3D建模與3D列印技術正在改變我們的生活方式,開創無數創新應用的可能性。
在這個新興領域中,我們致力於將這項科技潛力與優勢發揮到極致。
我們結合了眾多專業,建模師、塗裝師、繪師等專家,提供所有3D所需要的專業知識和豐富經驗,為客戶提供高品質的3D建模與3D列印解決方案,讓您的創意無限可能。
因為我們深知3D建模與3D列印技術的強大潛力,更注重將這些技術與實際應用相結合。
無論是在產品開發、生產製造還是藝術設計,創新無限都能為您提供卓越的專業服務,將您的想法轉化為現實。
3D建模與模型設計:專業化的產品設計、建築模型和遊戲角色創作
我們為客戶提供高品質的3D建模服務,涵蓋產品設計、建築模型和遊戲角色等領域。憑藉我們專業的技術知識和豐富的經驗,我們致力於將您的創意轉化為真實的實體作品。
3D產品設計
我們的3D建模專家可以協助您設計各種產品,無論是消費品、電子產品還是工業機械等。通過我們細緻的建模過程,我們能夠為您提供高度精細的三維產品模型,使您在生產前能夠更好地評估產品的外觀、結構和功能。
建築模型
3D建模服務同樣適用於建築領域。我們可以根據您的設計草圖和需求,創建精確的建築模型。這些立體模型可以幫助您更好地展示您的設計概念,並在建築過程中作為重要參考依據。
遊戲角色
我們的3D建模團隊具有豐富的遊戲角色設計經驗,可以為您創建獨特且吸引人的角色。無論您是遊戲開發商還是獨立設計師,我們都能夠按照您的需求和想法,提供滿足您期望的遊戲角色3D模型。
3D列印:專業原型製作、客製化生產和批量生產服務
為您提供全面的3D列印解決方案,包括原型製作、定制化生產和批量生產等。憑藉我們的專業技能和豐富經驗,我們能夠幫助您將創意轉化為現實,實現高效且經濟的產品生產。
3D模型製作
我們的3D列印服務可以快速、精確地製作出您的產品原型,讓您在產品設計過程中更加靈活。通過我們的原型製作服務,您可以在短時間內評估產品的外觀、功能和結構,進行必要的修改,以確保最終產品的品質和性能。
客製化生產
打造獨一無二的產品。無論是個性化的家居裝飾、藝術品還是定制零件,我們都能為您提供高品質的3D列印產品,滿足您的獨特需求。
批量生產
我們具備批量生產的能力,可為您提供大量的3D列印產品。通過我們的專業技術和高效的生產流程,我們確保每個產品都具有一致的品質和精確的尺寸,以達到您的生產要求。
3D列印與建模作品
額外服務:全方位支援,讓您的3D模型更完美
提供一站式的額外服務,包括3D掃描、材料選擇諮詢和塗裝處理,以確保您的3D項目達到最佳效果。我們的專業團隊致力於滿足您的各種需求,讓您的創意得到最佳呈現。
3D掃描
我們的3D掃描服務可以快速並準確地捕捉物體的形狀和尺寸,將其轉化為數位模型。這使您能夠更容易地修改和優化設計,為後續的3D列印和生產做好充分準備。
材料選擇諮詢
我們提供多種3D列印材料,滿足不同項目的需求。我們的專業團隊將根據您的具體需求,為您提供材料選擇方面的專業建議,確保您選擇最適合的材料,以達到最佳的列印效果和產品性能。
塗裝處理
為了讓您的3D列印產品更具吸引力,我們還提供專業的塗裝處理服務。我們的專業團隊將根據您的需求,為您的3D列印產品進行精美的塗裝和打磨表面處理,使其具有更高的美觀度和耐用性。
3D逆向掃描與塗裝作品
專業3D列印與模型製作是您的好幫手:3D列印與一般模具製作比較
全方位支援您的3D項目,讓您的創意得到最佳呈現
專業、高品質的產品,同時節省成本和時間
項目 | 3D列印 | 一般模具製作 |
---|---|---|
生產速度 | 較快,適合短時間內完成原型和小批量生產 | 較慢,適合大批量生產 |
成本 | 較低,尤其對於原型和小批量生產 | 較高,模具製作成本較大 |
設計靈活性 | 高,容易修改和優化設計 | 較低,修改設計可能需要重新製作模具 |
材料選擇 | 多樣化,包括塑料、金屬、陶瓷等 | 受限於模具材料和製作工藝 |
表面精度 | 較低,可能需要額外的後處理 | 較高,模具製作可保證高精度 |
客製化能力 | 強,容易實現個性化設計 | 較弱,因為模具製作成本較高 |
環保性 | 較高,減少材料浪費,可回收利用 | 較低,因為模具製作過程可能產生廢料 |
完整的客戶服務
我們重視客戶滿意度,為您提供全方位的客戶支持服務,包括專業諮詢、技術支持、高效服務以及保密協議和知識產權保護。
專業諮詢與技術支持
我們的團隊擁有豐富的3D建模和列印經驗,為您提供專業的技術諮詢,幫助您選擇最合適的技術和材料。從方案設計到產品完成,我們的技術支持將隨時為您解答疑問,確保項目的順利進行。
高效的建模與列印服務
為了滿足客戶需求,我們承諾快速響應客戶的諮詢和需求,確保您的項目能夠按時完成。我們的高效服務包括及時更新項目進度、提供定期報告和對產品質量的嚴格把控。
保密協議與知識產權保護
重視客戶的知識產權和商業機密。在整個合作過程中,我們將遵循保密協議,確保您的設計和技術信息不被洩露。此外,我們將尊重並保護您的知識產權,確保您的創新成果不受侵犯。
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鄉下的表哥,一身健壯的肌肉,皮膚黝黑,聲音洪亮明朗,渾身充滿了陽光的味道。回家探親時,我們和表哥坐在一起閑聊。表哥告訴我,他在鄉下承包了二百多畝地,日日和莊稼打交道。其實表哥完全可以過著不用種地的生活,兩個孩子都有了自己的事業,接他去大城市帶孩子,可以過得很清閑。表哥說:“對種地,我就是熱愛。在農忙的時候,我甚至會在田地里搭一處窩棚,然后就住在田間很多時日。”當表哥說這話的時候,眼里閃耀著熠熠生輝的光芒,那時,皮膚黝黑的表哥真的很有魅力。 說起皮膚,表哥幽默地說:“種地的人一年中皮膚分為兩種顏色,從春天開始到秋收完畢,都是又黑又瘦的。但是一到了冬天,就開始變白,過完整個冬季,我就會白白胖胖的。”說話的人笑了,聽著的人也笑了,真實的生活就在眼前。 表哥在鄉下的二百多畝地,種著西瓜、花生、玉米、小麥。光是去年賣西瓜就賣了七萬多塊錢,表哥滿面笑容地說:“看著自家地里的麥苗長勢喜人,特別高興。”然后他說:“并不是自家的地比別人家的肥沃,只是我做的工作更加細致一些,播種前把土地翻耕得細碎如面,然后給予充足的肥料和水分,你說,莊稼怎么會長得不好呢?” 一個如此熱愛耕種的人,能有不好的收獲嗎?任何事情只要用心去做,沒有做不好的,工夫到了,自然就會成功了。熱愛,是成就一切的開始。對所做的事情充滿熱愛,你會很自然地投入身心,并不會覺得勞累,而會感到一種快樂。 我能夠體會到表哥所說的熱愛,對于寫作,我也是熱愛的。有人問我:“你天天這樣寫,不累嗎?”說實話,寫作于我好像就是吃飯、洗澡一樣的事情,哪一天不寫,才會覺得不舒服。 記得有一次去貴州游玩,想著地處偏遠,就沒有帶筆記本電腦。剛開始幾天,整日沉浸在與自己家鄉不同的景色中,一直挺興奮的,到了第三日、第四日,開始特別想念電腦,雖然也可以用筆記錄,但是不能編輯。實在熬不住沒有電腦的日子,我硬是把行程提前了幾天回家了。 一個人倘若真的熱愛一件事情,他一定會每日念念不忘,不是因為某種目的去做,而是會本能地去做這件事情。 表哥對種地的熱愛,我對寫作的熱愛,到后來都帶給我們益處。表哥因此收入頗豐,我因為日日堅持寫文章,有了一些進步,讀者也多了起來。 想起了躬耕隆中的諸葛先生。諸葛亮少年時代,從學于水鏡先生。那時,沒有鐘表,看時間用日晷,遇到陰雨天沒有太陽,時間就不好掌握了。為了知道時間,水鏡先生訓練公雞按時鳴叫,辦法就是定時喂食。諸葛亮天資聰穎,先生講的東西,一聽便會。為了學到更多的東西,他想讓水鏡先生把講課時間延長一些,但先生總是以雞鳴為準。于是,諸葛亮想:若把公雞鳴叫時間延后,先生講課的時間也就延長了。于是他上學時就會帶些糧食在口袋里,估計雞快叫的時候,就喂它一點糧食,雞一吃飽就不叫了。熱愛讀書的諸葛先生,正是因為這樣刻苦學習,最后成為一位杰出的政治家、軍事家。 熱愛音樂的貝多芬,熱愛畫畫的梵·高,正是熱愛,才讓生命有了不同的意義。梭羅在《瓦爾登湖》中寫道:“我愿意深深地扎入生活,吮盡生活的骨髓,過得扎實、簡單,把一切不屬于生活的內容剔除得干凈利落,把生活逼到絕處,用最基本的形式,簡單地去熱愛,簡單地為一件事堅持下去。” 只要熱愛,一切都在預料之中。 >>>更多美文:情感日志
初到機關回頭看:小總結100條 根據自已切身感受,略作一答。手機碼字,不系統,妄言之,妄聽之,為機關新進干部作一參考。想到哪寫到哪,有時間后續。 本人,男,基層干過兩年。性格稍懶散,愛好廣泛,容易走神。 1.年輕人初進機關,待人接物說話做事,把握好一個度,既不用力過猛過度表現,也不要羞羞搭搭小家子氣,或懶惰,或驕氣,都不好。大大方方說話,面帶微笑。 2.收拾干凈,穿著整潔,不留指甲,每天洗頭。給人一個精神的印象。尤其是頭發干凈,千萬不要臨風飄香屑,看到肩上有頭皮屑的,我就想動手打人。打扮可以稍時尚,但不要大logo。 3.初進機關,先搞清楚機關組成構架,班子組成,分管情況,各局室處主營業務。慢慢再了解以至掌握整個機關的運行機制。說實話,我發現在機關工作30年以上的人中,保守估計有一半以上,并不完全清楚機關運行的機制,當然是指大機關里。這點非常非常重要。為什么重要?太麻煩懶得寫了。 4.找到單位電話本,盡可能錄入手機里。花點時間把每個局室處走一遍,搞清楚人家到底在哪辦公。 5.找本本單位工作手冊,看一看。 6.每天上班,盡可能早一點來,晚一點走。這點很重要。 7.勤快一點,多幫老同志辦辦事跑跑腿,但別參與他們的八卦。 8.頭幾年一定要下點功夫,把自己的工作鉆深想透,有點專業性的味道。機關很大一個問題,就是不專業。但我又反對太專業,容易被人家定位死了,君子不器嘛。當然有些業務性部門,可能也不一定。 9.不影響本職工作的情況下,主動多參加機關黨委,團委,工會組織的活動,擴大交往面,多認識點人,各方面都有好處。 10.人要正,須知做官一陣子,做人一輩子。 11.一般情況,盡量不要和人正面沖突。如果發生了,就要清醒認識,雙方之間的關系,永遠不會彌合了。直說就是以后防著點。 12.提高文字水平。機關工作無外乎辦文辦會辦事,什么都好干,寫稿最累。多學,學領導怎么改稿。光看成品看不出什么名堂,參加改的過程,清楚來龍去脈,成長就快。 13.不要輕信,聽話多思考,不要被人當槍使。 14.對人都客氣點,包括保潔大姐,花匠大爺,食堂大哥。機關工勤人員,一般都是內部人員介紹進來的哦。 15.嘴巴甜點,勤招呼人。與人打招呼,寒喧都是有技巧的,幾句話讓人家高興一下,何樂不為?我小時候啊,上班看到女處長以至于女廳長做了新頭發,穿了新衣服,都要夸一夸的:領導,這個發型真適合您,真有氣質。真誠地說,不要油嘴滑舌,不要奉誠諂媚,哈哈哈哈 16.工作壓力大,累,也不要牢騷滿腹。真的,我想過這個問題,牢騷了活還是得干,牢騷只會讓自己更累。 17.分清場合。正式場合要有儀式感,不該說的話別說,不知道該說不該說的,別說。 18.判斷自己的位置,哪些人對自己成長影響最直接,哪些人是自己最直接的競爭對手。找到對手,不是讓你去斗人家,是要去學習,并全面超越對方。而且機關的世界也很大,真有能力了,不用在一口小鍋里搶飯吃。 19.接上一條的意思,人可以年輕沒經驗,沒地位,但格局一定要大。小小辦事員,也要胸懷天下。我輩讀書人,志節不可墮。 20.別他瑪到處瞎打聽。可以慢慢觀察,細細琢磨,少打聽事。機關里面小道消息最多的包打聽,有幾個地位高、風評好的? 21.機關里的東西,什么都分等級,一切都體現地位,別去攀比。什么,你們單位官兵一致?那他瑪叫不講規矩。 22.不要怕吃苦受累,不要老想偷懶。年輕時不吃苦,是長不了本事的。答主這么懶散的人,活兒來了連干48小時,連續通宵一周都干過,沒一句怨言。該你的你都不干,你的價值何在?保持自尊。 23.一定要多看。看得到才想得到,想得到才做得到。看到什么,腦子一定要過一下,不要看到就過了,對看到的東西要有反應,思考。去領導辦公室,看下領導看什么文件、雜志、書籍。到同事那,看下在辦什么件。又不費事就掌握了信息,大數據啊。 24.看到領導要熱情招呼,千萬不要一低頭當沒看到,就算不是分管領導也一樣。不止一位領導專門問過我,說某某某是哪個處室的,看到領導也不打招呼,基本禮節都不懂。所以領導是很在乎這個的,會記住的!行禮打招呼未必加分,不打招呼肯定要減分哦。 25.打招呼很講究。比如距離感,隔一兩百米你就點頭哈腰,那是傻。遇到大領導,我建意你站路邊稍等,讓人家先過,面帶微笑點頭問好。 26.多在單位食堂吃飯,可以交換很多信息。我從來都反對年輕人整天只和自己處室混,我基本上在食堂,從不和自己處室的坐一塊。 27.要找人教你,要找到教你的人,這點非常非常重要,都是教出來的。 28.和誰關系好,你們自己知道就行了。 29.不要賣自己的領導,尤其不要向大領導賣自己的頂頭上司。可以為領導背鍋,盡量不要背同級的鍋。 30.向領導報告工作,先想好怎么幾句話就說清楚,不要啰里八嗦,都煩這個。 31.去領導辦公室,敲門前先聽下動靜,不貿然進入。 32.培養下說話,有方言口音沒問題,但說話不能土,你知道那種感覺的,腔調,用詞。 33.和領導同事吃飯,注意節制,不要像沒吃過飽飯的,人家看不起。 34.到別人辦公室,人家泡了茶一定喝一口,這是禮貌。如果是紙杯,離開時自己帶走。看到有人找處長談工作,主動泡杯茶過去。 35.不在別人背后說壞話,也不要輕易講好話。你知道聽的人和他是不是有矛盾。 36.說話做事有個原則,要消彌而不是制造領導之間的矛盾,切記。 36.記住,大事都是小會上決定的,大會上只能定小事。 37.堅持走程序很重要,多請示多匯報。領導交待的事,一定要及時反饋。他們的記憶力很好。這條非常重要。 38.隨時帶個筆記本,尤其是到領導辦公室,隨時記記記。一方面是有用,好記性不如爛筆頭,一方面是態度。 39.不熟的人別盯著人家看,給人冒犯感。尤其是不能真勾勾盯著人家看,不然幾天你就出名了。 40.給領導送文件,遇到重要的,主動收集好背景材料,來去文件,讓他一下就能搞明白。送之前先想想他會問什么問題,自己怎么回答。別來個一問三不知。 41.請示領導工作或簽文件,寧愿自己多為難點,把問題搞清楚,方案意見盡量完善,他能畫圈就ok最好。不要想到把矛盾丟給上級,他讓他為難,他也就會為難你。 42.和領導說話,不要老想表現自己,很多時候,他們要的只是好的聆聽者。 43.鞋一定要擦干凈,褲子上一定不要掛串鑰匙,褲兜別放太多東西。 44.開會準備會議材料,主要領導那份一定仔細翻翻,確保無誤。 45.機關人事處、財務處里往往會有些難打交道的,但和這些部門搞熟一點是有好處的,辦事方便嘛。 46.可以在還年輕的時候,就著手了解孩子上幼兒園上小學的事,反正要不了幾年就要面對,一般大機關都有指標和一定門路,也是機關的福利。不過這種福利也越來越少了。一些核心科室的女性,大家一般都20多歲要了孩子,有的還要了二胎,工作上也沒落下。 47.重要人物的手機、座機都記一下,提起電話,就能叫出人家名字,比較好。 48.關于喝酒這事,其實現在好多了,如果不喜歡喝酒,到了單位就說不會喝,過敏啊什么的,一般也不會強逼你。當然你一會喝一會不喝的,別人自然認為你裝逼,看人下菜咯。 49.機關里邊有一種人,幫不了你什么事兒,但能夠壞事,千萬別得罪。 50.機關里也可以過得很輕松,尤其是對沒太多想法的女生。你一進去就擺爛,什么都不會做,做不好,嘴甜點不得罪人,領導一批評就開哭,然后抓緊時間找個好老公,連著生倆孩子,專心經營好小家庭。幾年下來,基礎就打好了,以后30年就過上了衣食無憂開心快樂的美好生活。 51.別怕麻煩人,麻煩來麻煩去,關系也就建立起來了。 52.女領導一定要重視,她們不是能力過硬,就是背景過硬,并且心思細,不好得罪哦。 53.習慣加班。我們這在處室里打主力的年輕人,每天加班,正常情況下沒有晚9點前離開的。沒有加班費哦。 54.老同志叫幫忙,弄電腦手機什么的,雖然麻煩,盡量幫一下,別顯得不耐煩。話還說好聽點,別說這個簡單什么的,就說:我試試看行不。 55.禮還是要送,旅游紀念品,過年回家帶的特產,新上市的水果,堅持送,對自己影響最直接的人。 56.不懂就問,但別問太低級的問題。 57.強者示之以弱,弱者示之以強。兵法如此,機關里未必不可。 58.新入職雖然收入有限,還是要久不久請下客,邀約同事們搞點有趣的小飲食。 59.機關里有各種小圈子,也即所謂非正式組織,如老鄉會等,酌情考慮是否加入。一般情況下,意義不大。 60.機關里總有一些人,不大干工作,專事幫助社會上各色人等解決問題。這類人消息靈人面廣,可以和他們關系搞好點,有需要可以打聽下消息找點辦法,不可最好不要請他們辦事,他們的人情都是有價的。 61.靠得住的,往往不是那些你幫過的人,而且幫過你的人。 62.別與傻逼為伍,更不要和他們爭論。 63.一定要注意說話的技巧,說什么都不能說死了,得有轉圓的余地。說到這里,想起關于面試的話題,因為有時會當下面試考官,發現有的考生回答的時候,喜歡講點二分法兩面性,其實不好。機關面試不是高考答卷,給你的題其實都是有導向性的,有的還很明確,順著說就行了。你非要反著說,別怪不給分你。 64.有理且讓三分,這就叫會做人。 65.可以帶塊表,隨時掌握時間,好過掏手機來看,也好搭配衣服。浪琴之類就好,不要搞太高級了。 66.工作沒干好,領導罵怎么辦?誠懇接受。年紀大點的罵你,有時不妨撒撒嬌。男人也要會撒嬌,很管用的一招。不會?學啊。 67.一定要爭取多換換崗位,不宜在一個處室干太久。怎么換崗?哈哈哈,這些干貨以后再說。 68.不要在走廊里長時間通電話,尤其是該樓層有廳級以上領導辦公室的話。 69.機關工作,有一項很重要也很基礎的素質,就是舉一反三。舉一隅不以三隅反,則不復也。叫你拿個杯子你就拿個杯子,蓋子也不知道拿一個,就沒法教了。 70.有時,可以適當向上級透露一點關于他的不太好的說法。明智的上級知道,你是向他負責。但注意有些事別碰。 71.年輕人一定記住,年輕時,崗位比級別重要。非常重要。 72.不要輕視權威,有些人你惹不起,有些事你碰不起。古人講破家縣令,滅門刺史。今日雖不同往日,但務必小心謹慎。 73.幫領導報賬一定要及時,別拖久了。 74.避免犯低級錯誤,什么名字啊,職務啊,排序啊,一定要搞得清清楚楚。 75.前面說了要學撒嬌,其實裝傻也很重要。自己要會裝傻,但別相信別人真傻。機關里扮豬吃老虎的,多了去了。 76.領導問到某些話,不好回答,你就笑,連一個是字都不說,就笑,傻笑。 77.沒必要跟每個人都好,沒那精力,很多領導也未必喜歡你和誰都好。但一定要培養幾個關系好的,才有人撐你,給你通氣。 78.可以當面匯報的工作,最好就別打電話。另外領導打電話到你辦公室,其實有時候是查崗,真的。 79.每天都被表揚,絕對不是好事。批評你批評得多的,往往是把你當自己人,準備教你的。心理變態故意折磨你的,除外。 80.有不止一個對我說過,最大的懲罰,就是把一個人冷藏,什么事兒也不分配。幾年下來,這人就廢了。 81.和人家碰杯時,杯沿要低于人家的杯沿。茶壺口不要沖著人。服務員給你續水,說聲謝謝。 82.工作中,區分事和字的問題。重在事的工作,就別太計較字的問題。反之,則別太把事計較,把文字搞好。 83.富二代到機關工作的,建議名下不要掛太多不動產。本來正正當當的來源,肯定沒問題的,就是提拔的時候要上報,核實來源,程序復雜耽擱時間。 84.開發多任務程序。就是你能同時處理多種不同性質的工作,這個要求很高,統籌協調能力。 85.有些時候,領導也好,普通工作人員也好,可能有某些機會,為整個單位或者整個處室謀福利。本來這都是好事,但一定要注意了,好的想法,未必產生好的結果,總有些奇怪的人,會扭曲你的出發點或目的。所以,這種事我是不干的。舉個栗子:你正好能免費搞到一些水果送大家,你心想很好啊,于是辦了。可你不知道,原來有人拿了水果后恨你了,因為他的水果中可能有個別壞的,或者個頭比誰誰誰的小一點。他不會記得你的好,只看放大自己的不滿。所以我寧可送給看門大爺。 86.有時間多看點書,看原著,看大部頭。看這些書的時間段里,明顯感覺思維能到達更深的程度。 87.半途接手的工作,做起來比較容易出錯,要么不接,要么特別仔細。 88.增加思維的維度。這個可能聽著有點懸,也不好解說。你能區分平面的圖型和立體的模型,一個是二維,一個是三維。人的思維也是如此。一般人的思維就是二維,可我見過三維思維,甚至四維五維的人。 89.這么多年,一個切身感受就是,只要向著一個方向持續努力,總會有所成就。至于說到底能到什么高度,還要看時看運。放平心態,淡看云起云滅。大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里,也未可知。 90.敏銳性非常重要,杰出的知識分子,商人和官員,無一不是非常敏銳的。 91.在機關內,走路要注意姿態,端莊大方,不疾不徐。我很清楚地知道,不少領導通過觀察走路的姿態品評人物。我反復聽過類似這樣的話:某某某,看他走路,就不是個踏實做事的。有同感的,文尾寫評論。 92. 有事要講或都有工作需匯報時,是面談,還是打電話、發短信,里邊也有講究。有些事需當面談,就別打電話。有些事需要給對方一點時間考慮或緩沖,最好就發短信。 93.沒有人會討厭有上進心的人,但大家都不喜歡太有心機、有企圖的人。要陽謀不要陰謀。當然這樣說可能抽像了點,以后有時間再解釋吧。 94.別人說話的時候,一定多傾聽,少插話。這點很重要,尤其是上級說話,一定不要急著表現自己。即便你確有真知灼見,也不要急于一時。機關里,沉穩大氣,對一個人是很高的評價。 95.任何一個組織,最核心的權力在于人事權。人事權其實只屬于一把手,其他領導在人事上的權力本質上,都是一把手讓渡的。這種讓渡是必須的,既是為了工作的開展,管理的需要,也是為了平衡。 96.其實各種素質之中,相較而言最有實用價值的,可能要算敏銳性。政治上的敏銳性,工作上的敏銳性,文字上的敏銳性都很重要。有的人天生機巧,敏銳性很高。但后天也可以培養出較高的敏銳性。這東西就像炒股,馬蓉綠化寶強的消息傳出,有人就會想到影視股的走勢。高敏銳性的年輕人,一定會得到更多機會。 97.一般評價年輕人優秀與否,首要的標準是:靠譜。這個怎么說呢,大致就是說你有沒有干工作的積極性,能不能主動去推動,愿不愿意吃苦去解決難題,肯不肯花腦力,去把問題想透琢磨穿,待人接物不討人嫌,比較精通自己負責的業務流程,懂得工作中基本的規矩,就算是靠譜了。實話實說,現在的年輕人,都太過聰明太會取巧了。 98.處長之間有自己的圈子,會交流看法,如果覺得某個人不錯,就全想去挖。當需要人的時候,會相互打聽,也會推薦不錯的年輕人,或者是為與自己關系好的爭取機會。所以即便不是自己的直接領導,也可以處好一點。反正就是你的情況,其實不止自己處室的人知道,可能不少人都知道一些。 97.然后換崗這事,其實不難。但有個過程和套路。如果上面有人,自然點名就辦,這個就不說了。正常情況下,第一,你得表現出色,讓上下知道有你這號人,不入囊中,如何脫穎而出?第二,不能太急,讓人覺得好高騖遠,誰敢要啊,畢竟人流動太快影響工作;第三,不跨部門,處室之間交流,分管領導或雙方處長同意一般就能成,并不難。所以要注意和自己處長的關系,他不放你是走不了的。一直瞞著,突然說要走,都會生氣的;第四,業務上要培養下家,你走能接上手;第五,說到底就是個人的活動能力,通過各種方式;和想去的地方的老大建立關系,適時提出。理論上大概是這樣的。 98.材料肯定是要寫,安身立命之本。提筆能寫,開口能講,問策能對,遇事能辦。機關講文來文往,寫是第一位的。能寫好稿,說明你把事想通弄明白了,其他的自然也就不難了。 說實話寫材料真的辛苦啊,特別是熬夜多了掉頭發。 99.如果在人事和辦公室干過,一般就能夠了解整個單位的運行。業務處室是否重要,不是以忙不忙來判斷,而是以它和本部門的核心任務的關系來判斷,比如發改委的規劃處。當然,任何崗位都能夠鍛練人,但早年間在一些重要工作的崗位干過,對你的大局觀,方法論和看問題的高度很有幫助。 100. 等你續…… 知乎上的100條簡短深刻的回答 錘煉生活的100條建議 人生成功經驗100條分頁:123
汪國真:背影 背影 總是很簡單 簡單 是一種風景 背影 總是很年輕 年輕 是一種清明 背影 總是很含蓄 含蓄 是一種魅力 背影 總是很孤零 孤零(www.lz13.cn) 更讓人記得清 汪國真作品_汪國真詩集 汪國真經典詩文 汪國真詩歌分頁:123
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