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面對激烈的競爭，如何走出職場舒適區？　　文/薇安　　1　　很多年前有一場面試讓我至今記憶深刻。那時我負責諾基亞公司運營商業務，我需要招一些有經驗的大客戶經理。有一份簡歷吸引了我，應聘者本科畢業于武漢大學，研究生畢業北大。　　學歷非常完美，工作經歷也很驚艷。第一份工作是Compaq（康柏，美國當年PC第一大公司），第二份工作是北電（北美電信，當年全球最大的網絡公司之一）。　　這兩間公司，你們可能沒有聽過，因為都早已倒閉。但是在當年絕對是最頂級的外資公司。他的這份簡歷亮瞎了我的眼，我迫不及待的約見了他。　　他侃侃而談。談到最后，我問他，你對來我們公司發展有什么要求嗎？他沉思了一會兒說，我只有一個要求，那就是企業不要倒閉。　　我不禁啞然，你為什么會擔心這個？他說，因為我待過的企業，都倒閉了。企業運營不好就會裁員，對職業生涯影響很大。　　我當時想，那是你運氣不好，我們這種企業絕對不會倒閉的。由于種種原因，我最終沒有招他進來，否則他進來仍然難逃企業倒閉的厄運。　　我在諾基亞工作了9年，畢業后沒多久我就加入了這家公司，親眼見證了它起步和騰飛。諾基亞最輝煌的時候，曾經連續3-4年蟬聯手機市場No.1的地位，而且是絕對的第一，遙遙領先市場第二位。　　身處在業績如此牛逼的企業里，怎么會相信企業有倒閉的一天？2010年是諾基亞的巔峰時刻，占領中國市場40%的份額。但是也就是從那一刻起，下滑不可逆轉的發生了。　　有一天中國區的一位大佬和我們開會，她說新推出的iPhone手機和諾基亞完全不能比，一點都不好用。她說完這句話后，竟然很多人附和。　　我聽后，當下就決定離開這間公司。因為我的家人在用iPhone,我知道他們說的不是事實。一個不愿面對真實競爭環境的企業，怎么可能持續成功？　　我離開時，諾基亞仍然有35%市場份額。我當時單純的認為，這家企業只不過輝煌不再而已。但是，2年后，僅僅是2年的時間，諾基亞這三個字和諾基亞公司竟然在市場上消失了。　　講到這段歷史，真是有點悲壯。這是一家以人為本的優秀企業，而我也是被這家企業一手栽培，培養成一個真正的高級管理人才。　　至今我都難以相信，一家偉大的百年企業是以這樣的速度消亡的。　　諾基亞的倒閉，讓我聯想到那個應聘者的經歷。事實再一次證明，這個世界沒有什么是靠得住的，你唯一靠得住的人是你自己。　　2　　多年前，我曾經參加幾個老板盛大的退休趴。老板在企業里工作多年，功成名就，以頗豐的財富開啟幸福的退休生活。　　而我們這代人恐怕沒有這樣的幸運。我們面對的競爭是如此激烈，科技也日新月異。　　如果我們再抱著原有的思維，希望找一家靠譜的公司，然后日復一日的工作，安安穩穩的做到退休，恐怕未來帶給你的只有失望。　　諾基亞的一些舊友們經歷了一段艱難日子。裁員，賠償和不停地找工作。當從天而降的危機來臨時，多數人的反應都是難以適應。　　這很正常，舒適區久了的人，抗風雨的能力自然下降了。人們總認為自己會在一個好企業里待上一輩子，直到退休。誰都不愿意相信，倒霉的事情會降臨到自己的頭上。　　但是，環境是不會隨人的意志而改變。結局往往事與愿違。明天會發生什么，我們根本無從所知，我所知道的是這四個字：未雨綢繆。　　與其祈禱風調雨順，不如好好想想到底如何把命運掌握在自己手里。如何能夠及早的為自己的未來做好準備呢？接下來，我分享3個建議給大家。　　3　　第一個建議是，請你一定要擴大自己的人脈圈子。　　你不妨打開你的微信聯系人，看看其中屬于自己公司的同事的比例有多少。如果幾乎全是公司同事，那么說明你的人脈圈子很窄。一旦公司發生變動將對你產生巨大的沖擊。　　等到你沒有工作時再去找工作，那么你將面對被動的局面，你的機會和談判籌碼都沒有優勢。　　我的很多朋友在結束了上一份工作后，最長的用了1年多的時間才找到一份工作。可見這個過程有多么艱辛。　　要建立什么樣的人脈？　　一種是圈子里的人，比如說客戶，或是相關領域的，再或者是友商公司的相對應的人。　　不要當別人是純生意場上的對象，也不要因為競爭關系而心存傲慢。只有相互尊重，刻意經營，你們才有可能建立關系。　　同在一個圈子，這些人脈說不定哪一天就會幫到你。　　另外一種就是獵頭了。很多人說，從沒有獵頭找我啊。如果我告訴你，我微信常聯系的獵頭有上百人，你相信嗎？我跳不跳槽并不妨礙我和獵頭交朋友。　　那么你一定很納悶，我是怎么做到認識這么多獵頭的呢？　　我分享一個非常好的方法給你，那就是領英(Linkedin)或者是赤兔。如果你是外企人員，請一定要玩轉領英。因為絕大部分的獵頭都會在領英上找人。　　請你務必注冊自己的賬號，并更新簡歷。如果你想擴大自己的人脈圈子，請大膽的走出去！別人不加你，你就加關別人。　　如果你能找到獵頭，又能對獵頭進行關系維系，也許你的機會就來了。　　一旦你隨時有機會在身，你就再不會害怕任何環境和工作的變化。想辦法做到不要讓自己去找工作，而是讓工作來找你。　　第二個建議是，請你一定不要停止學習的腳步。　　我聽過一句話：埋于80歲，死于30歲。不同的人有不同的解讀。如果我把這句話形容職場，我的理解是當他從30歲開始不再學習時，他已經“死”去了。　　很多人說，你看我多勤奮，每天準時來公司，從不懈怠任何工作，即便是每天做一樣的工作，我也仍然很努力。　　的確你很勤奮，但這只是體力的勤奮，并不是腦力的勤奮。你只是日復一日年復一年的工作。僅此而已。　　一份工作從陌生到掌握可能需要1年甚至幾年的時間，但是一旦成為熟手工，那么繼續重復也就意味著學習停止了。你可能重復工作了20年，但是你的經驗，也許就只停留在開頭的那3-5年。　　還有很多人自我感覺超級好。哇，我多牛啊，出入五星級酒店，出去前呼后擁，客戶圍著我團團轉……但是這真的是你牛嗎？卸掉公司的頭銜，還有人認識我們嗎？不要在公司的光環下，迷失了自己。　　不妨問問自己，這份工作是不是和我3年前做的一模一樣？這些技能是不是我3年前就已經掌握了的？現在的我的工作綜合實力和3年前一樣嗎？如果答案是是，那么你或許已經放棄了提高自己。　　這幾年來，我從沒有停止學習的腳步。我看很多的書，我參加各種培訓，我花錢去參加社團，去聽講座，在網上付費約見專家向他們請教。　　這個時代真的超酷，只要你想學，無數個平台朝你開放。在行，分答，微課堂，付費課堂...太多太多了。沒有任何時候像現在一樣，知識如此觸手可及。　　很多時候不是世界遺忘了你，而是你關閉了通往世界的大門。　　你對自己有要求嗎？你了解現在社會的大趨勢嗎？你會帶著好奇心嘗試各種新鮮事物嗎？你舍得花錢去培訓嗎？你可以每周堅持看書學習嗎？　　如果你想進步，就請跟上時代的步伐。努力提高自己的綜合實力，而不是無助的焦慮。　　不要成為戰略上懶惰，戰術上勤奮的人。用心規劃自己的未來，努力提升自己的綜合能力。　　第三個建議，請想辦法開發自己的斜杠能力。　　斜杠這個詞近幾年非常流行。簡而言之就是除了你的正職工作以外，你還具備其他才能和身份并從中獲得收入。　　比如我們一般名片的頭銜只有一個：某某公司的經理。但是斜杠就意味著你有多重身份：某某公司的經理/畫家/時間管理達人/作家。　　想成為斜杠青年，最重要的是開發自己的優勢。如果你在某些方面有優勢，你不斷地開發它，并成為這個領域的專家，那么你的斜杠身份就能建立。　　我的一位朋友C，2年前被公司辭退了，當時她非常惶恐，一下子沒了收入，而且一時半會也找不到工作。有一天她的朋友想幫C打發時間，就請C去她家幫忙進行收納整理。　　C收納完后受到朋友贊不絕口的稱贊。C突發奇想，有沒有可能將收納變成自己的一個優勢，努力創造機會呢？于是C潛心鉆研收納這個領域，結果她真的成功了。現在她成為收納達人，到處授課，收入遠超于以前的工資收入。　　我們身處的這個時代前所未有的多樣化。如此細分且需求豐富的市場，給我們每一個有專長的人，都帶來的無限的打造多重身份的機會。　　你說你沒有專長怎么辦？答案很簡單，去找！想一想你做什么事最帶勁？你做什么事別人對你很認可？你最羨慕什么樣的人？別人擁有的怎么樣的能力，讓你很崇拜？從這些地方著手。　　一旦發現自己的興趣和愛好點，則通過大量的閱讀和市場的研究，不斷培養自己的專業能力，慢慢地讓這個能力成為你的特殊標簽。　　我就喜歡健身，怎么辦？想一想有沒有可能往健身教練方向發展？　　我是個服裝癡，就喜歡扮靚，怎么辦？想一想有沒有可能從事形象設計？　　我養多肉特別有經驗，有沒有機會？去在行申請做行家啊。　　我做PPT很好，能不能開發？太有機會了，做線上培訓。　　......　　總之，努力發掘自己在某個領域的愛好，并不斷打磨，成為這個領域的專家人物。即使不考慮變現能力，從培養終生的愛好和專長方面考慮，也絕對值得投入時間和精力。　　以我本人為例，在去年8月以前，我絕對不敢相信自己可以在1個小時內寫出3000字的文章。我也想象不到，在短短的幾個月，僅憑一只筆桿，我就能擁有幾萬粉絲。　　很多讀者告訴我，喜歡我的文章，看我的文章得到啟發。這些鼓勵讓我充滿動力和信心，即使再苦再累，也要在寫作這條道路上一直走下去。　　一旦你培養出自己的斜杠身份，你就不會害怕公司發生的任何變化。 不跳出舒適區，你看再多的書也不會有長進 走出“舒適區”，你的人生才真正開始 你可以選擇呆在舒適區，前提是你得接受死得難看分頁：123

努力不會白費，低起點同樣造就傳奇　　　　不愧對任何一個崗位，哪怕是最基層的位置，都有可以學習的地方。機會無處不在，只要你認真對待每一項工作，主動學習，主動提升自己……　　　　低起點成功的經典代表，或許是多年前叱咤一時的“中國打工女皇”吳士宏。從沏茶倒水的員工到微軟中國的總經理、TCL董事副總裁，這樣的都市傳奇最受大眾歡迎，可以勵志，更可以在津津樂道中滿足各種好奇和想象。　　　　但更多的時候，那些站在職場低起點的人并不會獲得關注和鼓勵。因為人們普遍的看法是，職場如戰場，一旦輸在起跑線上，再想往上走就舉步維艱了。所謂傳奇，畢竟只是少數人的奇跡。　　　　但有這樣一群人，他們的第一份工作雖然是不入眼的基層崗位，卻一步一個腳印，不斷拓寬職場空間。他們的成就并不偉大耀眼，但這些普通人的職場奮斗故事顯然更勵志也更有借鑒意義：只要努力，低起點也同樣可以獲得成功。　　　　不愧對任何一個崗位　　　　夏焱當年是以“求職失敗者”的身份惜別上海的。從到上海讀大學的第一天起，他就被父母寄予厚望，千叮嚀萬囑咐：好好學習，將來努力留在大上海工作，當個高薪白領，這才是有志男兒有盼頭的生活。夏焱選讀的專業也是大熱門的計算機專業，他所做的一切都在為脫離小城市，投身大都會做著準備。　　　　夏焱沒想到，畢業后的求職會那么艱難。因為熱門，幾年里，是個學校都開設計算機專業。招聘會上，抱著計算機專業簡歷的畢業生多如牛毛，而夏焱的軟肋又那么明顯——二流學校的專科生，投簡歷的時候氣勢明顯比別人弱一截。碰上勢利眼的招聘人員，瞄一眼夏焱的學校名，笑笑，“把材料放下吧”。有的公司甚至連投簡歷的機會都不給，明示或暗示：“哦，我們一般只招J大F大的。”　　　　到作決定的最后階段，夏焱手上可選擇的機會并不多：上海幾家小電腦公司的程序員，月薪2500元左右；老家閥門廠的程序員，月薪也是2000元多一點。　　　　宿舍好友勸夏焱留在上海：“大城市機會多，慢慢找慢慢跳唄，過幾年或許能混個月薪五六千的。你回二線城市，那什么閥門廠，工人啊，能有啥盼頭。”　　　　夏焱盤算半天，卻最終選擇了老家的閥門廠。他心里有本賬，大上海，居不易，就憑那點月薪，最初三五年不“啃老”是不可能的，而差不多的月薪，在生活成本較低的老家，每個月還能攢下個三五百呢。夏焱家里經濟不寬裕，他不想再給父母增加負擔，畢業了，那第一步就先自食其力吧。　　　　臨別前，同學們拍著夏焱的肩膀安慰，也好，小城市生活安逸。夏焱聽得出安慰背后的憐憫：小城市的工廠小員工，兩三千元月薪，解決溫飽過個小日子，人生也就那樣了吧。　　　　夏焱認為其實人生并非也就那樣了。但到底會怎樣，他并不清楚，只是覺得首要之事是，把到手的第一份工作踏踏實實做好。　　　　閥門廠的工作難度不高，幫帶師傅也很熱心，夏焱跟著師傅忙里忙外地跑了幾個月，很快就上手了。過了一年師傅去深圳謀職，手上的攤子都交到夏焱手上。年輕人勤快好學，夏焱在工作中發現問題、解決問題、積累經驗，很快挑起了閥門廠電腦系統管理的重任。　　　　過了第三年，夏焱開始感覺有些不滿足了。工作上一切按部就班，能學的東西都學得差不多了，而且工廠效益一般，薪酬稍漲但幅度有限。　　　　這時一個機會讓他動心了，一家新開的四星級飯店在招聘IT部門員工。廠里領導挽留他，寧當雞頭不當鳳尾，你在這里好歹是個小頭目，到那邊就是個普通維修工，不值得。但夏焱看中了這家連鎖酒店的品牌，覺得在大集團里能學到東西，職業發展前景也比較廣闊。　　　　因為有閥門廠的工作經歷，也積累了些許管理經驗，夏焱順利進入酒店IT部，并成功地將薪酬提到4000元。　　　　坦白說，酒店IT部門的工作確實就像維修工，哪里出問題就去哪里“救火”，夏焱卻如魚得水。因為工作雖然瑣碎繁雜，但酒店智能系統涉及方方面面：通訊、管理、閉路電視、監控、門禁等，對業內新人夏焱來說，每一項工作都是汲取新知識的機會。　　　　加班加點學習新技術，跟在主管和同事后面“不恥下問”，夏焱記得在進酒店的最初一兩年，好像回到了大學階段，整天鉚足了勁兒學習，來的比別人都早，走的比誰都晚。但也正因為如此，專科生學歷的夏焱最終在較短的時間里趕超同部門的名牌大學生，成為技術最優的那一個。　　　　酒店開張第五年，夏焱已當上了IT部門主管，各項工作都走上正軌，薪酬亦比最初翻了一番。夏焱的出色引起了酒店高層的注意。沒多久，集團總部向他伸出了橄欖枝，這次的職位是集團華東區系統經理，工作地點——上海。　　　　重新殺回上海的夏焱是讓同窗舊友們艷羨的，誰都想不到二線城市的工廠小工人竟會有咸魚翻身的那天。大家拍著他的肩膀，夸他混得好。　　　　“其實每一個崗位，哪怕是最基層的位置，都有可以學習的地方。機會無處不在，只要你認真對待每一項工作，主動學習，主動提升自己。”夏焱并不覺得自己“混”得有多成功，他知道自己是腳踏實地一步一步走過來的，沒有愧對過任何一個崗位。　　　　所有努力都不會白費　　　　曹蕊在臨近大學畢業時，突然作出了一個人生重大決定：離開一直生活了20多年的小城，去上海找工作。父母聽聞大驚失色，闖職場？不需要！一直在父母身邊生活的小姑娘家，畢了業找份安穩工作，好好嫁人生子才是正道。老師、同學也覺得曹蕊心氣兒太高，幫她分析利弊：本地普通大學本科畢業，讀的是對外貿易這種“萬金油”專業，手上不過一張英語6級證書，二外摸了點日語皮毛。你呀，在本地找個好工作尚且不易，還去上海那地方？　　　　但曹蕊鐵了心要走，在小城生活那么多年，每個角落都熟悉透了，也夠了。若在這里就業，她幾乎能看到二三十年后的日子，一成不變，一如現在般安逸平淡吧。而三小時車程外的那個大都市，每天都上演著各種傳奇故事，勾起小女生的無限憧憬。趁年輕，闖一闖，將來也不后悔。曹蕊背上厚厚一大摞簡歷，毅然坐上了火車。　　　　盡管做好了心理準備，但求職之難還是出乎曹蕊意料。都說大都市機會多，但每年烏泱烏泱從全國各地甚至世界各地奔赴上海的求職者更是多如過江之鯽。海外頂尖大學、國內名門高校等第一階梯的畢業生掃走五百強、國內名企等熱門職位后，第二階梯隊伍的國內重點大學畢業生立馬撲上。層層掃蕩之后，剩給第四、第五階梯行列的曹蕊們的，大多是很多人瞧不上的雞肋了。　　　　曹蕊最終拿到一家小貿易公司的offer，試用期3個月，工資1600元，轉正后月薪2500。這樣的待遇，別說在上海，就是在曹蕊老家都算低了，她那些去了銀行、學校的同學，哪個不比她工資高福利好。但曹蕊想，既然都來了就不能這么輕易放棄，萬事開頭難，先找個工作安定下來，以后再慢慢找機會。　　　　最初的生活確實艱苦。曹蕊和兩個女生在公司附近合租了一套老公房，一人一個七八平方米的小房間，人均月租450元。剩下那點工資，刨去伙食費、通訊費等也就所剩無幾了。“就是一個標準的‘蟻族’。”曹蕊自嘲。　　　　生活不易，心理壓力也大。在QQ群上遇到老同學，曹蕊打腫臉充胖子，說自己在徐家匯外貿公司上班，月薪3000元。“那也不算高啊，尤其在上海。”群里有人說。“哎，剛起步嘛，慢慢來，不急。”曹蕊剛打完這句話，眼淚就刷刷地落下來了。　　　　但她也會反復對自己說，你一個外地普通本科生，半點經驗沒有的，人家憑什么給你高工資啊。（勵志文章  www.lz13.cn）所以業余時間，曹蕊堅持去一家日語培訓班進修日語。她見識過求職市場競爭的激烈，想獲得高一級的機會，就必須先夯實自己的基礎。　　　　曹蕊所在的貿易公司規模很小，工作也相對簡單，無非聯絡幾個固定客戶，收發郵件傳真等。曹蕊認真心細，很快便得心應手了。就這樣邊工作邊進修地忙了一年多后，她拿到了日語一級證書、簡歷上多了一行“××貿易公司總經理助理”頭銜，繼而跳槽去了一家規模稍大的外貿公司。　　　　其實薪酬并沒有大幅漲高，即便勉為其難地擠入“白領”行列，在生活高成本的上海，曹蕊也屬于“工資白領”的最底層那列。吸引她的，是這家外貿公司更正規，有實打實的對外貿易業務，這樣她所學到的知識也可以派上用場。當然，這樣的工作環境對曹蕊的外貿知識、語言能力也提出了更高的要求，邊工作邊進修的生活仍在繼續。曹蕊的學習積極性甚至比以前更高，她知道越是基礎扎實，將來才可能跳得越高。　　　　機會有時候來得毫無征兆，悄無聲息　　　　曹蕊剛進公司不久，一位前輩就迫不及待地塞了個客戶給她。“日本小老頭，一口濃重的日本東北口音，要求多，特摳門兒，你是新人，就陪著他先磨煉磨煉吧，對付得了他了你就出師了。”前輩帶著笑說。曹蕊毫不猶豫地答應了，她正犯愁手上沒客戶呢，有現成送上門的，再難對付也要。　　　　小老頭果然難纏，今天一個主意明天一個要求，還喜歡壓價。好在曹蕊細心加耐心，又有職場新人的謙遜有禮，幾番回合下來雙方也算相互磨合到位了。時間長了，曹蕊練出了一口東北口音日語，客戶更覺得她勤奮好學，反應機敏，每次來中國都指名要她做“御用翻譯”。　　　　客戶從事飾品行業，最近考察的都是水晶加工廠，感慨說生意難做，傳統飾品市場萎縮，倒是面向年輕女性的時尚飾品市場蓬勃發展，可惜他身處日本東北小城，客戶少，消費能力亦有限。　　　　曹蕊在成堆的水晶玉石里轉得眼花繚亂，瞥見客戶手上的樣品本又覺得美輪美奐。突然心生一念，以國產水晶的成本和品質，配合日本的設計水準，何不在消費力旺盛的上海開一家水晶首飾DIY工作室？把這個想法一說，客戶也叫好，大贊曹蕊觸感敏銳。　　　　客戶回日本后寄來大量首飾DIY資料，曹蕊開始廢寢忘食地學習。這一年里，她的時間幾乎都用來陪客戶在各個加工廠轉悠，對水晶市場摸得頗透。憑著年輕女性對時尚的獨特敏感，曹蕊相信以高水準設計打開水晶首飾新市場的計劃是完全可行的。　　　　一個靈光一現的想法，促成了一場創業。今年年初，由日本客戶投資的水晶首飾DIY工作室在上海浦東的一座商務樓里開張，曹蕊的身份變成“工作室總經理”。　　　　工作室的業務進展頗為順利，市場反響接近預期。QQ群里有老同學羨慕地說：曹蕊，你運氣真好啊。　　　　曹蕊笑笑，沒有回復。她想起那些下了班揣個面包趕往培訓班的日子，想起縮在月租450元的蝸居里吃泡面查資料的“蟻族生活”。曹蕊覺得最慶幸的是，那些艱苦她都堅守下來了。　　　　天道酬勤，所有的努力都沒有白費。分頁：123

比贏更重要的，是輸得起　　文／爐叔　　1　　不久前一位親戚聯系我，說想讓他孩子來我這玩兒幾天。親戚無奈地說：“他狀態一直不好，讓他換個環境、換個心情，說不定就想通了。”　　了解后才得知，原來侄子大學畢業后自主創業，一兩年間幾經波折，最后還是失敗了，然后整個人一蹶不振，每天待在家里喝酒睡覺，已經一兩個月了，家人怎么勸他都聽不進去。　　其實很多人和侄子一樣，都有敢于放棄安穩來挑戰未知的勇氣，卻都輸不起，不能接受挫折和失敗，一經打擊，不斷消沉。　　最遺憾的人生，不是沒有贏，而是輸不起。　　2　　我的同學老周，曾經也是一個有一顆創業夢的熱血青年。家里人希望他回家鄉考公務員，但老周卻不喜歡體制內的安穩和平淡，想要去看看更大的世界、去闖蕩一番的念頭一直盤旋在他的腦海。　　每次幻想未來時，都熱血沸騰，眼睛里像有光似的；但一提到路應該怎么走、如何規劃、如何開始，老周便悻悻地垂下頭，問：“要是失敗了該怎么辦？”　　一次，老周和幾個志同道合的朋友一起，參加了一個創業項目，要向別人推銷他們的產品。老周整個人提心吊膽，總擔心被別人拒絕。后來，也的確如他所料，第一天就吃了很多閉門羹，受了許多白眼。　　老周特別焦慮，垂頭喪氣地找到我，和我說他要退出這個項目，因為他覺得肯定不會成功的，繼續下去得到的只會是更多的羞辱和嘲笑。　　很快，老周就退出了，他的創業夢也戛然而止。　　人生最怕的，不是“我輸了”這個事實，而是不敢面對輸、甚至因為害怕輸而拒絕參與。沒有人喜歡失敗，但想要繼續行走，就必然面臨著“輸贏”兩個結果。害怕失敗，輸不起，就意味著只能原地踏步，即便前方風景如畫，也只看得到眼前的陰霾和黯淡。　　只有輸得起的人，才敢于不斷嘗試和挑戰，才有超越自我的可能。　　3　　在一次世界乒乓球團體錦標賽女團半決賽當中，中國隊成功晉級決賽。打第一場的丁寧賽前扭傷了腳，上場之后，本來慢熱的她還沒進入狀態，又遭遇對手激烈地搏殺，很快輸掉了第一局。后面兩局也都不順利，丁寧最終以0－3輸掉了第一場。　　丁寧再次上場的時候，一開始表現依舊沒有很大起色。此時，前國乒主帥劉國梁點評說：“丁寧現在就要從零開始，輸就輸了，已經過去了……作為領軍人物，你要告訴人家，你可以輸球，但你不會被打垮。”　　人生亦如賽場，可以輸，但是不能被輸打垮。　　北大中文系2018年畢業典禮上，一位老師在致辭中說：“也許人生的第一課，也是畢生之課，是學會輸得起……祝你們成功，如果你們不甚成功，甚或落敗，那么，輸得起就好。”　　輸不起的人，瞻前顧后，患得患失；輸得起的人，不拘得失，灑脫勇敢。　　輸得起，是一種比贏更重要的能力。　　這是一種自信，輸了就輸了，跌倒了爬起來，依舊充滿勇氣重頭來過；也是一種坦然，輸贏并不是人生全部的意義，何苦爭得頭破血流，讓輸贏成為人生的枷鎖呢？　　來源：圍爐夜讀（ID：weiluyedu＿） 所謂智慧不過是：輸得起，看得開，走得遠 在這個不公平的世界，你要輸得起 你若輸得起，才會贏得到分頁：123

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