經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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臺南團隊-康利富平臺信譽好嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 彰化團隊-康利富投資理由是什麼

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 臺中團隊-康樂富月收益是多少

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康利富臺北說明會-康利富平臺穩定嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 臺北團隊-康利富最少可投資多少

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

桃園團隊-康利富制度是什麼樣的對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

新竹團隊-康利富加入有什麼好處創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

誰的職場不迷茫　　文/清雨淺淺　　01　　昨天，有個女孩子到我們公司來應聘，看了她的簡歷，出于好奇，我決定去見她一下。　　她是84年出生的，大學本科畢業，專業學的是無機非金屬材料，畢業后有三年技術員的工作經歷，后來由于結婚生子，在家做了三年的全職太太，如今孩子上幼兒園了，打算重返職場。　　去年，她在移動公司找了份話務員的工作，因為工作單一枯燥，作息時間不規律，離家又遠，所以今年決定辭去這份工作，想重新找一份工作。　　因為她沒有寫求職意向，所以我有些好奇，畢業這么多年了，該不會和那些剛畢業的大學生一樣不知道要找什么樣的工作吧？　　果不其然，在面試時，當我問到這個問題的時候，她一臉的茫然，由于在家帶娃，有三年與社會脫節，如今想重返職場，顯然有些底氣不足，之前三年的工作經歷也沒有練就一項特別好的技能，加之所學的專業不是特別的熱門，所以，她說如果能夠提供一個基層的崗位，她也愿意做。　　她在面試的時候，說自己非常的迷茫，不知道該找什么樣的工作，不知道自己能做什么工作，不知道自己未來的職業生涯如何規劃。　　做為HR，每每遇到這樣的應聘者，我的內心都會有很多的感慨。她在面試的時候反復跟我說一個詞“迷茫”。　　02　　在上一篇文章《大學畢業了，你為什么找不到一份好工作》一文中，說到很多剛大學畢業的學生在開始找工作的時候會比較迷茫，但是，在實際的招聘過程中，不僅僅是大學生這一個群體在找工作的時候會迷茫，還有很多有過多年工作經驗的人依然也會迷茫，那么到底他們為什么會迷茫，那么我們試著從兩個方面來分析一下：　　一、沒有方向的迷茫。　　所謂的迷茫，就是不知道自己要什么，自己能做什么。這一類人在日常招聘活動中是非常常見的，由于他們對于自我沒有一個清晰的認識，對未來沒有一個可執行的目標，所以往往就在這種狀態下猶豫、徘徊、不知所措。　　就比方說剛剛畢業的大學生，由于他們處在一個人生的轉折點，加之對社會的認知能力較低，這就好比一個人原先站在一小塊空地上，突然間你把他放進一個浩瀚如煙的大沙漠，那么他瞬間就會有種找不著北的感覺。因為，他的認知、眼界、格局還完全停留在那片小區域，當自己的感觀系統、認知系統不能與現有的環境相匹配的時候，就會出現迷茫的狀態。　　還有一類人，他們也會在某個特定的階段感覺迷茫。　　比如說在文章開頭我提到的那位來面試的女孩子。長期的與社會脫節，沒有一項特殊的技能，如果想重新再返回職場的時候，往往也會迷茫。　　二、不被認可的迷茫。　　還有一種迷茫，或許你在職場中也遇到過。　　他們有一份還算穩定的工作，朝九晚五，按時打卡，到月領薪水，看似不錯，但是內心卻極度的迷茫。　　我們公司之前有一個做設計工作的男孩子，入職五年，一直都是從事設計這份工作，自認為能力還不錯，實則工作平平。　　前年的時候，到我辦公室找我，說要辭職，當時與他做離職面談，問他離職的原因。　　他說，在這個公司做了五年，雖說工作很穩定，待遇各方面也不錯，但是我卻一直覺得特別的迷茫，工作上也沒有什么大的起色，始終覺得自己就是一個可有可無的角色，不想一直就這種狀態下去，所以想辭職。　　我問他，那么辭職以后能改變你迷茫的狀態嗎？　　他搖搖頭。　　你之所以迷茫，是因為你努力不夠。　　進入職場后的三到五年是一個容易迷茫的階段，隨著各項工作步入正軌，可能有一些工作是日復一日年復一年的在重復，這就會讓人產生職業的倦怠感，這時候是最容易迷茫的階段。那么這個階段也是最應該潛心學習的階段。只有持續不斷的去學習新的知識，努力的提升自己，你才能跳出迷茫的圈子，否則你將深陷其中，不能自拔。　　03　　我之前招過一個應屆畢業生，大專學歷，英語專業，當時他想應聘的職位是外貿銷售崗位的工作，英語口語也不錯，唯一一點就是沒有外貿方面的工作經驗。　　按照當時招聘的要求，被錄用的可能性很渺茫。　　正當我要拒絕他的時候，他說，你能否給我一個工作機會，也許我現在做不了外貿銷售的工作，但是三年以后，我一定能做到，并且能做到最好。　　他說這話的時候目光非常的堅定。　　他說無論什么樣的崗位都可以，再辛苦再累都沒關系，我都愿意做。　　說實話，我當時有點心疼這個男孩子，家是農村的，父母都是農民，還有一個弟弟在上大學。　　我打算給他一個工作機會，原因是我從他身上我看到了他是一個有著明確目標的人。　　我給他的工作機會是在我的部門做培訓助理，因為我想培養他，所以要親自帶他。　　一年以后，外貿部剛好有一個內勤的崗位空缺，我問他愿不愿意去。　　他興奮極了，說終于離目標又近了一步。　　再后來，有一次跟外貿部經理聊天，我們聊到了這個男孩子，我問她對這個男孩子的評價，她說她現在在外貿部已經能獨當一面了，業績也非常的好，最關鍵的是他是一個目標非常明確的人。　　去年，他在QQ上給我發來結婚的邀請函，請我們去參加他的婚禮。　　并留言說：謝謝你在我人生的轉折點給我的培養，這種知遇之恩難以表述，今天我終于可以說我做到了我當初對你的承諾，但這不是終點，我將會更加的努力，去迎接未來。　　我回復他，你一直都是一個很努力的人，是你對目標的堅定信念讓你可以走得這么遠，　　其實說這個故事，是想告訴大家，有那么一部分目標很明確的人，他們的職場不迷茫。　　04　　從上面的案例中，我們可以總結出來兩點，當你迷茫的時候，不仿來看看，也許就會有另外一番感悟。　　一、確定目標。　　這個詞我多次提到，它是貫穿我們一生當中非常重要的一個詞，無論是工作還是生活，它是給你提供方向的，只有有了方向，你才有地方可去，你才會有信念，你才會為之努力，如果這個目標沒有，那么也許你所有的努力都將是徒勞。　　前一段時間，在人才市場，我又碰到了那個做設計工作的男孩子，問他的近況，他說辭職后去做了會計，因為他之前考了一個注冊會計師的證，覺得注冊會計師將來會是一個很牛的職位，但是做了一年，在審計公司從實習生做起，后來，覺得太辛苦，又辭職了。　　我問他，那你現在又出來找什么樣的工作？　　他說，還是做設計吧，從公司出來的幾年都荒廢了，一直都處在一個非常迷茫的狀態中，現在靜下心來想了想，覺得自己還是適合做設計工作，所以就從頭再來吧。　　我贊許的點點頭，既然目標確定了，那就好好努力吧，還不晚。　　在招聘的過程中，我遇到過很多人，他們在面試的時候會拿一大把的證，什么會計證、心理咨詢師證、人力資源管理師證……　　我說你們為什么考這么多證，他們說反正技多不壓身，先考了再說，說不定以后會用到。　　每次遇到這樣的求職者，我都斷定他肯定是一個沒有職業目標的人，如果你是一個有著清晰目標的人，你就不會花大量的時間和金錢在這些跟你毫不相關的事情上。　　可能很多人說，確定目標是一件很難的事，我不知道該怎樣確定，那么你可以做三件事：深度思考、自我分析、找到方向。　　我一直認為思考大于行動，一定不要盲目的開始行動。在找工作的時候，尤其是你很迷茫的時候，一定要靜下心來想一想，試著問自己這幾個問題：我能做什么、我適合什么、我需要什么。　　然后做個自我分析，這里可以用SWOT分析法，雖說這種分析法用在分析企業方面居多一些，但是我認為用來分析自我也是非常不錯的，那么還是從四個方面：我的優勢是什么、我的劣勢力是什么，我有哪些機會、我會受到哪方面的威脅。從這四個方面，一一在紙上羅列出來，給自己一個清晰的定位。　　通過這兩項的思考與分析，找出具有優勢的前三個領域，再從中選出一個自己最喜歡的做為自己的職業目標，確定自己未來的發展方向。　　二、努力改變。　　改變是走出迷茫的最有效的方法。　　改變意味著你要打破原來的那個我，成為一個嶄新的我，這個過程其實就是蛻變的過程。　　改變是要和自己確定的目標結合在一起的，圍繞著目標展開的改變，才更有切實的意義。　　你所有的改變都是要匹配上你所要達到的目標。　　從事HR工作這么多年，其實我并不是科班出身的，但是當我決定人力資源成為我今后職業發展方向的時候，我就努力的去改變自己，讓自己越來越像一個HR。　　其實以前我的性格是非常內向的，不愿與人打交道，喜歡安靜的做事情，但是，自從選擇了HR這份工作，我就開始嘗試著改變，HR的工作，每天都是要跟人打交道，要練就很強的溝通交流的能力。　　剛到這個公司的時候，我給自己制定了很嚴格的計劃，為了鍛煉自己與人交流的能力，我強迫自己每天到生產一線去跟員工交流，了解他們的想法，這個過程看似非常的痛苦（對于當時的我來說），但是后來我發現，就是這樣一個看似有心的改變，卻讓我意外的收獲了很多。　　隨著在工作中的歷練，我慢慢的發現自己有了很大的改變，現在溝通和協調的能力成為了我做HR工作非常強的一項能力。　　另外，在2012年，我下定決心去考取了人力資源管理師的證，其實考這個證的目的并不是為了想證明什么，一方面是想讓自己系統的學習一下人力資源管理方面的知識，另一方面是為了讓自己從心底上認同自己將會是一個非常專業的HR，為了這個職業的方向，我一直在努力的改變自己。　　努力改變就是為了成就更好的自己。　　05　　我們都曾在某個階段、某個岔道口迷茫過，我們也試圖從迷茫中走出，但是很多時候，迷茫就像一劑毒藥一樣，慢慢的浸入我們的身體，拖垮我們的意志，讓我們變得越來越頹廢。　　迷茫是種病，得了就要治。　　治療的關鍵是要對癥下藥。 正在迷茫的你，請看這三點 致二十多歲著急焦躁迷茫困惑的年輕人 聽說你很迷茫，找不到人生的方向？分頁：123

堅持一天容易，堅持一周也不難，難的是堅持一年　　文/李尚龍　　1　　一年能不能徹底改變一個人？這個問題，許多人問過我，我也問過很多人。我覺得，答案是可以的。而且，一年，可以很舒服地徹徹底底地改變一個人。　　2015年底，我認識了一個演員，幾次工作受挫，她決定閉關苦練英文口語。閉關前，她問我，如果自己每天都學英語，堅持三個月，能不能學好？我說，不能，時間太短。　　她又問，半年呢？我有些猶豫地點點頭。　　她繼續問，如果一年呢？我使勁地點點頭，然后又搖搖頭。　　她問，怎么了？我說：“一年的堅持肯定可以讓你的英語精進不少，但許多人都在半途放棄了。”　　她笑了笑，說：“你太小看我了。”　　剛剛過去的2016年末，我再次見到了她，她依舊接著一些不痛不癢的戲，演著不溫不火的角色。重要的是，她的英語依舊沒有提高，除了幾句簡單的打招呼，其他還是一竅不通。　　于是，我問她為什么沒堅持下來。她有些不好意思地說，“一年時間太長，中途總有些事情打斷了我計劃好的堅持，所以，有沒有短一點見效的方式？”　　她認為的捷徑，讓我想起了自己在健身房跟教練的對話。我問教練，能不能快點減20斤？　　教練說：“我跟你這么分析吧。如果你想一年減20斤，你就需要每天跑3公里；如果你想半年減20斤，就需要每天跑5公里；如果你想要三個月減20斤，你就需要每天跑5公里然后堅持不吃晚飯；如果你想要一個月減20斤，你一天就只能吃一頓了，跑步就必須從原來的5公里疊加到10公里以上；那如果你想要一天就減20斤，就只能做手術了。”　　教練還補充了一句話，做手術的風險很大，往往會有后遺癥。所以，除了堅持運動和健康飲食之外，并沒有什么好方法。　　的確，堅持在時間的推動下，會有驚人的力量，這種力量能潛移默化地改變人。　　2　　所以，一年能不能徹底地改變一個人呢？答案是能，不過你需要的，是堅持。　　其實，堅持最難的地方，是要學會聰明地放棄一些東西。　　如果你要堅持鍛煉減肥，就要放棄臨時被約的飯局；如果你要堅持每天學英語，就要放棄忽然爆紅的網劇。因為，你不可能一邊吃著大魚大肉一邊減肥，更不可能一邊沉迷在偶像劇中一邊背著單詞。　　這些放棄，往往意味著更換另一種生活狀態，并且養成習慣。而習慣一旦養成，堅持就變得容易了很多。　　到底怎么樣才能堅持下來？人為什么會這么容易放棄？是自己意志力不夠強大嗎？　　我們常常在年初的時候滿懷激動地許下宏偉壯麗的目標，卻在年終的時候無奈地搖搖頭，然后自己責怪自己：堅持太難了。　　堅持難嗎？　　難。　　可是，為什么有人可以堅持下來呢？可能，不是他們的意志力比你強，而是他們養成了習慣。　　我在2014年初決定當年讀夠至少50本書，于是我在決定當天就買了20本書，放在最顯眼的地方，如果不看就覺得買了好可惜。我每天用閑暇時間讀一點，我把每天晚上十點到睡前的時間擠出來看書做筆記，那段時間一定關掉手機，安靜地閱讀。　　我先堅持了一周。那一周，好幾次想打開電腦或手機跟人聊聊天，或者出門看看電影，吃點大排檔，但我都忍住了。又堅持了第二個星期，十四天后，我開始養成了習慣。接著，每天如果不在這個時間讀書就總覺得少了點什么，它成了我生活的一部分。　　堅持就是這樣，前幾天難受，一旦成了習慣，就變成了下意識。不必刻意鼓勵自己要堅持，自然，就能簡單很多了。　　3　　剛剛過去的一年里，我見到了許多有趣的案例：一個朋友每天堅持寫作，然后出了一本書；一個朋友每天早讀，結果托福考了110分；一個朋友堅持健身，年底秀出了八塊腹肌的照片。　　他們并不比我們聰明，他們只是能夠堅持，并且敢在生活中做減法。　　那個每天寫作的朋友，就算是在聚會時也帶著電腦，一有空就無趣地寫著一些東西；那個考托福的同學，成天不修邊幅，幾乎半年沒有買過一件新衣服；那個健身的朋友，自從決定堅持后，就再也沒在晚上和我們喝過酒吃過夜宵。　　有人說，這世界的美好都來源于堅持。堅持一天容易，堅持一周也不難，難的是堅持一年。也有人說，其實不然，人畢竟是有慣性的，堅持個十幾天，自然就養成了習慣，剩下的，交給時間就好。　　那為什么你聽了這么多道理，還過不好這一生呢？　　因為你只是聽，而有些人，他們在做，而且已經開始堅持了。　　所以，你要不要也從今天開始決定堅持點什么？先定個努力就能實現的小目標，養成好習慣，一年后，當你回頭再看，會有什么感觸呢？　　新年快樂！愿你在新的一年里，能堅持自己喜歡的事情，變成一個不一樣的人。 不是沒想過放棄，就覺得還能再堅持 我想從另一個角度告訴你，堅持的意義 多堅持一下，結果就不一樣了分頁：123

茅盾：在公園里　　華氏表七十五度了！今春第一天這么熱，卻又是星期例假。公園進口處滿是人，長蛇陣似的。　　因為有胃病，某先生告訴我"要多跑路"，趁今天暖和，我也到公園里去趕熱鬧；那就實行"多跑路"罷，我在公園里盡兜圈子，盡在那些漂亮的游客陣中擠進擠出。　　說是"擠"，一點也不夸張。今天這公園變成"大世界"①了！　　①"大世界"當時上海的游藝場名。　　各式各樣的人們，不同的年齡，不同的階級層，不同的國籍，布滿了這公園的最平靜的角落。真真實實的一個人種展覽會呀！　　我不知道游客中間有沒有人也像我那樣抱了療病的目的而來這公園。他們不能從我的臉上看出我有胃病，而且神經衰弱。但是我兜了一個圈子，又一個圈子，我卻從他們游客的身上看出一點來了；我從他們那不同的"游公園的方式"可以推想出他們的不同的教養和思想趣味來。　　帶了小孩子，也像我那樣盡在那里跑（可不兜圈子），望著那些還沒開花的花果樹或花壇皺一下眉頭，到池邊去張一眼，“呀，沒有魚的！"終于踏遍了園里的每一條路，就望望然走了的，是我們的真正老牌國貨的小市民：他們是來逛"外國花園"！他們也許是逛膩了"大世界"，所以今天把兩角錢花到這“外國花園"來了。他們沒有看見什么花，動物園里連老虎獅子都沒有，他們帶回去的，大概是一個失望。　　我敢斷言，這一類的游客是少數。　　另一班游客可就"歐化"些了。他們一樣的帶了老婆和孩子，甚至還帶著老媽子，小大姐，他們一進公園就搶椅子坐：于是小孩拍皮球，太太拿出絨線生活來，老爺踱了幾步，便又坐到椅子里，頭靠在椅背上打呵欠，甚至于瞌睡。老爺光景是什么機關什么公司的辦事員，他是受過教育的，太太從前光景是女學生，也是開通的；他們知道"公園"的可寶貴，他們也知道孩子們星期放假老在家里客堂內桌子底下捉迷藏太不成話，因此他們到公園來了。他們是"帶孩子們逛公園"。公園本身和他們本身之間實在沒有多大吸引的熱力。他們對于公園的好感是通過了理智的。像他們一類的游客可不很多。　　最多的是摩登男女(www.lz13.cn)，大學生。他們既不像第一種人那樣老是跑，跑，也不像第二種人那樣坐定了不動，打呵欠，打瞌睡；他們是慢慢地走一會兒，坐一會兒，再走，再坐，再走。他們是一隊一隊的，簡直可說沒有單個兒。公園對于他們起的作用是感情的。　　這三類游客之例外的例外，我自以為我算是一個。然而我還發見了另處四個。那是在一叢扁柏旁邊，是過路口，并不幽靜，可是他們四位坐在草地上很自在地玩著紙牌。確是玩，不是賭。看他們那只裝了熱水瓶和食物的藤籃，就知道他們上午就來了這里，而且不到太陽落山是不會走的。　　去年夏天酷熱的時候，常見有些白俄在大樹下鋪下席子，擺滿瓜果餅點，“逛"這么一個整天。但在這初春，那四位就不能不算是例外。　　 茅盾作品_茅盾散文 茅盾：光明到來的時候 茅盾：櫻花分頁：123

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