本不用經常提及,真正的信任是通過行動表現的。當上司愿意把害人的事情,把職場斗爭的事情和你一起做,那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心則反而要當心了,很可能你做了什么讓上司產生不忠的懷疑。 13、站在上司立場上想問題,站在自己立場上辦事情。當上司相信你讓你做一些事情時,心里必須要有本帳,別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題,了解上司為什么要做,想達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇,有些做,有些推脫。選擇符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司,而不做的事情則讓上司知道,你已經完全盡力了。 14、上司突然垮臺不要驚慌,獨自完成任務,然后借此再找到新的靠山。在職場里,經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇到千萬別驚慌,獨自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本,你可以借此找到新的靠山。還是那句話,必須要讓自己有價值,這比有人罩著你還重要。 15、做事做的好,干活干到老。“做事做的好,干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現在關鍵處,是一個至關重要的地方才要突然爆發的,而無關痛癢時或只是做些沒功勞只有苦勞的活別做太好。永遠干得好,就會一直干下去。若讓人覺得你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也沒有爬上去的那一天。 16、一定要有缺點。人一定要有缺點。一個完美而毫無缺點的人,會遭人嫉恨,會被人敬而遠之,如果連上司都對你敬而遠之,那就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點,尤其是無關痛癢的缺點,讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風花雪月時談起的余興節目,和人套近乎有余,想以此要挾則沒門。 17、高你半級的人往往是最危險的,同級是天然敵人。如果已經有一官半職,那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級都是上司,他們會給你穿小鞋。而同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭斗。這是中國五千年來的帝王術,是國粹。 18、十句里要有九句真話,這樣說一句假話才有人信。職場中九真一假是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人,老實人才能取信于人,沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最關鍵的時刻,能少說一句就少說一句。狼來了的故事,大家都應該聽過。 19、把每個慌話都當成性命攸關,這樣說謊就不會內疚。職場上很關鍵的難關,就是怎么過自己心理關口,有些人天生不會說謊,一說謊就內疚。這時候,就需要想起你的大志了。當一個人有志向、有理想、有信仰的時候,他就可以做任何事情。而你也要記住,每個謊言都可能是性命攸關,如果過不了自己的心,就可能實現不了自己的理想,如果這么想了你還會內疚么? 20、每個人都站在惡的那一面,因為各人有各人的善。每個人都有自己的理想,而有利于自己理想的則是善,不利于別人理想的則是惡。人們各有立場、各有需求,在別人眼里你必然站在惡的那面,你永遠都是自己的善、別人的惡。為實現理想說一句謊這是惡,但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界那才是大惡。譬如你以事業紅火,同事幸福為理想,那么就算為這個理想做了壞事,也不過小惡。行大善而為小惡,歷來被圣人們不齒,可圣人自己也這么做。儒教里有知行合一的法門,就是要你明白,只要理想大善,便可無所不為。然而,你必須真的確信自己的志向是善的。分頁:123
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