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羅蘭：待人貴超然　　有人說，處人比做事還難，單單做事，我們只要拿出本領，勤勞認真地去做，就不愁沒有成績。而處人就不這么簡單，常常因為自己忽略了與人相處的細節而得罪了人。因為人事的不能協調，工作就發生了障礙，以致本可成功的事也失敗了。或者在工作上雖然成功，在人緣上卻失敗了。　　據我平常觀察，我發現，大致說來，有兩種人。一種人是八面玲瓏的，對人非常周到，每一個同事，每一個親戚朋友的喜慶生日，過年燼節，以至于他們孩子的生日，畢業，得獎，考取學校，等等大小事項，沒有一樣忘記。他總是搶先去應酬，去送禮，去道賀。平常說話更是圓滑透頂，處處不得罪人，見什么人說什么話，應付得面面俱到。　　按說，這種人(www.lz13.cn)該是最不容易得罪人的了。但是，我發現，即使他不得罪人，他也一定很苦，很累。他的生活被這些細節占去了大半，以至于使他沒有多余的力量去顧到真正該做的事。而且，因為他太不希望得罪人了，往往偶爾一次有人說他不好，他就難過緊張。覺得以自己這樣用心，而還換不來人們的好意，使他傷心難過。　　同時，我們發現，人們往往也很殘忍。對那些越是面面俱到的人，如果偶爾發現他有一次疏漏，反而越會不原諒化。因為人們會想，以他那樣面面俱到，那樣細心，而居然有這種疏忽，那就是故意的，因此，就不可原諒。　　做個八面玲瓏的人并不容易！　　我所見到的另一種人，是馬馬虎虎的。一切都不操心，我行我素，從不關心別人的事，更不關心別人的情緒和困難。這種人雖然對他自己來說，是比較省心，也可以專心去做他自己該做的事。但是，在人事上發生困擾的，也就是這種人，他們太馬虎了，得罪了人也不知道，該爭取別人信任與諒解的也沒有去爭取。因此，他們也會遭受阻撓而失敗。　　在我看來，在對人方面，最好是能保持一點超然。超然之中，該加入一些同情和真誠。不要加入人事糾紛的小集團，背后不談論任何人的是非。這樣，你既可避免自己被卷入瑣碎應酬和閑是閑非的漩渦，又可保存自己和周圍人們之間所應有的感情上的聯系。使人們相信你的真誠，了解你的超然，你做起事來，就不容易碰到敵對的人在背后牽制你了！ 羅蘭作品_羅蘭散文集 羅蘭：累贅的東西 羅蘭：寂寞的感覺分頁：123

有一種辭職叫蓄謀已久，有一種跳槽叫水到渠成　　文/朵娘　　最近一直在糾結要不要辭職及如何辭職的問題。　　好朋友的建議是，先找到下家，然后再辭職。大環境不好，朋友給出的這個建議可以說是真心為我著想，也是最保障自己切身利益的一條路。但執行起來卻困難重重，首先本職工作非常忙，其次要用無數的謊言請假去面試，面對的心理壓力也是非常大的。　　但我又是個，若不全力以赴解決問題，就容易迷茫容易困惑容易心神不寧，更沒有辦法往前走的人。每次到這種選擇性的十字路口，我就很想有架時光機，讓時光機帶我到未來看看。一切可行不可行？哪種選擇最優？可這世上哪有什么時光機！　　人生充滿了偶然和未知，世事經不起假設，世上更沒有早知道這回事。我們能做的，就像王小波在《青銅時代》說的：“永不妥協就是拒絕命運的安排，直到它回心轉意，拿出我能接受的東西來”。　　所以，還是靜下心來剖析剖析的好！以下幾個維度：　　1　　一次辭職 ≠ 一定終身　　我發現我每次在選擇本身這件事上耗時太多，優柔寡斷當斷不斷。原因是我不敢承擔選擇所帶來的后果，生怕一次選擇不當毀終身。而實際上，那就是歲月長河里大大小小的選擇中最普通的一次而已。并不是什么一定終身的事。當然這不是說，辭職不辭職就可以隨隨便便的，而是在理性分析的基礎上，可以適當的感性而為。犯不著磨磨唧唧患得患失，恨不得用稱去衡量工作的每個緯度。費這時間，還不如多讀幾本好書。　　現在回想起人生中最難糾結最久的一次辭職，覺得十分可笑。當時在那個公司有兩年是屬于職場上升期的，無論是工作技能還是資源積累或是溝通技巧都是直線上升的。但是兩年后，由于公司董事層瞎折騰，公司發展漸趨停滯，甚至倒退。那個時候我就糾結要不要辭職，要不要，一直糾結長達一年之久。實在是荒唐與可笑。　　后來到了新的工作崗位，方才知覺自己浪費了珍貴的時間，白蹉跎了一年。而這，主要是我有選擇恐懼癥，思索太多反而禁錮了自己前進的腳步，以致于當工作出現斷層，甚至是明顯的裂痕時，我仍固執地堅持等等，再等等，再看看，抱著或許會有轉機的想法，用想象去彌補現實的缺憾。　　我想，如果我當初果斷一些，不是前怕狼后怕虎，也許我能更早地正視并面對許多職場現實問題，更早地找到自己喜歡的工作領域。而不是等到負能量滿腔的時候，既沒自信又沒勇氣地時候，去瞎找一份工作做跳板而離開泥濘地，要知道那有一種，剛離開虎窩又入狼穴的感覺，那耽誤的豈止是女人短暫職業生涯里的一年時間？　　2　　人品 ≠ 職品　　雖然說試錯法是最愚蠢的辦法，但是愛迪生就是一個典型的靠試錯法成功的例子。　　現在很多向互聯網轉型的企業，往往也會選擇用小步快跑的試錯法。那么，如果，如果一個人在職場試錯那就更加無可厚非。比如，剛從學校畢業出來的學生，作為一張白紙，很多時候，我們并不知道，我們適合做什么工作，我們會喜歡什么樣的工作。所以，才會有如跳蚤般跳槽的小伙伴們。　　如某名言所說，人生并非一試定終身，而是個試誤的過程。　　那么，試錯職場，反復跳槽，就不能說是職場品德不好吧。畢竟，無論是職場還是人生，我們都是在不斷的試錯中成長啊。做自己不喜歡的工作，身在朝中心在漢，仿佛是麥田里的游蕩者，公司發展公司的，我追求我想追求的，始終守護著自己的頻率，沒法真正入公司這場大戲。如此對比，我覺得通過果斷試錯，找到自己愛干的活，盡全力做好每一件事，總比畏手畏腳止耽誤公司事兒來得好啊！　　3　　成功職業路≠成不辭職　　關于職場生涯。我很多次想，若是當年我不辭職一直在第一家公司做，會取得怎樣的成績。　　朋友熟人中，很多人一份工作做了七八年之久，早已是經理總監職位，年收入也非常可觀。而我這種換工作頻率相對高的人，收入當然沒法和她們比。但有的事情卻遠遠不是想象的那樣。一個偶然的機會我就遇到了與我一起入職那家公司的同事。她仍在那家公司，已經整整五年半了，可收入卻并沒有得到多少改觀。她依然沉湎于那份工作，不善溝通交際，人生際遇生活圈子也沒有得到多少改觀，而老板似乎也牢牢地吃定她了。　　職場從一而終固然最好，但是不可違心苦熬，更不應該因為怕面對未知，而禁錮自己的試錯機會。人活一世，大部分人都會有自己追求的事業，不應將自己活成別人希望的樣板。違背心意做樣板，應付得一時應付不了一世。　　職場發展不順，換工作比較頻繁的人，也沒有必要灰心喪氣，覺得自己職場失敗。有的時候，得學會接受不完美，只要是理性思考之后做的決定，便是對自己的職場生涯負責。　　4　　找好下家≠不道德　　以前，我一直認為利用工作時間，或者是找各種理由請假找好下家后再辭職，是“變心”的不道德行為。　　但現在看來，對企業來說，如果一個心生離開之意且又在猶猶豫豫的員工， 如果企業看重他的才華，對他尚有挽留之意的話，有時候裝聾作啞地讓員工抽時間去“外面”的世界看看，其實是對企業都有益的選擇。至少我會選擇這樣去睜一只眼閉一只眼。　　因為員工通過對比，可能會把心理上某些嚴重失衡的天平扳正一點，要留就果斷止損。如果其還堅持離開，則再多挽留也沒有什么意義，如果不能給彼此滿意，則限制了彼此的成長與發展。　　避免裸辭對個人的好處就更加不用多說了。不過凡事有個度，要走之際，回憶下公司對你成長的幫助，對你的關懷，再三確認，自己是不是真的非走不可，而不是因為工作中與同事之間的磕磕碰碰而意氣出走。更不可，因為找好下家，而出言不遜，對同事對上司發泄以往的不滿之情。 你還在跳槽，是因為你不懂這5招 為什么跳槽加薪會比內部調薪要高？ 據說是最好的職業規劃文章：如何擇業、跳槽、成長分頁：123

俞敏洪：從自愿自覺到堅忍不拔　　　　所有獲得大成就的人，都經過了一條必經之路，那就是從自愿自覺走向堅忍不拔艱苦卓絕的努力，最后才能夠達到一個極高的境界和成就……　　　　也許只有當你們被自己的努力感動得淚流滿面時，你們的生命才能叫作美麗的生命……　　　　我們做事情常常會有兩種狀態，一種是自愿自覺去做，另一種是盡管艱難卻不得不去做，堅忍不拔地去做。肚子餓了我們會去吃飯，困了累了我們會去睡覺，快樂的地方只要有機會我們會去尋找，比如電影院、游樂場或名勝地。這些都是自愿的事情，人性所趨的事情，可能每一個人都不會例外。但如果只是吃喝玩樂，我們會逐漸失去活力，甚至體會不到生命的美麗。生命的美麗來自進步和成就，只有進步和成就才能使我們感到生命存在的意義。人類是進步和成就的動物，進步和成就包括經驗的積累、精神的培養、學識的增加、智慧的獲得、人格的塑造等，當然也包括世俗的財富、名聲和地位的獲得。但所有這一切并不是天生帶來的，都需要后天的努力才能獲得的，而努力在大部分情況下是違反人性趨向懶散的特性的，因此是面對現實的一種不得不的行為。　　　　很有意思的是，我們常常會發現人與人之間的不同。比如我們常常發現有的人好像天生就有獲得進步和成就的能力。我們不難發現周圍的有些人，能夠把學習本身當作一種樂趣。我小時候就吃驚于班內的一些同學，能夠日日夜夜學習而不知疲倦，樂在其中。這里面不乏因為老師的表揚而強化了他們的學習積極性，但也可以反過來說，正是因為他們樂在其中地學習所以成績優秀所以受到了老師的表揚。人確實天生有不同的愛好，因此逐漸向不同的方向發展，正所謂性相近、習相遠。比如有的人喜歡語文，有的人喜歡數學，有的人喜歡游泳，有的人喜歡下棋，各種不同的愛好使人們自愿自覺地向自己愛好的方向努力，最后常常能夠取得成就，這就是俗話所說的“興趣是最好的老師”。所以一個人找出自己的興趣所在，并且自愿自覺地去做就更加容易取得成就。　　　　但如果到此為止，事情就太簡單了，大家只要去尋找自己感興趣的事情做就行了。但現實并不是這樣的。一個人去做自己感興趣的事情，并不一定就是能夠取得成就的事情。首先感興趣的事情有的時候并不是好的事情，比如說你一天到晚泡在打游戲中，通常不太容易把自己打成另外一個比爾蓋茨，比如說你一天到晚喜歡喝酒，通常不太容易把自己喝成濟公那樣的智慧人物。其次是感興趣的事情就算是好事情，你也不一定就能夠做出好的成就。世界上無數的人喜歡下圍棋，但能下到像聶衛平那樣的人屈指可數；世界上無數的人喜歡研究數學，但能研究到像陳景潤那樣的人寥若晨星；世界上有無數的人喜歡舞墨弄畫，但能夠畫到像徐悲鴻那樣的人百年一遇。很多人說這是因為人的天分不同，但在我看來天分的作用只在其次。最重要的是，所有獲得大成就的人，都經過了一條必經之路，那就是從自愿自覺走向堅忍不拔艱苦卓絕的努力，最后才能夠達到一個極高的境界和成就。　　　　我們每個人都有爬山的經歷，如果我們爬一座小山，可以用散步的心情一邊欣賞風景一邊爬上去，不需要付出太多的努力；但如果我們要爬上泰山或黃山，即使你非常自愿自覺去爬，也會爬得你氣喘吁吁，汗流浹背，盡管景色很美，有的人可能就會中途放棄；如果我們要爬珠穆朗瑪峰，那就絕對不僅僅是自愿自覺的問題了，這需要我們付出所有的精力體力耐力，堅韌不拔的意志和面對絕境的決心，還要作好付出自己生命的準備。我有一個認識的人曾經去爬過珠峰，到一半時無數次想放棄掉，但之前所有的努力，內心的自尊，被絕境激發出來的勇氣，使他愿意用生命去搏得登上珠峰的榮耀。后來他用一句話來形容當時的心情：到了那種時候，死了也得往上爬啦。　　　　凡是做出大事業的人，也許剛開始是出于愛好和興趣，自覺自愿地去做了，但到后來自覺自愿已經退到其次，堅韌不拔的勇氣和意志開始越來越占上風，自己對自己的承諾，別人對自己的期待，使自己不得不努力前進，不斷突破自己的局限。那是一種怎樣的堅定不移啊！有一次我和一個游泳奧運冠軍聊天，談到她在游泳池里矯健的身手時，她的眼中眼淚都要出來了。她說：你知道我身上有多少傷痕嗎？你知道有哪一個運動員的身上是沒有傷痕的嗎？小時候只是因為喜歡游泳，但后來整整十年就是為了奧運會的那一刻。知道為什么獎牌套在運動員脖子上的那一刻，他們的眼中會充滿淚水嗎？因為他們之前再大的傷痛也不流淚。在她說這些話的那一刻，我知道了，我遇到再大的困難，都還沒有資格流淚。　　　　因此，凡是想要獲得大成就的人，也許從自愿自覺到堅韌不拔是你們的必經之路，也許只有當你們被自己的努力感動得淚流滿面時，你們的生命才能叫作美麗的生命。（勵志演講） 俞敏洪：中國合伙人 俞敏洪勵志演講稿 俞敏洪北大演講分頁：123

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