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年終沒得領想提告？律師曝殘酷真相：3大理由全被打槍…僅「這情況」例外

＊原文發文時間為2025年1月21日下禮拜就過年囉！除了期待與家人團聚、好好放假休息，很多朋友最期待的，就是希望今年度的年終獎金可以拿到滿意的數字！不過總是有人這個時候卻發現年終拿少了或甚至公司不發年終獎金，此時勞工有沒有什麼方式可以主張權利，向雇主要到自己認為應得的獎勵呢？編輯推薦他年終獎金僅3600元大嘆想離職大批更慘金額出籠：還跨行扣15元首先，雇主依法應該全額給付「工資」給勞工，但是在我國法律規定及法院實務見解中，是將年終獎金排除在工資之外的，屬於非經常性，具有恩惠、勉勵性質之給與，簡單來說，就是年終獎金屬於雇主有權限可以決定是否發放之項次，並不屬於雇主有義務給付之工資，所以透過訴訟主張要求給付年終獎金，多半是行不通的。過去法院曾明確審酌後認為無理由的答辯提供參考，享用這些理由爭取年終，可能行不通！1.主張先前數年均穩定的發放。（法院否認理由：每年的發放都是雇主歷年的決議，無法因為先前慣例得出雇主有給付義務）2.主張雇主的勞動契約、工作規則上提到公司會依據營運狀況酌給。（法院否認理由：此規定只是重申雇主可以有權決定是否發給）3.主張其他員工都有領到相應數額的年終獎金。（法院否認理由：認為雇主有權依照個別員工情況決定是否發給年終獎金，縱其他員工有，也不代表雇主應給與個案員工）但有一個法院穩定見解支持的情況，雇主被認為應該有「義務」給付年終獎金：就是在勞動契約上有明文確認勞工的薪資為「保障年薪N個月」、或是「保證年終N個月」（但記得一定要留有書面證據，僅有口頭日後可能會因舉證不力而有所變化），此時基於契約自由原則，法院會認定雙方既有相關約定，雇主就應該受此契約拘束，所以若是雇主無故取消年終獎金，此時勞工就有權利要求雇主補足！最後，上述法律知識都是希望大家可以備而不用，祝福不論是您是老闆還是員工，都可以找到在工作道路上願意一同打拼、彼此成全、不吝付出的好老闆、好員工。新春如意，心想事成，蛇麼都順利！◎本文獲正椈律師授權，原文見此；內容受版權保護，未經同意禁止取用。🏠udn房地產・推薦新聞持有台積電像買到北市房？他嘆「賣了就買不回」：像紙上富貴別再幻想60萬行情！北屯新案殺回3字頭…得勝老闆：地段沒變是市場耐心變了房東低價出租卻遭長期欠租律師獲委託到場後沉默：我好像壞人頂客族悲歌！老公死了小叔分走2千萬房產還這樣做開價1250萬砍到700萬成交！南屯老華廈56折求售專家：屋主開始讓利

年終怎麼放大 股債理財「多元＋避險」配置更穩健

隨著各家企業陸續公布年終獎金方案，如何運用這筆得來不易的資金，成為民眾最關注的議題。台北富邦銀行表示，2026年全球經濟雖維持溫和成長與溫和通膨格局，但市場波動仍將頻繁出現，建議民眾以提升資產組合抗震能力與強化配置均衡性為原則，透過跨資產與跨區域配置提升整體財務韌性，為新的一年奠定穩健基礎。北富銀分析，今年美國經濟有望避免週期性衰退，全球貨幣環境偏向寬鬆，風險資產仍具吸引力，資產配置方面，建議維持「股優於債、債優於現金，多元加避險」策略，並降低單一國家或單一題材的比重，以提升投組韌性。此外，11月美國將舉行期中選舉，過去經驗顯示，期中選舉前美股較容易出現下跌。2026年資產配置上，建議在期中選舉前，調整至股55債45的配置比重，應對可能的動盪風險，待選舉過後再將股票比重拉高。另外，在市場動盪時，黃金通常更能發揮其保值的特性，也是投組中可以適度加入的避險資產。在股市部分，美股仍是亮點，AI應用擴散可望推動企業營收與獲利成長，但因評價略高，建議以「全球股票」為核心，並擇優布局估值合理、具成長性的市場，如台灣、韓國、越南等新興亞洲，以及與美股連動性較低的印度。反之，對政治風險高、匯率大幅波動且依賴大宗商品循環的市場則宜保持距離。債市方面，高評級債因波動下降與企業體質改善而具吸引力，可搭配多邊機構債分散單一政府利率風險，並適度納入非投資等級債提升殖利率。短期仍建議避開日本、澳洲、紐西蘭等具升息預期的長天期公債。匯市上，隨聯準會邁入降息週期，而歐日央行可能持續按兵不動或回歸正常化，使利差收斂並帶動歐元、澳幣等非美貨幣走強。不過，美國在創新與經濟韌性仍具優勢，美元於低檔仍不排除反彈。新興貨幣普遍受惠美元轉弱，但像阿根廷、土耳其、印尼、菲律賓等基本面脆弱或赤字高的市場，仍需審慎面對。針對不同族群的年終獎金運用策略，北富銀也提出專業建議。小資族可先預留一個月生活預備金，其餘獎金則先分出六至七成配置在基金或股票定期定額，剩餘部分則等待市場回檔時逢低加碼。標的可以選具成長性的股票型或平衡型基金；若希望兼具保障與累積效果，分紅保單是不錯的「穩中求盈」選項，可同時提升資金彈性與保障水位。若是上有老下有小的三明治族，需要在家庭責任與財務負擔間取得平衡，建議從「負債檢視」開始，先盤點房貸與其他債務，再以成長與收益並重的平衡型基金、穩健配息的海外債券建立多來源現金流。同時，可搭配高保障型保單，作為保障家庭與累積中長期資產的雙重工具。退休或屆退族，年終獎金應以「穩健存放＋月月領取」為主軸，將生活必需金與抗通膨資產清楚區分。可運用優利定存搭配投保組合提高現金流穩定度，而投資部分則以投資級債、多元收益基金為核心。若屬高齡或高資產客層，可運用高齡信託或財產信託來兼顧防詐與傳承，還本型保單亦可透過生存金機制，讓退休金流更加穩固。面對市場快速變化，專業團隊建議與多元產品組合是進行資產配置時的重要依據。北富銀長期耕耘財富管理領域，不僅以深厚專業為客戶量身打造投資計畫，更持續引進創新商品、完善風險管理機制，協助客戶掌握穩健成長契機，屢獲《TheAsset》、《財訊》等國內外專業媒體肯定，展現在財富管理與資產配置上的深厚實力。未來，北富銀將繼續提供精準且貼近民眾需求的金融服務，成為國人投資理財的最佳夥伴。

首例國民法官審貪汙案…新店戶政員洩個資 10年賺千萬

新店戶政事務所戶政人員王子誼（左）配合土地開發商，涉賣個資收賄1114萬餘元。記者張宏業／攝影台北地檢署偵辦「台版地面師」查出案外案。新店戶政事務所戶政人員王子誼連續十年，收受土地開發、二胎放貸等業者一一一四餘萬元賄款，查詢洩漏不動產所有人或繼承人個資，台北地檢署昨依貪汙等罪起訴王女，成為首件國民法官法審理的貪汙案。國民法官法今年起擴大適用範圍，納入最輕本刑十年以上有期徒刑案件，包含貪汙治罪條例中十年以上重罪，王子誼也成為全國首件適用國民法官法審理貪汙案被告；涉及行賄的翁姓土地開發等業者十六人，不適用國民法官法，均另案偵辦。檢方查出，王子誼從二○一四起至二○二四年間，接受土地開發、二胎放貸等十六人委託，使用戶政資訊系統查詢不動產所有人或其繼承人的姓名、地址、親屬關係、電話等個資，繕打成文字檔案，翻拍文字檔案、戶籍謄本後，用通訊軟體回報業者。檢方追查，王子誼與業者期約朋分將來土地開發所得的服務費，或是按件計酬收受款項，查詢戶籍資料收費兩千至五千元；特定個案、往生者的被繼承人資料則收取一至一點五萬元；土地公告現值高案件每案查詢二至三萬元。起訴指出，林姓地產開發業者預付十萬或十五萬元給王子誼，每案查詢費一萬元，扣抵完畢要再預付款項，才能委託查詢。