經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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彰化團隊-康利富怎麼做能賺錢從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺北團隊-康利富在哪裡註冊

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富桃園說明會-康樂富有沒有好康樂富說明會?平臺穩定嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富桃園說明會-康樂富是新項目嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康樂富臺北說明會-康樂富項目靠譜嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

彰化團隊-康利富競爭大不大對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康樂富臺南說明會-康樂富有哪些特點創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

小學班主任新年寄語　　　　親愛的同學們，時間過得真快啊，轉眼間2014年的鐘聲即將敲響，在過去的一年里，快樂與悲傷，成功與失敗，都將化作我們人生中的一段寶貴財富，激勵著我們走進新的充滿希冀與夢想的一年　　　　在這即將結束的一學期里，我有幸認識了40多名可愛的孩子們，我們有緣成為師生，并一同走過了這難忘的幾個月。我驚異的發現，班里有文筆流暢、妙筆生花的文學新星，有刻苦鉆研、永不滿足的求知少年，有技藝超群、英姿颯爽的運動健將，更有思維開闊、主動負責的班委成員……這是一個樂觀向上、開朗活潑的班集體，是一個充滿凝聚力、向心力的集體。我知道，每個同學都是熱愛這個集體的，每個同學內心都有一顆努力向上的種子，這顆種子破土而出，即將長成一棵參天大樹！　　　　希望你們在新的一年里，能在這個集體中學會學習，學會做事，學會做人！Think big,do small！快播下希望的種子，灑下辛勤的汗水，來日才有碩果滿色！　　　　Where there's a will,there's a way！金色年華，多彩人生。倍加珍惜，切莫彷徨！　　　　海爾集團董事長，張瑞敏，經常講的一句話是：時刻如履薄冰，如臨深淵。告誡我們并非要給自己太大的壓力，而是要有危機感，安逸是享受人生，奮斗何嘗不是一種享受！我們都應學會享受，學會感受幸福！　　　　希望我的孩子們牢記：　　　　敢于競爭，百折不悔，愛拼才會贏得精彩人生！　　　　同學之情，至真至純，互幫互助祝愿友誼常青！　　　　祝孩子們新一年學習進步，平安，健康，幸福！　　　　你的班主任　　　　2014年12月30日  班主任新年寄語 新學期開學班主任寄語 新學期班主任寄語分頁：123

魔鬼的悖論，每天提醒自己　　　　1．求勝欲太強：在任何情況下都不惜一切代價去打敗對方。　　　　2．太喜歡加分：不管有沒有必要，每次討論時總是要發表一番自己的見解。　　　　3．太喜歡點評：總要對別人的說法點評一番，把自己的標準強加于人。　　　　4．總是發表破壞性評論：為了想要更深刻、更詼諧而說出一些不必要的譏諷的話。　　　　5．喜歡用“不”、“但是”或“可是”來開頭：實際上是告訴對方，“你錯了，我才是對的”。　　　　6．告訴世界你有多聰明：總是告訴周圍的人你比他們想象的更聰明。　　　　7．亂發脾氣：經常在憤怒時跟人溝通，把情緒上的波動作為管理工具。　　　　8．否定別人或故作高深：比如“讓我來告訴你這樣做為什么不行”。　　　　9．隱瞞信息：為了使自己占有一定的心理優勢而拒絕與人分享信息。　　　　10．不懂得贊賞：（勵志  www.lz13.cn）不懂得表揚或激勵別人。　　　　11．喜歡搶功：高估自己在某項工作中的作用，這是最令人厭惡的惡習。　　　　12．喜歡找借口：把壞習慣歸結為某種無法改變的原因，以此為自己的行為開脫。　　　　13．把一切失誤和缺點都歸咎于過去：其實是在掩飾自己的過失。　　　　14．偏袒下屬：不能公正地對待自己周圍的人。　　　　15．拒絕道歉：拒絕為自身行為承擔責任，不承認自己的行為影響到了其他人。　　　　16．不懂得聆聽：對同事最不禮貌的表現。　　　　17．不懂得感激：最缺乏禮貌的壞習慣。　　　　18．懲罰報信人：錯誤地攻擊那些本來想要幫助你的人。　　　　19．亂找替罪羊：總是把自己的過失推到其他人頭上。　　　　20．過于強調自我：把自身無法改正的缺點看成美德，總是強調“我就是這樣一個人”。分頁：123

勵志文章：一點一點的成功　　　　不同的角色，有著不同的職責；不同的行為，有著不同的結果；不同的心態，有著不同的成就；不同的性格，有著不同的命運。　　不放過每一個細節　　　　做技術的都很清楚：在項目中，任何一個微不足道的bug，例如一個安全的隱患，最后可能導致大的問題，最后產生水波效應，層層波及。所以，在coding的時候，一定要認真，仔細，不能由編碼人員變成“堆碼人員”，帶著那份技術人員的驕傲和自豪以及使命感去寫代碼，這是對自己負責，也是對項目，公司，客戶負責。　　　　很多時候有這樣的想發：這些細節，不是我沒有注意，其實我心里清楚，到時候再說....諸如此類，可能，有時候心里確實知道，當時“知道”和“做”是兩碼的事情，慢慢的，那種不負責任，什么事情都要等一等，懶散的心態就養成了。　　　　最怕就是那種什么都認為都很簡單的想法，當時一動手什么都不會：項目是什么--不就是把數據這里搞搞，那里搞搞嗎？性能優化怎么做--不就是搞搞緩存，搞搞分布式，搞搞集群，上個F5，搞搞同步就行了嗎？安全不就是加加密啊，解解密.....如果追著問下去，說出每一個步驟如何做，有什么根據和證明，出現問題如何解決等細節問題，相信就不那么好回答了。　　　　在需求分析的時候，也是這樣：可能大體的流程是清楚了，但是流程正確只能說明方向正確；流程中的每一個細節，才是系統的核心，才是決定項目成敗的因數。　　　　很多的事情，也是這樣的。例如，在簽約的時候，那就是要注意每一個字，詞，句，看看時候是否漏洞，如果不注意，要么是公司虧損，那么是官司纏身。　　不輕視每一分錢　　　　每一分錢都很重要。做開發的，每天累死累活，辛辛苦苦，拿著那一份工資，養活自己。記得自己之前對這些事情，都很不屑一顧：不就是差了那幾塊錢的事嗎，有必要這么較真嗎？（勵志名言  www.lz13.cn）后來一個做財務的朋友就訓斥我：這幾塊錢是你應得的，是你加班加點賺的，你為什么不較真，你自己都不把自己的努力和辛苦當回事，你自己都不為自己努力爭取，你還指望誰來把你當回事？　　　　確實，幾塊錢算不了什么，什么都不計較，什么都不在乎。久而久之，這種心態就養成了。當你所處的地位和角色不同的時候，這種心態的負面影響更大：開公司了，那幾萬塊錢算得了什么；項目中，那幾千塊錢的零頭就算了....　　　　所以，養成較真的精神，改較真的時候，不要馬虎！　　不放棄每一點希望　　　　相信大家都不喜歡和那種整天唉聲嘆氣的人一起做事。因為那些人在事情還剛剛開始，就說”完了，不用干“了，然后就找借口下馬溜了。之前有很多的朋友，同事，整天在空嘆：怎么我一直沒有機遇呢，為什么我總要窩在這里呢，要是有個好機會，我一定上，然后大干一番...　　　　機會來了，但是伴隨著的風險也很大，于是那群嘆氣族又說：可能嗎？他們可能出那么好的條件嗎？我們什么都沒有，他們憑什么找上我們？只要他們花錢，不是可以請到一大批得比我們牛的多的人，干嘛還找我們，不行，靠不住嗎，沒有戲....于是機會就這樣一個個的流逝。　　　　在這里，我想到了一個”油鍋里面的青蛙“的故事：一只青蛙，掉在了一個冷油鍋里面，他很高興：這里都是他的地盤，他很逍遙，不想跳出去去適應新的環境。后來油鍋下面慢慢開始加熱，青蛙覺得更加的舒服，仿佛在泡澡一般。于是青蛙就這樣享受著。后來，青蛙發現不對勁了：油鍋很燙。他想跳出來，但是已經無法動彈--他的四肢在不知不覺中已經被慢慢的煮熟了。　　　　不要等到那個”那個讓你覺得很燙“的溫度達到時候，才想到要”跳出油鍋“。　　　　做事情，要有點魄力。冷靜的分析，大膽的嘗試。　　不吝嗇每一滴汗水　　　　如果箭在弦上，不得不發的時候。那么就不要再拖拖拉拉，努力的去做。正確把事情做成，如果風險很大，可能失敗，那么就想辦法把失敗的損失減少到最少。分頁：123

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