打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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專頁粉說明：

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注重內容優化。 買fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加臉書特定留言讚 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加臉書五星/推薦好評
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加IG影片瀏覽量
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝臉書粉絲團總讚數
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加fb特定留言讚
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝IG洞察報告-貼文觸及(Reach)

職場容不得的10種人　　　　工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味尋找借口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。　　　　1、愛找借口者　　　　工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味尋找借口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。不能主動承擔責任的員工是永遠都不可能有發展前途的。　　　　2、愛挑事端者　　　　有一些員工自己為自己確立了救世主的身份，公司內部稍有不平之事便出面挑起事端。對這樣的員工老板雖然有時表面上能夠誠懇接受其建議及要求，但內心卻對其恨之入骨，一旦有機會便會將之清理出公司。　　　　3、心胸狹窄者　　　　團隊作戰講究團結與配合，但許多職員心胸狹窄，不能接受不同意見，有機會作為團隊首領時便唯我獨尊、“順我者昌，逆我者亡”；作為團隊普通成員則行事孤僻、特立獨行，將與自己意見相左之人視為寇仇，伺機報復。這樣的員工必然是團隊中的害群之馬，有他在就不可能打造出一個優秀的團隊。老板怎能青睞這樣的人？　　　　4、亂嚼舌根者　　　　許多員工工作努力、業績突出，就是管不住自己的一張嘴，常常把別人的缺點當作自己的談資，把公司的缺點和失誤當作宣傳、標榜自己的工具，在背后談及同事的缺點、講公司及同事的壞話成了自己的樂趣。這樣的員工即使工作再努力、業績再好，也是老板不愿意看到的。　　　　5、公私不分者　　　　這種現象一般出現在公司老員工身上。一般表現為自以為對公司作出過較大貢獻，在行為上顯得不拘小節，把公司的資源拿來私用。小到一張紙、一支筆，大到電腦、汽車隨便私用。用公司的電話解決私人問題，在工作的時間干私活等等。對這樣的員工，老板雖然有時礙于面子不便當面表示不滿，但內心對這樣的員工是一萬個看不起。同時這種行為也暴露除了一個公司在管理方面的缺陷。　　　　6、夸夸其談者　　　　有一些員工憑著自己某些方面的優勢，目中無人，自認為對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場的大忌！　　　　7、一心二用者　　　　隨著**的發展與進步，個人就業形式、投資渠道逐漸多樣化，許多員工除固定工作外還在公司之外有一項或幾項兼職，有時還會以股民、炒房者、直銷員、保險代理人的身份出現在公司，一心二用甚至多用，每天忙得焦頭爛額，放在本職工作上的時間及其有限。（創業  www.lz13.cn）這樣的員工根本就不可能得到老板的肯定與認可。　　　　8、三心二意者　　　　身在曹營心在漢，處于一個公司不能安心工作，這山望著那山高，隨時準備跳槽。有這樣跡象的員工老板怎么能放心用你？　　　　9、心存抱怨者　　　　時時覺得老板對自己不公，同事對自己不平，時刻存有抱怨的情緒。這樣的員工老板怎么能夠喜歡？　　　　有以上十種行為的員工，即使其業績顯著，也不會被老板看重的。如果你真的想成為老板眼里的紅人，被老板賞識與看重，就必須首先杜絕以上行為在你身上發生。在此基礎上，加上你的才智與努力，被老板認可就不再是難事了！　　　　10、不懂感恩者　　　　公司欣欣向榮時能與老板及眾同仁一起享福，公司暫時走入低谷便暴露出其本相，處處與老板計較、時時與老板討價，不懂感恩，小人之相畢現。待公司重新走向輝煌的時候，他又抱怨老板不識真才。出現這樣的情況，到底誰之過？分頁：123

畢淑敏：教授的戒指　　“屈俠，你的陶教授挺怪。明明有一位如花似玉的少夫人，為什么還要把戒指戴到中指上？”朱提說。　　“戴中指上怎么啦？又不是往賣身契上按手印，還非得用二拇哥。你不是也戴在中指上了？街上偶然碰上，我敢說你連教授臉上的老人癍都沒看清，就注意到了戒指，還有如花似王……女人啊，真是女人！”屈俠裝作感慨地說。戀人吵架斗嘴，是感情最好的粘合劑。　　“喂！屈俠，你是真傻還是跟著教授做學問做傻的？戴在中指是待字閨中的表示，已婚的人是要戴在無名指上的，你知道不知道！虧我曉得你們教授的底細，要不然還以為他在施放求偶信息呢！”　　“朱提，不許你信口開河。”屈俠正色道，“教授是醫界圣手，是我非常尊崇的導師。你若成為我的妻子，就要恭恭敬敬地對待我的老師。就連他那位美麗的夫人，你也要尊稱她為師娘。不可造次。”　　“屈俠，現在是什么時辰？”朱提問。　　“二十一世紀的xx年五月十日的下午五時十分。”　　“噢。你還蠻清楚的。那為什么還要用一個世紀以前的老古董要求我？”朱提撇嘴。　　“不是老古董，是國粹。古老傳統美德。你知道陶教授那雙手，挽救過多少人的生命！”　　“我們不要每次約會都談你的教授好不好？”朱提嬌媚地說，“屈俠，說點富有詩意的話嘛！”　　屈俠說：“別急，我已經安排了跟你說詩意的活的時間，馬上就輪到了。現在我要向你討教一個學術上的問題，請幫忙。”　　“討教？不敢當。你是醫學泰斗的博士生，我不過是個女職員。就像輕量級和重量級的拳擊比賽，不可同日而語。”　　“你聽我說完。當然你對醫學是一竅不通，可你在別的事上伶俐得很。比如女人的服裝發型？是不是！我的小姑娘？”　　“那倒是。可我想不通這能幫你什么忙。”　　“你能幫我一個大忙。”屈俠兩眼熠熠生光。　　“什么忙？”朱提也來了興趣。　　“幫我做一次私人偵探。”　　“什么？我？私人偵探？偵什么？是不是你以前的女朋友的近況？”朱提閃著一只雙眼皮一只單眼皮的大眼睛，覺得這是今晚上最美妙的一道菜了。　　“我只有你一個女朋友，朱提，我跟你說過了。不要把浪漫的情調帶到嚴肅的學術問題里來。”　　“好吧。說吧。偵探對象是誰！”朱提竭力把美麗的臉龐繃起來、這使她的眼睛顯出天真的詭譎。　　“教授。”屈俠簡短地吐出這兩個字。　　“哪位教授？”朱提問。　　“還有哪位教授？就是我的導師陶若怯教授。我對其他的教授都稱呼姓，比如張教授李教授。惟有對我的老師，省略了姓，猶如我們稱呼自己的爸爸媽媽不帶姓一樣。”屈俠很鄭重地說。　　“喔！屈俠！我更愛你了！”朱提說著，在屈俠的頰上吻了下。　　“我想你的正常反應不應該是這樣的。”屈俠喟嘆，“女人怎么從什么事上都可以飛快地聯想到愛呢？”他用餐巾紙抹著腮幫子上的口紅。　　“偵查自己的老師，我當然大吃一驚了！這么驚險的主意誰能想很出來？只有你！我的屈俠。世界上的一切都和愛有關系。現在我們來談正事。你每天跟他形影不離的，他的一舉一動都在你的監視之下，我不是畫蛇添足嗎？”　　“你可不是蛇足，是火眼金睛。我的設想是這樣的……”　　鴿血紅的葡萄酒在空中碰響。　　※※※　　丹嵐夫人端上陶若怯教授的早餐：夾黃油的窩頭片，摻了奶粉的豆漿，還有幾塊沒有辣椒的四川榨菜。沒有辣椒當然不能算是四川榨菜了，只是不知道叫它什么名好，姑且稱之。榨菜買來當然是有辣椒的，因教授體弱，辣椒易上火，就被丹嵐夫人用纖纖素手洗去了，丹嵐夫人看上去只有三十幾歲，但照顧起教授來，周到的像個老嫗。　　教授的胸腔發出金屬樣的咳嗽。　　“今天風這么大，你又咳得這么厲害，在家歇息一天吧。”丹嵐夫人輕聲勸說。　　“不行，今天是我出門診的日子，許多人是不遠萬里趕來就醫的。在這個世界上，你可以騙任何人，但不能騙病人。”　　“教授，這等于說您不會騙任何人，我們每個人在他一生的某個時刻都會生病，都是病人。”　　“是的。但這并不包括你。”教授不耐煩地說。　　丹嵐夫人默默退去。教授只有對待病人的時候才和藹可親。　　教授穿上雪白的工(www.lz13.cn)作服，因為他很瘦很高，下擺僅垂到膝蓋上方，這使他顯得有些滑稽。其實完全可以定做得長一些，但教授說不必了。我的個子大約二十歲時就長成了這個樣，那正是我開始行醫的日子。沒有人會為一個普通醫生定做工作服。在以后半個多世紀的漫長歲月里，我已經習慣了它像一條超短裙，如果你們現在堅持要給我換一件長大褂，我會被它絆倒的。　　教授在走廊里被一位白發蒼蒼的老婆婆攔住了。　　“先生，我要看看你的病……”老太太確實夠糊涂的了，說話也顛三倒四的，教授有什么病需要她看！　　 畢淑敏作品_畢淑敏散文集 畢淑敏：兒子的創意 畢淑敏：購買一個希望分頁：123

青春勵志文章：沒有棱角就不是年輕人　　　　年輕人要不要有棱角？要不要害怕別人的指責？　　　　電影《艋舺》中有一句臺詞：你知道嗎？風往哪個方向吹，草就往哪個方向倒。年輕的時候我也曾經以為自己是風，可是最后遍體鱗傷，我才知道我們原來都是草。　　　　這話說得很經典，體現出來的心態我卻不贊成。雖然遍體鱗傷，可是我依舊堅持認為，年輕人就要做風，就要有棱角。沒有棱角的人不叫年輕人。即使受傷，即使棱角最后被慢慢磨滅，可這只是人生的一個歷程，又有什么值得后悔？何必少年老成！　　　　中國有句古話：哪個人前不說人，哪個人前無人說。這說明每個人都是有人說的，好也有人說，壞也有人說。比如，一個年輕人成了一個單位的領導，或者成績優秀，比較拔尖，閑話便招惹來了：這小子專會投機鉆營，善拍馬屁，只不過上面有關系，受到領導的器重罷了；其實當初跟我同學的時候，還不是那個樣子！　　　　你做得比別人好，成了出頭鳥，有人說；你做得比別人差，比較含蓄低調，更是有人說。學習成績差了，別人鼻子一哼，他呀，笨得要死，不是讀書的料子。生意做潑了，有人冷言相譏：也不瞧瞧自己，是不是個金剛鉆，隨便拉個人就能發財嗎？　　　　有人可能要說，我不跟人家競爭，我不惹你，我躲到世外桃源去，總沒人說我吧。（勵志  www.lz13.cn）錯！還是有人說你，你的父母，你的親戚朋友會說你：怎么這么沒出息！哪怕你做和尚、做尼姑，還是有人說你：你這樣消極逃避，實在讓人傷心啊！　　　　是的，千真萬確，沒有人不說別人，也沒有人無人說。面對這樣的現實，我們該怎么辦呢？　　　　就按照名人名言去辦吧！意大利著名詩人但丁說過--走自己的路，讓別人說去吧！　　　　這話說起來容易，做起來卻很難。一個年輕人如果沒有棱角，沒有勇氣，沒有自信心是很難得這樣做的。如果你害怕別人說你，如果你不能堅持己見，如果你沒有突破重圍的膽量，你如何能做到：走自己的路，讓別人說去吧？　　　　“走自己的路，讓別人說去吧”并不意味著不管三七二十一，孤注一擲，破絮包頭往前闖。走自己的路，要用智慧、學識、才華等作為指路的明燈。1918年化學獎金的得主哈珀糾集上百名納粹科學家出了本書--《百人反對相對論論文集》。面對如此聲勢浩大的指責，愛因斯坦沒有退縮。他說：“相對論要是錯了，一個人推翻就夠了，何必要那么多人！”愛因斯坦大膽地走自己的路，因為他相信真理在自己的手里！　　　　要想別人閉嘴，還有一個辦法，那就是把說你的人遠遠拋到腦后，用事實證明你的正確。別人說你，可能是因為你還不夠優秀。有個年輕人，當他還是一個單位主任的時候，總有人對他指手劃腳，談七說八，指責他的工作能力有問題。可是，當他成為上級主管部門的領導后，原先單位的人都啞火了，連曾經的領導也都對他恭恭敬敬，欽佩有加。請記住，如果有人說你，說明你還沒有做出讓他們滿意的成績！　　　　所以，年輕人，當有人說你的時候，走自己的路，努力奮斗吧，總有一天，別人會換用贊賞的口氣說你！繁華褪盡，剩下的將只有榮光！分頁：123